私房菜店长 薪资福利:工资电联 招工人数:1名 - 工作地址:上海市崇明区城桥镇新城

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

老盛兴社区食堂，店长一名，收银2名，热炒炉灶2个、切配2个，下面师傅2名，招聘面点师傅，中工，主做，面条师傅2名，包子，生煎，锅贴，小笼包，牛肉煎包，面条，谢谢工资面试，我忙的没有时间接电话，麻烦，忙完回你们，谢谢

一、岗位职责： 1、全面运营管理：统筹会所日常经营，制定并落实经营策略，推动经营模式转型，优化服务流程 2、客户关系管理：拓展并维护高净值客户资源，策划高端主题活动，提升客户体验 3、产品体系管理：与后厨配合运营，主导菜品研发与文化特色融合，确保出品质量。 二、任职要求（注：特别优秀者可适当放宽部分条件） 1.年龄25-40，形象气质佳，优秀的团队管理及商业谈判能力敏锐的市场洞察力和创新意识。 2.有人均消费500以上，3年以上高端会所、米其林/黑珍珠餐厅管理经验，熟悉高端餐饮市场运作模式。 3.了解茶艺或红酒品鉴（持相关证书者优先），具备出色的商务接待和客户关系管理能力。 4.自带高净值客户资源，能快速带动会所业绩，拥有优质供应商及跨界合作资源者优先。 5.熟悉办公软件，掌握报表制作，数据统计处理。 6.会粤语，英语优先 三、工作地点与薪资 1.工作地点：上海（ 2.薪资范围：面议

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括团队管理、业绩目标制定与达成、客户服务质量监督等 2.带领团队完成房产销售任务，指导并培训下属经纪人提升业务能力 3.维护门店客户资源，拓展周边社区及合作渠道，提升品牌影响力 4.定期分析市场动态与竞品情况，优化门店经营策略，推动业绩持续增长 5.协调公司总部与其他门店资源，落实公司各项政策与运营标准 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，有门店管理经验者优先 2.熟悉房地产经纪行业运作模式，具备较强的市场敏感度和客户服务意识 3.具有较强的目标感和抗压能力，愿意接受挑战，追求个人成长与职业发展 4.学历不限，有相关经验或资源积累者可优先考虑 5.认同公司文化与发展愿景，愿意与新兴企业共同成长壮大

【职位描述】 1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作； 6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。 7、执行公司管理制度； 职位要求： 1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳； 2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识； 3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作； 4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力； 5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。

门店合伙人

诚聘： 1500平海鲜连锁餐饮，诚邀店长一名：1.5-2.5（具体可电聊）可提供单间公寓！要求42岁以下熟悉海鲜、本帮菜模式、管理思路清晰、非专业勿扰！费总：欢迎推荐！

新店招聘啦 英国高端彩妆品牌新店开业招聘 【位置】上海国金（3月开业） 【职位】店员/柜长 【薪资待遇】店员底薪 +津贴4800，综合收入税前10-15k 店长底薪+津贴8300，综合收入税前15-20k 【要求】: 1、会化彩妆，销售经验丰富； 2、38岁以下。 【联系方式】：☎/:

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 每天下班先给300，其余次月20号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;9000-12000元/月 每天下班先给300，其余次月20号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

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零尚饰品公司零点零度招聘：1：外贸经理 2： 商贸城首饰店长，有经验店员 3:品牌运营：熟悉首饰流程，有销售门店买手等经验 4：连锁销售助理，5，银饰资料员6.成品仓管，面试地址廿三里龙潭路21号陶

店长 做过讲师或管理的优先。奶粉销售，下班 薪资福利:底薪3000+高提成+工休两天+节日福利=4000-5000左右，待遇面谈

店长 薪资福利:保障工资4000-5000元，每月5日发薪，不压工资，入职五险，月休4天，晋升快，季度涨薪

招 聘 信 息 霍尔果斯东方红超市招 聘以下岗位人员: 1:超市主管2名 月薪:3500-5000元，月休4天 要求:年龄25-40岁，大专以上学历，熟悉电脑及办公软件，热爱超市零售行业，有服务意识。 2:超市出纳1名，3500-5000，月休四天。 要求:年龄25-35岁，大专以上学历，熟悉电脑及办公软件，有从业经验。 有意者联系

【招聘】 店长：1名 工资4000至5000元/月 月休2天 包三餐 服务员：2名 工资3000至4000元/月 月体2天 包三餐 收银员：2名 工资3500至4500元/月 月休2天包三餐 杂工：1名 工资2800至3500元/月 月休2天 包三餐 切配：2名 工资3500至4500元/月 月休2天 包三餐 联系电话： 张先生

〈有时接电话会有延误、看到会回拨给你的，请谅解＞ 地址：普陀区延长西路502号 静安区火车站招聘： 前厅主管（7000-9000） 服务员（5000-6500）

新店招聘； 宝山区牡丹江路靠近海江四路新店1500平方 楼面主管2名要有5到8年的工作经验，年龄28岁以上40岁以下五官端正，工资待遇6500-8000一个月有业绩提成月休四天 服务员5名18岁以上35岁以下五官端正500-5500有酒水饮料提成月休四天 传菜员2名18岁以上40岁以下4800-5300月休四天 保洁1名60岁以下4500-5000月休四天 以上人员包吃包住，宿舍步行五分钟 联系人；刘

上海新店招聘 店长1名 前台1名 售后服务半销老师2名 售后销售老师3名 电话

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

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宝山淞南招聘蒸箱8000-9000 切配（中工）6500-7500 服务员 5000-6000 领班6500-8000 月休2天 老店稳定工资准时 地址：宝山区淞南镇

上海铁板烧 招聘铁板烧厨师7000-8500 切配5000一5200 店长：9000-10000 前厅经理：6500-8000 服务员5000一6000 迎宾5000一6500 要求： 能吃苦耐劳，有团队合作精神，录用后待遇丰厚，包食宿，节假日补休，每月有绩效奖，优秀员工奖，春节三薪！ 电话袁

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烧烤店招聘 抓串1名，前厅主管1名，服务员1名 店在上海梅陇 电话：