岗位职责: 1.在户外环境中进行驻唱活动，为观众提供音乐享受 2.与团队成员协作，确保演出顺利进行 3.不断提升演唱技巧，保持音乐品质 4.无需演唱技巧，公司辅助完成演出 5.无需PK和维护，单纯演出 6.公司提供全套设备全程陪伴且包接送 7.薪水可日结，周结 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与观众建立良好互动 2.能够高效完成任务，确保演出内容的质量与效果 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用

努力上班只为招到你！ 目标：钱多，事少，离家近 五险一金肯定少不了的，该有的员工福利都有，没有那些七七八八的条条理理，上班不外出，办公司白领待遇 保底4200+，到手7500+有住宿(宿舍就在公司附近，走路10多分钟） 公司福利好，同事好相处 六险一金有保障 提供住宿，不排班，工作轻松～ 不内卷，工作简单，同事好相处，没事唠唠嗑，快乐赚钱 薪资待遇： 均薪7-9k，平均薪资8K左右；

熟手，面谈、形象气质佳，有销售能力，（看个人综合能力，3k-5k）

配合行政经理及店总的日常事务安排 具备良好沟通能力，待人接物得体 负责客户回访，协助推进门店运营事务

岗位职责： 1、配合医疗团队完成日常行政事务，确保各项流程有序高效运行； 2、承担患者接待工作，统筹预约安排及信息登记，优化就诊服务体验； 3、协助开展医疗文件的分类、整理与归档，确保资料完整与信息安全； 4、执行患者随访任务，告知注意事项，并按时提醒复诊等相关事宜。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与患者及医务人员顺畅协作； 2、熟悉常用办公软件操作，有医疗领域工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，关注细节，能在多任务环境中稳定输出高质量成果； 4、具有良好的团队协作精神，乐于在医疗场景中持续学习与提升。

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障公司运营高效有序 2. 参与策划并执行公司内部活动及员工关怀相关工作 3. 协助推进与奇瑞风云4S店有关的行政协调事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时优质完成上级安排的工作任务 3. 具备优化和提升工作流程的主动性与能力

行政班周末休息节假日休息入职即购五险一金 岗位职责：负责银行用户资料的补充与审核工作 任职要求：年龄20-38岁，高中及以上学历，接受零经验人员，提供带薪培训 岗位福利：新员工月薪6000+，老员工月薪8000+，入职缴纳五险一金，无试用期，入职即为正式员工 欢迎有意者积极投递 行业经验：

岗位职责： 1. 需提前抵达直播现场，确保不无故缺勤或早退，负责直播前设备的调试工作，并及时应对直播过程中可能出现的技术突发情况。 2. 熟悉Windows操作系统操作流程，能熟练运用直播软件、音乐播放工具、OBS等与直播相关的应用程序，保障直播流程稳定进行。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，面对问题能迅速响应并妥善处理，做好相应记录；直播结束后完成设备规范收纳，确保所有充电装置正常供电，并协助清理户外直播场地。 4. 能准确操作灯光控制台和导播设备，熟悉直播内容流程，掌握升降调软件的使用方法，在合适节点配合使用恰当的灯光效果、画面切换及背景音乐，营造良好的直播氛围。 人员要求： 1. 熟悉各类操作系统的运行特点，理解常用软件的工作逻辑。 2. 具备基础硬件知识和简单电路常识，学习意愿强，能主动提升技能。 3. 熟知音视频及直播领域相关产品的品牌、参数与型号，对数据有一定敏感度，具备良好审美能力。 4. 有音频相关从业经历，了解娱乐行业艺人基本需求，掌握基础乐理知识。 5. 现场应变能力强，情商高，善于沟通，始终以高效解决问题为导向。 上下班时间灵活可控，月休4天可自行安排

岗位职责： 1、配合直播团队完成直播前的准备工作，如车辆陈列、场地整理与布置； 2、在直播期间协助主播进行车型讲解，增强观众参与感与互动氛围； 3、负责直播视频的剪辑与制作，确保每2-3天输出一条成品视频； 4、直播结束后参与数据复盘及用户反馈整理，优化后续直播策略； 5、协助跟进直播过程中客户的咨询及购车意向，提供准确的车辆资讯。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，能与观众顺畅交流并引导互动； 2、对汽车领域有一定认知，尤其关注高端汽车品牌者更佳； 3、适应高强度工作节奏，责任心强，执行力出色； 4、了解直播运作流程，有直播辅助或相关岗位经验者优先考虑； 5、具备良好协作意识，能与团队成员高效配合完成各项直播任务。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

阿坝茂县招渣车维修

阿坝茂县招渣车维修

阿坝茂县招渣车维修

阿坝茂县招渣车维修

可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

一、工作描述 1、配合主播完成直播前的各项筹备事务； 2、直播过程中协助处理商品链接等相关协作事项； 3、直播结束后负责后续整理及复盘工作； 二、招聘要求 1、每周工作六天，休息一天，每日工作8小时 2、需能适应晚班安排（无法接受者请勿咨询） 3、具备认真细致、责任心强，且主动积极的工作态度 三、薪资待遇 1、底薪3500元+提成+五险，综合收入5k-2k 2、提供晚班交通补贴 3、享有节日福利 备注：年龄******

