岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护前台区域的整洁及公司良好形象； 2、处理日常行政事务，如文件整理、资料归档以及办公用品的采购与日常管理； 3、协助开展公司内部会议的相关支持工作，包含会场准备、会议记录及后续事项跟进； 4、配合人力资源相关事务，包括员工入离职手续办理及其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正，性格亲和； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能胜任日常文书处理； 3、工作认真细致，具备较强的组织协调能力和责任心，可同时高效处理多项任务； 4、有行政相关经验者优先考虑，无经验但积极主动、学习意愿强的新人亦欢迎加入。 薪资待遇： 底薪3500+全勤200

岗位职责： 1、处理日常行政工作，包括文档归档、资料归集及办公物资的采购与发放； 2、负责来访人员接待，提供规范的电话转接与咨询支持，维护企业专业形象； 3、协助筹备公司内部会议与活动，保障流程有序进行，并做好会议记录整理； 4、负责前台区域的管理，保持环境干净整洁，优化访客接待体验。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识，能代表公司展现职业化风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3、做事严谨细致，具备较强的协调能力和时间规划能力； 4、拥有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 薪资:底薪3500+全勤200

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才招聘与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具有较强的执行力。

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项规章制度及业务流程，积极学习并宣导品牌文化，在日常工作中自觉维护百年行品牌的良好形象与市场信誉，对任何损害公司利益或品牌形象的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运营全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面负责门店日常事务的协调与管理，提前规划各项工作流程，涵盖办公设备维护、物资补充、客户接待准备等内容；动态跟进店长与经纪人工作进展，主动提供资源协助与问题解决方案，消除流程障碍，保障团队高效运转与服务品质稳定。 3.人员发展协助：配合商圈经理开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位需求与公司福利的初步沟通；同时协助推进门店晋升机制落地，收集整理员工绩效数据与晋升材料，协助组织评审会议，为人才梯队建设提供有力的行政支撑。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理制度，通过打卡记录、现场巡查等方式准确掌握员工出勤状况；科学排班并提前公示值班安排，确保营业时段无空岗；实时监控员工外出动向，要求外出人员登记目的地与预计返回时间，保障人员管理的规范性与安全性。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据的处理工作，每日核对考勤信息确保准确无误，每月精准统计业绩实收金额并与系统数据比对，依据公司薪酬政策准确计算工资、奖金及补贴，在规定时间内完成数据审核与提交，确保薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店各类文档资料，对合同文件、客户信息、业务报表等进行分类归档与电子化备份，确保资料完整可查、可追溯；高效完成各项业务数据的系统录入，保持信息同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同组织团建活动、业务培训等，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域卫生标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的清洁要求；每日监督清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期检查办公设施运行状态，及时协调维修损坏物品，营造整洁、舒适、专业的办公与接待环境。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店上下沟通的桥梁作用，及时传达公司政策、通知及业务要求，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队氛围建设，通过日常交流、节日关怀等形式增进员工关系，策划开展小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：具备招聘相关经验 上班时间：10:00-18:00

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排等； 2、进行合同的整理与归纳，确保文档的准确性和完整性； 3、协助项目部编辑文字类资料； 4、协助领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年相关工作经验，熟悉行政工作； 3、具备良好的合同管理能力，能够熟练使用办公软件； 4、责任心强，细心认真，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5.周日单休。

岗位职责： 1、直播前准备好样品及所需道具，确保人员、商品、场地等各环节落实到位； 2、全程参与直播过程，协助主播完成调价、上架、查询及库存报备，保障直播流程顺畅； 3、负责直播间日常运营，配合主播掌控直播节奏，主动与观众互动，活跃氛围，推动产品宣传并引导用户下单； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解直播平台运作机制，掌握流量运营相关规则； 3、性格外向，思维敏捷，应变能力强，能妥善应对突发情况； 此岗位在总部办公，工作时间为8：00-17：30，中午休息1.5小时，周六上午需出勤

岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2.协助组织医院内部会议，准备会议资料并整理会议纪要； 3.支持部门间的协调工作，确保医院运营流程的顺畅和高效； 4.处理来访接待工作，保持良好的客户关系和服务态度。 5.车辆管理，预算控制等相关事物。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.一到三年工作经验，有医疗行业行政工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责办公室日常事务的协调与处理， 2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行。 3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织； 4、及时掌握各部门工作进展情况，汇总分析后为管理层决策提供支持依据。 5、负责公司库存的盘点与管理工作。 职位要求： 1、熟悉人力资源与行政管理各项流程，熟练操作各类办公自动化软件； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识； 3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作态度积极认真，注重细节，具备主动学习与创新能力； 福利待遇： 1、工作时间：8小时/天 2、周末单双休/法定节假日 3、享受带薪年假、购车补助、购房补助等； 4、定期组织素质拓展、员工聚会，相关培训等活动；

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与内部会议安排，配合完成会议材料的准备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

岗位职责： 1、负责专利新申请的提交、信息报送、费用缴纳及资料归档 2、负责专利申请过程中各类文件的传递、回复及相关汇报工作 3、处理与专利申请相关的其他事务 4、负责专利档案的整理与日常管理 6、负责官方费用的跟踪、缴纳及后续文件的归档 任职要求： 大专及以上学历 熟练掌握计算机基本操作 工作细致、责任心强 行业经验： 具备相关岗位工作经验者优先 岗位福利： 每月部门团建 公司组织团建活动 双休 节假日礼金 13薪 年中集体出游 完善的晋升机制 薪资待遇： 实习期两个月

