干过就行

店长 薪资福利:6000元/12000（上不封顶）；完整的晋升制度，享受国家法定节假日，每月4天休假，带薪产假、婚假

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

陕西省镇安县，招聘店长一名，有酒店工作从事经验，有过店长工作经历，大众餐饮，夜班，负责店面规划，管理

店长 本科及以上学历 招工人数:2人 工作地址:商洛市商州区天元时代三楼A316

超市店长 负责超市日常运营管理，包括人员调度、库存管理等；建立和维护供应商关系，协商采购合同并确保货物及时配送；监督和指导员工，培训新员工，确保员工按照公司的规定和标准服务客户；负责超市内部的陈列和布局，确保产品陈列整洁、有序；监督超市的商品采购和进货，确保库存充足且货品品质良好；负责超市的销售数据收集和分析，提供销售报告和经营决策支持；解决客户和员工的投诉和问题，确保超市的顾客满意度和员工工作满意度；负责超市的安全管理，确保员工和顾客的人身安全。 薪资福利:面议 （） 工作地址:商南县幸福宜家小区北

超市店长 1.负费超市日常运营管理，包括人员调度、库存管理等。2.建立和维护供应商关系，协商采购合同并确保货物及时配送。3.监督和指导员工，培训新员工，确保员工按照公司的规定和标准服务容户。4.负费超市内部的陈列和布局，确保产品陈列整洁、有序。5.监督超市的商品采购和进货，确保库存充足且货品品质良好。6.负责超市的销售数据收集和分析，提供销售报告和经营决策支持。7.解决客户和员工的投诉和问题，确保超市的顾容满意度和员工工作满意度。8负责超市的安全管理，确保员工和顾容的人身安全。 薪资福利:面议 工作区域：不限，（） 工作地址:商南县幸福宜家小区北

招聘：【七号造型（樱花广场）】店长 薪资：面议 店长发型师助理

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

超市店长 1.负费超市日常运营管理，包括人员调度、库存管理等。2.建立和维护供应商关系，协商采购合同并确保货物及时配送。3.监督和指导员工，培训新员工，确保员工按照公司的规定和标准服务容户。4.负费超市内部的陈列和布局，确保产品陈列整洁、有序。5.监督超市的商品采购和进货，确保库存充足且货品品质良好。6.负责超市的销售数据收集和分析，提供销售报告和经营决策支持。7.解决客户和员工的投诉和问题，确保超市的顾容满意度和员工工作满意度。8负责超市的安全管理，确保员工和顾容的人身安全。 薪资福利:面议 工作区域：不限，（） 工作地址:商南县幸福宜家小区北

正常井下清底一个面三班倒。

咸阳市三原县商贸中心招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

诚招 平车多名（ 裤子） 地址：镇安中一肉菜市场二楼 俏妞妞制衣厂 刘姐

本厂订单稳定，现急招多名搬运工、普工、操作工。工作简单，无需经验，当天可安排上岗。 ---------------薪资待遇--------------- 薪资：320元一天，多劳多得，收入上不封顶。 发薪：每月准时发薪，绝不拖欠。支持中途预支，解决生活急用。 结算：，。 ---------------食宿福利--------------- 包吃：免费提供一日三餐，饭菜干净卫生。 包住：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间。 ---------------工作内容与要求--------------- 工作内容：主要负责厂区内物料的装卸、搬运、整理，以及协助仓库进行货物清点、归位等工作。 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。有无经验均可，有老师傅带。 ---------------工作时间--------------- 以长白班为主，工作时间规律，不熬夜，管理人性化。 ---------------入职保障--------------- 正规入职，，不压身份证。当天面试通过即可安排上岗，并。 ----------------------------------------- 有意者请直接点击【立即投递】或【聊一聊】联系！名额有限，招满即止。 ---------------------------------------------------------------- 工作地点：江苏苏州！！！

店长助理 同行业管理经验 薪资福利:工资4500 - 5500元，待遇优厚！供吃供住，带薪休息 招工人数:2名 工作地址:黑河东市场

招聘职位 : 店长/售前经理/健康美容师/地推团队长/宝妈 薪资待遇 : 工资待遇优厚（见招聘详情）元/月 瑾玉佳仁健康调理中心 创业扶持 高薪诚聘1、招募人群：宝妈，健康美容美体从业者，毕业生，下岗者，会中医推拿者，自己有能力但无资金开店等。店长:1人售前经理1人健康美容师:10人地推团队长:3人【＊＊＊宝妈20人/宝妈20人/宝妈20人＊＊＊】免费教无水滋养头疗技术，500元做老板，上下班自己说的算！年龄：25-50岁。2、收入待遇：1，收入:月收入10000+2，待遇:月休四天，节假日休，年休，3、管理要求：（1)、上班时间:早九晚六（2)、7-30天技术统一培训。（3）、7天考核，合格上岗。●美容健康调理学员，免费学习，周期7到30天，学会后直接工作。●健康理疗师（要求有经验），简单易学会，轻松不累，上手快，收入优厚。（应届毕业生、宝妈均可）学习内容：中医推拿+操作仪器。工作地址：鸿利公寓3号楼一单元12楼1201人力资源部 电话： 关老师

店长 工作地址:望京浦项中心1层 8000-12000元/月 5年以上中端餐厅管理经验，懂运营和团队管理

帮忙招2个超市的 一个店长一个营业员 北下朱2号卡口 工资5000—8000 年龄20—45 负责人 刘总

招聘：店长 薪资：10000 <p>管理部门人员工作安排</p><p>开拓销售渠道市场</p><p>约客户见面洽谈</p><p>协助销售人员成交订单</p>

陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

小店 100 平 简单 10 个菜 需要厨师长一名 工资 8000 休息四天

高薪诚聘年后 店长:一名，工资8000+ 厨师:一名，工资8000＋ 服务员:一名，工资6000＋ 神木市夜杂碎，工作时间16:30—02:30 管吃管住，买保险，节假日福利。 联系方式:（）

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。 运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。 团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。 客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。 成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。 合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。 能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。 附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。

女装店长岗位1年以上，懂搭配

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够高效处理顾客需求； 2、具有较强的组织协调能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、有责任心，能够承担团队管理职责，具备良好的领导潜力； 4、积极主动，愿意接受挑战，有意愿成长为店铺管理者。 5、有中餐后厨工作经验优先，有同岗位工作经验优先。 【工资福利待遇】 1、薪资4.7-6千，面试定薪； 2、加班费（平日加班1.5倍） 3、不包住，提供员工餐； 4、在岗带薪培训 【晋升路径】 储备店长-店长一小区经理一中区经理一大区经理； 公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。 制度规范，不心累。 【工作及休息时间】 08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、上五休二，轮休制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先