【招聘】状元赫潮玩馆～副店长，有管理经验优先主播，做宣传销售，有销售经验优先。（微同），市民广场地下

招聘：超市店长（节日福利+待遇好） 薪资：5000-6000元/月 招聘通知 因门店经营发展需要，现面向社会公开招聘超市店长1名，我们期待有责任心、有经验的管理人才加入，共同打造优质便民超市，具体招聘事宜如下： 一、岗位职责 1. 全面负责超市日常运营管理，统筹门店人员、商品、库存、陈列、收银等各项工作，保障门店正常高效运转。 2. 制定并执行门店销售计划，完成业绩目标，做好成本控制、利润提升及营销活动落地。 3. 负责门店员工的招聘、培训、排班、考核及团队管理，营造积极高效的工作氛围。 4. 把控商品质量、库存周转及订货补货工作，处理临期、滞销商品，优化商品结构。 5. 维护门店环境卫生、服务标准及顾客关系，妥善处理客诉，提升顾客满意度。 6. 严格遵守公司规章制度，落实安全管理（消防、食品、财产安全），杜绝安全隐患。 二、岗位要求 1. 身体健康，有1年以上超市/便利店店长管理经验 2. 熟悉超市运营全流程，掌握商品管理、人员管理、销售管理及基础财务知识。 3. 具备较强的领导能力、沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能独立处理门店各类事务。 4. 工作认真负责、踏实肯干，有服务意识和团队精神，能适应超市工作时间。 5. 无不良从业记录，品行端正，诚信正直，认同门店经营理念。 三、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，包含基本工资+绩效奖金+全勤奖+节日福利，具体可面谈详聊。

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

招聘：零食店店长/全勤绩效奖/薪资4000起/晋升空间 薪资：4000-5000 好想来品牌零食店招聘 店长啦！<BR><BR> 1.负责零食店日常运营、货品陈列与库存管理，接待顾客销售导购<BR> 2.做好门店卫生、员工排班及销售目标达成。<BR><BR>【薪资待遇】底薪4000元+全勤绩效500元，综合薪资稳定可观，多劳多得！<BR>【工作时间】具体班次根据门店实际情况调整，合理排班保障休息。<BR>

长治潞州招门店店长

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

招聘：零食店店长/全勤绩效奖/薪资4000起/晋升空间薪资：4000-5000元/月好想来品牌零食店招聘店长啦！<BR><BR>1.负责零食店日常运营、货品陈列与库存管理，接待顾客销售导购<BR>2.做好门店卫生、员工排班及销售目标达成。<BR><BR>【薪资待遇】底薪4000元+全勤绩效500元，综合薪资稳定可观，多劳多得！<BR>【工作时间】具体班次根据门店实际情况调整，合理排班保障休息。<BR>

【康姿百德】沁县店招聘店长一名年龄35-50岁底薪3500提成内勤一名年龄在25-40岁底薪3000奖金主管一名要求具备内勤所有条件之外还要有组织管理带团队的能力销售人员8名年龄在30-55岁实习期间1800入职后底薪2200提成奖金招慕乡镇专营店经销商要求有事业心责任心人品好有独立开店的能力:（同微）

【企业名称】：豫翔汽车用品 【岗位名称】：店长/洗车工/美容学徒 【招聘人数】：5 【年龄要求】：22-40 【工作要求】：有工作经验优先 【薪资待遇】：面议 【企业地址】：襄垣王家庄170 【联系电话】：

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长治市长子县招门窗安装/塞缝 40樘防火门量尺安装

在山西长治寻找一位负责两餐烹饪的阿姨。

长治市潞州区招腻子/大白/墙漆

长治贵州茅台专卖店 年龄 23–40岁 ✨五官端正，人品踏实靠谱会电脑 ⏰ 上班：早8:00–晚7:00，管饭 上三天休一天 工作：在店里卖酒 薪资：月薪3000元 ：（同微） 地址：长治市长兴中路383号

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2，招聘类推荐： 嵩县惠耳听力助听器招聘岗位：（全国连锁直营店） 销售店长/店员： 岗位要求：嵩县城区居住、，40岁以内，要有销售经验，服务热情，吃苦耐劳。 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-8000。常白班，入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！ 地址：建设路和人民路交叉口 电话：贾经理

店长 踏实肯干，身体健康，沟通流畅，表达清楚 薪资福利:2000 - 5000（底薪加提成） 更多岗位电话联系 工作地址:黎平城内

广州番禺区南村 洗护师 5名6000～9000 美容师 5名6500～9500 全能美容师5名7500～12000 发型师 5名6500～9000 店长 2名10000～13000 美容导师2名8500～15000 美容经理2名12000～15000 前台 3名（5000～7000） （只要你心态好勤奋的，以上保底圴能超越的） 本店客人消费高，提升空间大 可亲自教学技术 只要你心态好 包你学会. 有套路者勿扰，谢谢. 以上职位均 包吃包住 ，工作和宿舍环境好，欢迎爱学习有上进心的你加入！ 电话☎

招聘：土特产店店长（五险） 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 前期负责土特产陈列工作，确保商品展示符合标准，提升店铺视觉效果。 2. 认真接待客户咨询，提供专业、准确的解答，增强客户满意度。 3. 负责收银记账工作，保证账目清晰、准确，无差错。 任职要求： 1. 学历高中以上，本科优先，具备扎实的知识基础。 2. 拥有强烈的责任心，对待工作认真负责。

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招聘：店长/包工作餐（底薪+总业绩提成+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 金意陶瓷砖 高薪招店长，工作内容简单明了：负责门店日常运营，带好团队，完成销售目标。要会管理，能协调员工，有责任心，做事靠谱。<BR><BR>任职要求：<BR>1. 有基本的沟通和组织能力，能带人干活。<BR>2. 能吃苦耐劳，做事认真踏实。<BR>3. 有行业经验优先。<BR>4. 工作时间合理，不压榨，按时下班。<BR><BR>待遇方面：底薪+总业绩提成，多劳多得；每月包午餐，省心又实惠；有带薪年假、定期团建、带薪培训，节日还有福利发。环境干净整洁，上班舒服。<BR><BR>

力盟步行街 中餐诚聘： 切配主管：5500—6500，试用期三天，一经录用后月休三天。每月十五号准时发放工资。联系电话:152****6484

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

【康姿百德】沁县店招聘店长一名年龄35-50岁底薪3500提成内勤一名年龄在25-40岁底薪3000奖金主管一名要求具备内勤所有条件之外还要有组织管理带团队的能力销售人员8名年龄在30-55岁实习期间1800入职后底薪2200提成奖金招慕乡镇专营店经销商要求有事业心责任心人品好有独立开店的能力:（同微）

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