店长40岁以下，工作经验1年以上招工人数:2名

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1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

店长有火锅工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:大槐树景区附近

曲沃宵肴人间水果鲜生招聘 水果点店长1名：底薪：3500 综合工资：3500+公休 提成，奖励全都有 水果店店员3名： 底薪：2500 综合工资：2800+公休 提成，奖励全都有 有水果的经验者优先录用

店长招工人数:1名

年龄：45岁以下，大专以上学历，男女不限，工资待遇面谈

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临汾市招 后8轮车辆3公里内承包、工期三年。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

华联超市招聘:收银员二名，理货员数名，生鲜区二名，主管2名，以上人员工资面议，热爱零售行业，勤奋敬业，具备良好的职业道德，身体健康，联系电话

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高碑店宝联商城急聘：柜组组长2名卖场服装导购8名工作时间：早班：8：50-12：00，13：30-18：30晚班：9：50-13：30，15：00-19：30公休：每月两天薪资：导购：3000-4500组长：3500-5000福利待遇：节日福利，加班补助，激励奖等联系电话：

店长需有2年以上经验，，22岁-45岁，性格开朗，善于沟通，有责任心，能处理客诉。负责管理安排店内事务薪资福利:5000元+提成工作地址:荔波古镇

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北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

传菜部长薪资福利:4200元招工人数:2名工作地址:侯马店

岗位名称：店长；销售。岗位要求：1.具备三年以上销售和管理经验；2.男女不限；3.无业绩压力，有专门师傅指导。薪资待遇：底薪＋绩效＋业绩＋奖金＋保险，月薪10000元以上，五险一金，另有包吃、住房补助、话费补助、交通补助和加班补助。

岗位职责： 1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。 3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。 日常工作内容： 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实； 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、留；加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化 指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务，提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对 岗位要求： 1、大专以上学历， 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、一年以上零售工作经验 4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神 5、能接受出差及跨区域管理， 6、零食连锁行业从业人员优先

招聘：长期服务员数名工资3300——3500。领班，主管，各一名能马上应聘上岗的联系，年龄要求45岁以下，工作时间：上午9：00-14:00下午17：00酒店位置城北汽车站附近管吃不管住电话

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店长薪资福利:工资1500+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

楼层管理员1、男女不限，年龄22-35岁：2、具备较强的执行能力和责任心；3、熟练操作基础办公软件；4、熟练使用剪映等剪辑工具。1、根据楼层管理相关要求负责楼层商户常态化沟通、租金收缴等相关工作；2、配合商场营销活动执行工作等。薪资福利:每月公休4天，工作满一年后享受10天带薪年假。薪资面议工作地址:侯马新田广场斜对面金世纪家居城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求