岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，具备基本的计算与电脑操作能力 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配 工作时间:8:30-18:00 薪资待遇:3000~8000上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

两名30一40岁，底薪3000加提成

对饰品潮玩感兴趣

本公司已经营格力电器20余年，现需招聘一名优秀的店面导购，工资提成奖金面谈。

我们是南洋迪克高端实木整装家具，招有经验的导购，底薪5k～1w，感兴趣的话可以来店里聊聊

陕西省镇安县，招聘店长一名，有酒店工作从事经验，有过店长工作经历，大众餐饮，夜班，负责店面规划，管理

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

汉中市勉县阜川镇新建三层房，招突击混凝土人员，干完钱清。

汉中市勉县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘营业员3至5名，年龄要求30至50岁。薪资待遇为每月2500至5000元加奖金，上不封顶，并有晋升机会。每天工作8小时，提供带薪培训。要求性格开朗、亲和力强、勤劳且有责任心者优先。暑假工请勿联系。工作地址：陕西省汉中市勉县田园南路涟水园一期斜对面润乃贝贝羊奶店。

清渣工 年龄40至57岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。用铁掀清钢渣，能出力。作业温度高，半小时清理工作3分钟，循环作业。 薪资福利:工资5000 - 5300元，免费提供劳保用品，享有高温补贴、中秋、春节等节假日福利，缴纳相关社会保险，倒班方式为上4天休假1天 招工人数:5人 工作地址:陕钢集团汉中钢铁厂内(外包单位招聘)，

招聘店长一名。要求做事认真踏实，能吃苦耐劳，非诚勿扰。工作地址位于宁南县。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

招聘店长一名老意法2楼要求销售能带团队做业绩审美搭配能力在线待遇优

长春市招聘店长6000底薪+满勤200。服务员底薪4000+满勤200元撤台工底薪3500+满勤200元改刀阿姨底薪3600+满勤200元以上人员公休2天，提供食宿联系电话同步

大人（吾悦店）店员:若干名，，年龄18-35岁，能吃苦耐劳，手脚麻利，反应灵活，薪资4500元/月，月休3天，带薪五天培训。工作时间:早班8:00一17:00晚班14:00一23:00店长：1名，，年龄18-35岁，薪资6500以上元/月，有发展空间，带薪五天培训，具体面议。联系人：赵先生

勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资，要求手艺过硬，能熟悉适应超市工作环境及上班时间。联系人电话

千里酥勉县店招前台导购/现烤师人数：2名薪资：3250-4500元每月休4天薪资：待遇优厚，福利到位工作简单轻松，环境好、同事好，想找稳定工作的朋友抓紧联系：（）杨女士

招聘营业员3—5名年龄30—50岁，待遇：2500—5000/月+奖金，上不封顶，可晋升。时间：8小时/天性格开朗，亲和力强、人要勤劳，有责任心优先。带薪培训。暑假工勿扰联系人地址:勉县田园南路涟水园一期斜对面润乃贝贝羊奶店

勉县好又多超市招聘厨师长1名工资5000-7000元+绩效工资，要求手艺过硬，能熟悉适应超市工作环境及上班时间。联系人电话

赵一鸣零食·勉县门店全职店员招聘工作地点：桃园华府向北两百米赵一鸣零食店综合月薪：3000月休两天每月固定时间发薪，店内全年空调岗位职责：1.负责顾客商品的结算与收银工作；2.负责商品的理货、陈列及补货；任职要求：1.年龄25-45周岁，身体健康，（报销)2.吃苦耐劳，服从排班安排，愿意长期稳定就职3.超市/零食店经验优先营业时间：8:00-23:00，实行两班制应聘方式：到店现场面试/电话咨询：

千里酥勉县店招前台导购/现烤师人数：2名薪资：3250-4500元每月休4天薪资：待遇优厚，福利到位工作简单轻松，环境好、同事好，想找稳定工作的朋友抓紧联系：（）杨女士

招聘营业员3—5名年龄30—50岁，待遇：2500—5000/月+奖金，上不封顶，可晋升。时间：8小时/天性格开朗，亲和力强、人要勤劳，有责任心优先。带薪培训。暑假工勿扰联系人曹女士地址:勉县田园南路涟水园一期斜对面润乃贝贝羊奶店

招聘店员，年龄50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，长期工作者待遇从优。上班时间为10点至10点。招聘人数：数名。薪资面议。工作地址：汉中勉县城区。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

1. 负责门店全店营收目标达成，拆解每日/每周/每月营业额、客流、客单价指标，每日核对营业报表，分析营收波动，调整营销、出餐、引流方案。 2. 管控门店全部成本：食材损耗、水电燃气、耗材、人工工资，严控毛利率，减少浪费，定期盘点库存，核对进销存。 3. 制定门店定价、套餐、活动方案，配合总部线上外卖（美团、饿了么）运营，优化店铺评分、活动满减、差评处理。 4. 每日核对收银账目，确保收银无错账、要有几百人用餐的管理经验