乐山招聘店长
6000-8000元/月
店长月结
醉江庭:店长(年龄30至40岁)上班时间:下午4点到客人离店薪酬待遇:6000-8000/月,试 用期月休3天 工作地点:张公桥,提供吃住咨询方式:
凉山急招店长
5000-20000元/月
店长1-2人月结
店长薪资5000~20000元/月(有管理能力,有素质,有销售经验)薪资福利:薪资5000~20000元/月招工人数:1有管理能力,有素质,有销售经验
过桥米线店店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职
一、店铺管理1.全面主持店面的管理工作,确保店铺的正常运营。2.制定店铺的各项规章制度、工作流程和服务标准,并监督执行。3.负责店铺的人员管理,包括招聘、培训、考核、激励等工作,确保员工具备良好的服务意识和专业技能。4.负责店铺的财务管理,包括成本控制、费用报销、账目管理等工作,确保店铺的财务状况良好。5.负责店铺的设备管理,包括设备的采购、维护、保养等工作,确保设备的正常运行。二、市场拓展1.负责店铺的市场调研工作,了解市场动态和竞争对手情况,制定相应的市场营销策略。2.负责店铺的品牌推广工作,通过各种渠道宣传店铺的品牌形象,提高店铺的知名度和美誉度。3.负责店铺的客户关系管理工作,通过各种方式维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。三、团队建设1.负责店铺的团队建设工作,通过各种方式增强团队的凝聚力和战斗力.负责店铺的文化建设工作,通过各种方式营造良好的企业文化氛围,提高员工的归属感和认同感。四、其他工作
招聘导购营业员、店长
导购店长
三苏路万达MSLAN招聘店长一名 导购2 名招聘人数:2人任职要求:活波开朗 善于沟通福利待遇:3000 底薪+提成综合薪资:5000-10000元/月联系电话:
四川阿坝壤塘县藏族羌族自治州上塘,弱电安装,招聘弱电班组及个人
弱电工日结
四川阿坝藏族羌族自治州上塘,弱电安装,招聘弱电班组及个人,(电话详谈)、个人不会做没关系,有人带,提供住宿,有食堂,计件天工都可以,天工工资待遇400+能接受加班(加班另算),计件600—800、这是工地,太挑剔的勿扰,月薪过万不是梦。有梦你就来。
杭州上城区新杭派一楼诚聘店长1名店员2名店长要求:3年以上经验能管理员工安排好店内大小适宜
店长1-2人
新杭派一楼诚聘店长1名店员2名店长要求:3年以上经验能管理员工安排好店内大小适宜店员要求:有档口经验有自信的来,薪资面议联系电话:
招聘理货配货员、店长
店长理货员
招聘赵一鸣零食招聘啦☕店长2名,有管理经验薪资范围:3800-8000☕理货员12名,年龄18-45周岁,薪资范围: 2600-6000 地址:枣乡街与新政路交叉口向西50米路南1381号。 面试☎:
绝味鸭脖招聘店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
1.会基本电脑操作,会骑车,年龄28-35岁2.有餐饮业,零售业,连锁业基层管理工作优先3.工作热情,对店员耐心4.思维敏捷,有较强服务意识及应变能力5.有良好沟通能力及团队精神,执行力强6.能接受外派出差学习
生鲜连锁店经营、管理
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
年龄45岁以下,有两年以上生鲜店管理经验,能独立带领团队完成生鲜商品订货、陈列、储存保鲜、售卖、促销活动设计、销售渠道拓展、销售目标分解与达成,数据分析、人员管理等工作
招店长,月薪1w
10000-14000元/月
餐饮店长月结全职
1、督促前厅和后厨早点名,对门店内外进行全面巡查,有无遗留问题,安全隐患等。2、巡查餐厅外观、库房备货、厨房状态、前厅状态。查看值台记录,对昨日经营情况进行分析,处理遗留问题3、对昨天的经营情况进行分析,现场解决问题4、制定当天的工作目标,安排当日新工作等日常事务5、查看订餐记录、布置接待任务6、检查各各部门工作(餐前准备工作)。接待重要客人;如无重要客人,则现场巡查各部门的午市运转情况(营业高峰期巡视、检查服务质量、出品质量以及各岗位员工的工作质量,并采取改进措施,负责及时、合理处理顾客问题投诉,第一时间解决)。7、根据门店经营情况,出现的问题及上级下达的经营决策,与厨师长及各管理层传达、讨论和下达任务8、结合门店运营情况,不定期组织和安排各部门技能技巧、安全服务要点及话术等培训和学习(每月1--2次)9、就餐中出现的问题方案找各部门及时沟通和处理(菜品、服务、品质、上菜速度等)
四川自贡富顺县标题小龄日记洗脸吧薪资:面议招聘美容师,学徒
店长1-2人月结全职
标题四川自贡市富顺县小龄日记洗脸吧薪资:面议招聘美容师,学徒。优秀者可储备店长。内容四川自贡市富顺县招聘:小龄日记洗脸吧薪资:面议招聘美容师,学徒。优秀者可储备店长。
餐饮储备店长
餐饮店长
【岗位职责】1.协助店长执行日常运营计划,确保服务质量和顾客满意度。2.在店长指导下负责员工排班与任务分配,提升团队协作效率。3.对菜品出餐质量把关,监督厨房操作流程,保证食品安全和卫生标准。4.分析销售数据,提出改进措施以优化成本控制。【任职要求】-高中及以上文化,餐饮或相关专业优先;-至少一年以上餐饮行业工作经验,有储备店长经验者佳;-具备良好的安全意识;-具备基础的人力资源管理和沟通协调能力;-精通手机下单系统以及基本办公软件应用。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本薪酬加绩效奖金;-完善的职业发展路径,有机会晋升为副店长、店长;-提供免费吃及住宿;-定期内部培训和个人成长支持;
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