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岗位要求：1、最好有过独立开餐饮店的经验或者餐饮店领班2、对餐饮行业熟悉，能根据顾客及市场情况针对性的优化食堂经营方式，策划营销活动岗位职责：1、管理店内人员，监督检查食堂工作的开展情况2、负责食堂送餐，维护老顾客，与有意向的客户达成合作岗位福利：1、社区食堂，职位稳定，国家支持2、购买社保，发展前景好，发展空间大

【岗位职责】1.协助店长执行日常运营计划，确保服务质量和顾客满意度。2.在店长指导下负责员工排班与任务分配，提升团队协作效率。3.对菜品出餐质量把关，监督厨房操作流程，保证食品安全和卫生标准。4.分析销售数据，提出改进措施以优化成本控制。【任职要求】-高中及以上文化，餐饮或相关专业优先；-至少一年以上餐饮行业工作经验，有储备店长经验者佳；-具备良好的安全意识；-具备基础的人力资源管理和沟通协调能力；-精通手机下单系统以及基本办公软件应用。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本薪酬加绩效奖金；-完善的职业发展路径，有机会晋升为副店长、店长；-提供免费吃及住宿；-定期内部培训和个人成长支持；

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招主厨一个，主厨主要是做公司内部接待餐，内厨管理安排，会大锅菜，在酒店做过优选，精通接待小炒，有自己的拿手菜，月休四天

1、督促前厅和后厨早点名，对门店内外进行全面巡查，有无遗留问题，安全隐患等。2、巡查餐厅外观、库房备货、厨房状态、前厅状态。查看值台记录，对昨日经营情况进行分析，处理遗留问题3、对昨天的经营情况进行分析，现场解决问题4、制定当天的工作目标，安排当日新工作等日常事务5、查看订餐记录、布置接待任务6、检查各各部门工作（餐前准备工作）。接待重要客人；如无重要客人，则现场巡查各部门的午市运转情况（营业高峰期巡视、检查服务质量、出品质量以及各岗位员工的工作质量，并采取改进措施，负责及时、合理处理顾客问题投诉，第一时间解决）。7、根据门店经营情况，出现的问题及上级下达的经营决策，与厨师长及各管理层传达、讨论和下达任务8、结合门店运营情况，不定期组织和安排各部门技能技巧、安全服务要点及话术等培训和学习（每月1--2次）9、就餐中出现的问题方案找各部门及时沟通和处理（菜品、服务、品质、上菜速度等）

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招聘全职自行车店店长（）主要工作：接待客户，自行车登记，自行车维护清洁工作时间：店内协调工资：4000-16000（底薪+门店分红）工作地点：叁川骑行（脾都店）联系人：董经理

吃苦耐劳，踏实勤快，能保质保量完成安排的工作！和同事和睦相处！具备管理店的能力！