招聘配菜一名，工资4500联系电话

“健康好心情”桶装饮用水七里铺站，诚聘送水工，要求20～58岁，自备三轮摩托车，手续齐全，每月工资6000～8000元（具体按桶提成，每送一桶提成5块，每天至少能送45桶～55桶），每月工资按时发放，从不拖欠，我公司是延安规模和销量最大的纯净水公司，效益良好，工资有保障。 应聘电话：

枣园店胖子羊肉招聘服务员一名，工资面议，联系电话要

招聘凉菜中工一名有意者联系

延安市宝塔区招木门安装

岗位职责: 1.协助人事经理日常行政管理工作，考勤表，排班，OA审批，招聘等工作； 2.参与筹划各类公司活动，包括但不限于内外部会议与活动； 3.协助推动部门间的有效沟通，促进工作流程的优化； 4.处理访客接待及相关电话转接工作，维护公司专业形象。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务； 2.熟练使officewordexcelpptps办公软件，具有良好的文字编辑和处理能力； 3.注重细节，具有较强的责任心和保密意识； 4.良好的团队合作精神，能适应变化，快速适应工作环境。 福利待遇： 该岗位提供独立的宿舍，提供工作餐，节假日和法定同步 缴纳五险周末双休集团总部办公，公司氛围好，领导提供培训经验。

协助跨国公司沟通客户

工作内容： 负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助人事经理完成各项日常工作。 主要职责： -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师聘用等； -负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等； -协助人事经理完成各项日常工作，包括工资发放、绩效考核等； -完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： -熟悉招聘流程和员工关系维护方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

相关经验1至3年

工资待遇： 试用期4000+（500全勤）试用期1个月，转正之后底薪4500+（500全勤）奖金+五险一金，综合工资7000一个月！ 工作时间：早上9点—11点40，下午1点—6点下班，房补:800，餐补：500（行政的工资待遇以及房补餐补 工作内容： 主要负责公司新员工以及厂区客户的专业知识培训，筛选不合格面试者和安排新员工入职工作，负责公司资料整理，资料打印，电脑录入，会前PPT资料基础制作，和公司员工出差安排和购票手续，处理员工申诉以及供应商问题反馈！

本公司为网红孵化平台，现诚招主播岗位，拥有专业运营团队，为主播提供一对一培训与全程孵化指导。性格活泼、开朗、可爱、二次元或文艺风格均可，无论是否有经验、有无才艺皆可报名。具备才艺者可充分展示，无才艺者亦可通过轻松互动聊天开展直播内容。公司免费提供直播所需服饰及化妆品，并配备舞蹈室，每周开设舞蹈课程，助力提升个人气质与舞台表现力。工作内容：在指定平台进行直播，与粉丝互动交流、增强粉丝粘性，每日直播时长满足六小时即可。

岗位职责: 1.负责公司日常前台行政事务处理。 2.协调公司内外部文书往来工作。 3.整理与归档日常办公文档及资料。 4.配合团队成员推进专项任务执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.工作细致，责任心强。 4.具备独立应对和处理事务的能力。 5.拥有良好的协作意识与团队精神。

负责抖音快手线上销售本地团购券，直播运营。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 招募语音类线上主播（无需露脸、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试，适合新手入门，薪资支持日结/周结） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程开展，提供一对一指导教学，轻松上手 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期、兼职及假期工形式灵活参与，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎踊跃咨询，无门槛加入！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为虚假信息

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具备抖音、快手等平台直播经验，整体形象时尚，外貌出众，镜头表现自然，善于与观众互动； 普通话标准，语言表达流畅清晰，具备良好的沟通技巧和较强的镜头感染力。

岗位职责： 1、统筹公司行政管理体系的搭建、实施与持续优化，保障行政运作高效有序； 2、策划并落实各类会议、活动及日常行政支持工作，优化办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，监督制度落地执行，妥善处理突发事件及行政相关反馈； 4、统筹办公资源配置，涵盖固定资产、办公耗材及后勤服务，合理控制运营成本； 5、推进企业文化落地实施，加强团队融合，助力部门间协同与沟通效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公自动化工具，具备扎实的文案写作与数据处理能力； 5、品行端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

职位描述 1.工作内容 负责直播活动的策划与落地执行，涵盖产品讲解、互动节奏把控、话题设计等环节，合理运用平台工具（如连麦、特效等功能）增强直播的趣味性与观看体验；实时与观众交流，及时回应问题、收集用户意见，保持直播间良好的互动氛围；协同团队开展直播后复盘工作，持续优化直播方案与执行流程。 2.任务要求 需具备较强的镜头前表现能力，形象气质和声音条件符合直播风格需求；了解并遵守平台运营规则，直播过程中杜绝违规引导、不当言论等行为，确保内容合规；每周完成[X]场、每场[X]小时的有效直播时长，直播核心数据（如观看人数、互动率等）须达到团队设定的基础指标。 3.特别说明 直播内容应积极正面，尊重不同性别、年龄、地域的观众群体，禁止出现任何形式的歧视性表达；严禁在直播中泄露个人隐私或平台敏感信息（如未发布的商业计划、用户数据等）；若因违规操作造成账号或平台损失，需依据相关约定承担相应责任。 年龄20-50 工作经验不限

工作内容：做好每日收货，原材料质量验收、保质期检查，出入库领料、台账填写，员工考勤、库房管理等日常性工作，每月完成月度核算，与甲方对账等工作。 要求：熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，工作态度严谨，服从管理。 工资及待遇：每月休假6天以上，节假日正常休假，工资面议。