新手小白也可接受！！！ 一、薪资待遇 1. 永久无责任保底 3.5k+提成 2. 综合收入平均 5k以上 二、岗位职责： 1. 协助主播开展直播相关事务，保障直播环节顺利推进 2. 维持直播间的良好秩序，确保主播人身安全 3. 积极参与直播互动，增强观众参与感与直播间活跃度 三、任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够迅速融入工作氛围，拥有较强的临场应对能力 3. 热爱助播岗位工作，能承受相应的工作强度与压力 四、工作内容： 配合主持人完成每日工作任务，及时回复弹幕信息，调动直播间气氛，协助维护观众关系，助力主播提升节目表现力 五、工作时间： 每天工作6小时 / 中间休息1.5小时 / 月休4天 / 每月15号准时发放薪资

岗位职责： 1.协助企业完成日常文件的撰写与整理，熟练操作OFFICE或WPS等办公工具，细致耐心，负责快递收发、打印复印等事务； 2.熟悉招投标相关流程，能够独立完成投标文件的编制，并统筹处理投标过程中的各项事宜； 3.负责办公用品的采购管理与库存登记，维护物资出入库记录，建立完整的物品台账，按月进行数据统计并归档； 4.参与公司新员工招聘工作，协助组织员工活动及各类会议的会务支持； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.影视类相关专业毕业，具备影视传媒行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的逻辑思维能力，做事细心，有实际参与投标项目经验者优先； 3.掌握办公室行政管理基础知识，熟悉工作流程，能熟练使用OFFICE或WPS等办公软件； 4.工作态度严谨认真，责任心强，品行端正，具备较强的书面撰写与口头沟通能力，对待文件编写能反复核对、精益求精者优先； 5.具备出色的沟通协调能力，富有团队合作精神； 6.形象气质良好，持有驾照者优先。 菲零文化成立于2009年，核心业务主要服务于党政军、央国企、上市公司及中大型民营企业，期待你的加入！

目前仅需小助理 无责4500+提成 工作职责：（工作时间较晚，介意者请勿投递） 1、协助完成直播间的各类事务（包括备货理卡、设备调试、账号管理、后台操作、应急问题处理等） 2、配合运营相关工作，如打包发货等 岗位要求： 1、学历及经验：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），需具备拆卡或盲盒相关经验 2、具有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协作

岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹，包括前台接待、电话转接、访客登记、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。 2.统筹会议管理，包括会议通知、会场布置、会议记录整理、会议纪要分发及后续事项跟进。 3.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷、安全。 4.协调公司后勤保障工作，包括办公环境维护、绿植养护、水电网络故障对接维修、员工福利采购与发放等。 5.协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责活动策划落地、物料准备、现场执行及后期总结。 6.处理公司日常行政费用报销初审，对接财务部门完成票据核对与流程推进。 7.负责公司公章、证照的保管与使用登记，协助办理证照年检、变更等相关手续。 8.完成上级交办的其他行政相关临时性工作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1-3年行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政工作经验者优先。 3.核心技能： ◦熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel），具备基础的文档撰写、数据统计能力； ◦具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能高效对接内外部事务； ◦工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神； ◦具备一定的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4.其他要求：形象气质佳，待人热情有礼，无不良职业记录。

一、薪资待遇：试用期3500转正4000 休息时间：周六一天周末半天1.5天 二、工作内容： 1.店面形象管理：维护并管理门店整体形象，确保达到公司规范要求。 2.合同资料上述：完成合同及相关文件的上传与归档，保障资料完整准确。 3.战区数据支持：为战区运营提供数据协助，参与数据汇总与分析整理。 4.会议组织：统筹安排各类会议事务，保证会议有序高效开展。 三、工作地点：青羊区，金牛区 部门：商务部 该岗位适合具备较强组织协调能力及认真细致工作习惯的应聘者，主要承担店面形象维护、合同文档处理、数据支持以及会议协调等职责。工作地点位于武侯区，属商务部招聘职位。

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容不涉及销售任务 工作时间：需自行安排食宿，公司不提供吃住，每周双休，上5休2，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，依法缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖、发放年终奖金、节日福利，定期举办生日会与下午茶活动 3、电商大促期间赠送神秘礼品

