店长大专文化以上，形象气质佳、会电脑，善于沟通者优先，有爱心、耐心、善心薪资福利:薪资面议招工人数:10名性别不限年龄25-55岁工作地址:勉县国际新城

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招聘勉县冠羚羊行旗舰店开业筹备，面向勉县招聘店长1名、店员5名要求：年龄在35-50岁2.能吃苦耐劳、能说会道、性格开朗、耐心好！有销售经验或者卖过羊奶粉的优先。待遇：店长3000-8000元上不封顶（底薪+提成制）！店员1800-3000元（底薪+提成制）联系人：于经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

早上06:20---14:30，薪资3500-4200，年龄不超过52岁。小餐饮基本操作，有能力者，可任店长，本店经营5年，长期稳定，需要踏实长期员工。不符合要求请勿扰。

负责前台收银，管理服务员搞好卫生，工作认真负责，工资3000-4000，包吃住，加提成，月休四天，另招服务员两名，工资2500-3000，包吃住，月休四天

[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位 [憨笑]招聘健康门店店长：提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖 [握手]业务经理：8000十提成。 岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队培训；制定并执行销售目标，提升门店业绩；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：大专以上学历，2年零售或健康行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备数据分析能力；具备良好沟通能力与团队协作精神。

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

勉县抽水蓄能项目招聘小工，工作内容为扛钻杆。月工资7500元，包吃住。要求明天能到位的人员，有意者可报名。

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在安徽滁州

勉县沙河抽蓄电站急需招聘一名安全员。

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汉中勉县招钢筋工，钢筋绑扎，钢筋制作

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国贸中心1F暖树精油招聘店长底薪3600+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇优厚，有门店管理、销售经验优先。销售底薪3000+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇从优，有销售经验者优先。有意向欢迎咨询面试工作地点：榆林国贸中心1F联系方式：曹女士

招聘：店长一名招聘商务酒店招聘店长一名，前台两名客房两名，联系电话

店长招工人数:1名工作地址:东一环金鹏养老沿街

高薪【招聘】美妆销售店长会化妆修眉（会清洁补水优先）4000-12000月休4-6天带薪年假五险年节补助产品免费发放全勤任务奖门店：怀柔万达、朝阳东坝万达「断片儿大牌小样」丰台槐房万达待遇：面议联系：欢迎热爱美妆、有销售经验的小伙伴投递，期待你的加入！

阿祥嫂隆江猪脚饭全国连锁品牌 店长招聘 要求：有过餐饮经验三年以上，积极配合公司安排，完成下达任务，抓好门店品控服务

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市周边县城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1，日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管理、成本控制等等。 2，接待客户，维护顾客关系，及时处理客诉，提升服务满意度。 3，组织主持互动活动。 任职要求： 1，具有服务意识，热情主动 2，具备娱乐行业相关经验 3，具备良好的沟通协调能力 4，社牛性格，可以组织活动 薪资待遇： 底薪6000元+营业额提成2%+节假日奖金。综合收入8000以上，休假安排 4天/月 上班时间： 16点到凌晨2点 上班地点： 西安绿洲下沉式花园街区

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

要求5年以上管理超市工作经验，善于与人沟通，吃苦耐劳，

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 良好的沟通协调能力及服务意识，具备基础数据分析能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划