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 本岗位硬性要求∶人力资源管理专业统招本科毕业或从事过3年以上人事招聘和管理。对行政工作的基本流程和规范也要有清晰的认识。英语CET6或者PETS4以上优先。 工作时间∶ 09:00-12:00 中午休息一小时 13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并完成员工定薪及入职相关手续办理。 2、承担人事管理工作，参与绩效考核体系的制定，实施员工绩效评估，协助建立奖惩机制。 3、负责办公区域的日常监管与维护，保障环境整洁有序，设施设备正常运转。 4、统筹办公用品、设备及其他物资的采购、发放与登记管理，确保资产安全与合理使用。 5、负责考勤统计与薪资核算，策划并执行员工培训、团队建设等活动，提升员工专业能力与综合素养；同时关注员工职业发展路径，提供指导与支持。 6、处理公司各类文书资料，保证文件流转及时、归档规范，确保档案资料的完整性与保密性。 7、承担对外联络事务，包括与政府机构、合作单位的沟通协调；同时做好来访人员接待，树立企业良好形象。 8、维护员工关系，开展员工沟通、满意度调研，妥善处理员工反馈与投诉，促进职场氛围和谐稳定。 9、编制并优化员工手册内容 任职要求: 1、须为人力资源管理专业统招本科毕业生，或具备3年以上人事招聘及管理经验。掌握系统的人力资源理论知识，熟悉岗位职责与用人标准，了解劳动法律法规及人事全流程操作，同时熟知行政工作基本流程与规范。 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力。 3、能高效统筹各项人事行政事务，如招聘执行、员工手册宣讲、绩效评定等，保障工作有序推进。 4、责任心强，执行力突出，能严格遵循公司制度落实各项工作任务。 5、具有薪酬设计实操经验，熟悉绩效考核流程及绩效面谈技巧。 6、统招本科及以上学历。 7、通过CET6或PETS4及以上者优先考虑

岗位职责： 1、负责校区日常行政事务处理及来访接待工作； 2、负责办公用品的采购、保管、发放，以及固定资产的登记与管理工作； 3、负责费用收取及课程消耗的审核工作； 4、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理； 5、建立并维护人事档案、员工名册，及时更新人员信息及相关资料； 6、负责薪资核算及请休假流程的管理。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、性格稳重，有耐心，工作细致认真。

一、岗位核心目标 协助领导实现公司目标和决策落地、日常运营统筹、跨部门协同及内外关系维护，确保各项工作高效有序推进。本岗位对从业者综合素养要求较高，能够兼顾专业性、协调性与执行力，妥善处理多维度工作任务。 二、岗位职责： 1.战略支持： （1）协助领导制定公司和部门战略规划、年度经营计划，跟踪执行情况并定期汇报。 （2）组织重要会议，准备材料、记录纪要并跟踪落实决议事项。 2.管理支持： （1）起草、审核及整理分管的相关文件（报告、制度、合同等），确保规范高效。 （2）组织内部管理会议，优化流程，提升运营效率。 3.业务协调： （1）跨部门协调研发、生产、市场、供应链等资源，推动重点项目进度。 （2）跟进技术研发、产品迭代、市场推广等关键节点的执行情况。 4.外部联络： （1）陪同领导接待客户、合作伙伴及政府机构，参与商务洽谈与技术交流。 （2）协助处理政府申报、产业合作、行业活动等对外事务。 5.信息处理： （1）收集行业动态、政策法规、竞品信息，为决策提供数据支持。 （2）管理重要文件档案，确保信息保密与安全。 6.领导交办的其他事项。 三、任职要求 1.基本条件 （1）本科及以上学历，微电子、光电工程、材料科学、企业管理等相关专业优先。 （2）3年以上半导体、光电芯片、集成电路等行业助理/项目管理经验，熟悉红外技术者优先。 （3）年龄25-35岁，形象端正，具备优秀的职业素养。 （4）有驾照，驾驶经验丰富。 2.核心能力 （1）办公与数据技能：精通Office软件（Word、Excel、PowerPoint），可高效完成公文起草、复杂数据统计分析（如数据透视表、函数应用）、专业汇报材料制作；熟悉ERP系统、BI数据分析工具、项目管理工具（如Project）者优先。 （2）文字与表达技能：具备优秀的公文写作能力，可独立起草战略规划方案、工作总结、调研报告、会议纪要、商务发言稿等各类正式文件，文字流畅、逻辑清晰、重点突出；口头表达能力出色，可精准传达上级指令、清晰反馈基层诉求。 （3）执行与推动能力：目标感强，可将公司战略目标拆解为具体可落地的部门任务，明确责任主体与时间节点；具备极强的督办跟进意识，对决策事项、会议决议全程跟踪。 （4）行业理解：熟悉红外芯片技术趋势、产业链布局及市场动态。 （5）沟通协调：擅长跨部门协作，具备高层会议组织与对外协调能力。 （6）逻辑清晰，具备较强的分析判断与解决问题的能力。 （7）保密意识强，忠诚度高，可接受适度加班、出差及工厂现场协调工作。 四、优先考虑条件 1、有技术研发或产品管理背景，能理解专业术语与技术文档。 2、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。 3、具备政府项目申报、投融资对接经验。 4、掌握项目管理工具及数据分析软件。 五、薪酬福利 （1）薪资范围： 提供具有市场竞争力的薪资，具体面议。 （2）福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 （3）工作时间： 周一至周五，标准工时制，享受国家法定节假日。