招聘：门窗店长/薪资可谈薪资：4000-6000岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长；2.组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度；3.负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验；4.严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象；5.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先；2.熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力；3.能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心；4.遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

长治潞州招门店店长

【招聘岗位】店长2名，店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁，男女均可:（同微）地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------

招聘：台球厅店长(底薪4200起+200全勤+工龄工资++高提成)薪资：4200-8000职位描述：1、统筹安排店面人事物，保证店面整体运行。2、监督服务员工作，维护客户良好关系3、自信忠诚，长期跟随成为店内合伙人，任职要求：较强的语言表达能力，维护好客户的良好关系。有责任心，能处理好员工关系，年龄要求：28-*岁工作时间:12:00-22:00薪资福利：底薪4200+200元全勤十工龄工资十每月四店业绩比拼奖十商业保险十加班费，入职一年可晋升店内合伙人

1. 有语音厅/娱乐公会全盘管理经验，有管理多家门店、管理管理层团队经验优先；熟悉语音厅行业规则、平台风控，无经验勿投。 2. 时间稳定，可保障长时间在线，遇事响应及时，可以承受公会整体业绩压力。 3. 擅长团队管理，会协调门店、管理层之间矛盾，处事公正客观。 4. 具备数据分析能力，能够看懂续单、流水、人员流失等核心数据，发现问题给出可落地整改方案。 5. 执行力强，严格按照公司制度执行，不私自修改底层规则；善于复盘总结，按时输出工作报告。 6. 心态成熟，遇到重大问题及时上报，不擅自做重大决策，拒绝摆烂。 7.后期可来线下工作。

招聘：云步街附近店长（底薪5000+节假日福利）薪资：5000-10000元/月职位描述：主要是负责管理门店做好店员的培训节假日福利都有任职要求：25-45工作时间：早十晚八薪资福利：5000+-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

高薪诚聘假期工勿扰店长、工资＋补助：5000-7000主管、工资＋补助：4000-5000服务员、服务生工资+补助：3000—4500以上人员待遇：工资++工龄奖+奖金+公费学习+包吃包住+公休两天、待遇好、不定时聚餐（小时工除外）联系:

招聘：零食店店长/就近分配（底薪+绩效+节日福利+带薪培训）薪资：3500-4500诚聘零食店店长，欢迎有志之士加入！岗位职责：1.负责门店日常运营，确保销售目标达成；2.管理员工工作安排，带教新员工，提升团队效率；3.维护门店整洁与商品陈列，保障顾客购物体验；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.有零售行业门店管理经验者优先，无经验也可接受带薪培训后上岗；2.有责任心，能适应快节奏工作环境。3.年龄25-45岁我们提供系统化培训，合格后正式上岗，帮助你快速成长。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入，一起把门店经营好！

招聘：服装店店长（半天班+就近分配）薪资：3000-5000负责门店日常运营，安排员工排班，确保销售目标达成，管理库存和商品陈列，处理顾客反馈，维护店面整洁和形象。定期盘点货品，跟进补货进度，配合总部活动执行，及时上报经营数据。有零售行业经验优先，熟悉服装品类者更佳，能适应灵活工作时间安排，愿意在本地就近上班。会使用基础办公软件，能看懂简单报表，具备基本的沟通协调能力。工作节奏紧凑，需要主动解决问题，不推诿责任，能接受短期高峰时段工作压力。有带团队经验或管理经历者可优先考虑。

关村汽贸城有家玻璃，后天谁有空去擦。

长治市长子县招水电

长治市潞州区招外墙漆/真石漆勿扰，喷水包沙一直两个人

招聘加气块抹灰工，要求会挂网、拍浆。

招聘砌砖工人，需完成6万块小红砖的砌筑工作。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪店长是花店的核心统筹岗位，全面负责门店经营、人员、货品及服务管理，保障店铺正常盈利运营。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪门店运营，安排排班，管控库存，销售，处理客诉与门店各项事务。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪管理门店员工，管控业绩目标，妥善处理客诉统筹门店经营工作。

招聘店长一名待遇面议福利营业额提点。联系电话

四马路教育局楼下伊人岛家纺招聘店长一位，年龄55岁左右以下，工资面议，有经验者优先，电话

龙城功夫包招聘招店长一名招包子工一名（包教会）工资面议！有意者电话联系

生鲜超市营销策略，经验丰富优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店各项事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识，能通过经营数据优化运营策略 5. 责任心强，具备服务意识与团队领导力

【招聘岗位】店长2名，店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁，男女均可:（同微）地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------

招聘：商场楼层主管（节日福利+全勤奖+晋升空间）薪资：3000-35001、负责商场楼层日常运营管理工作，确保服务标准与营业秩序有序执行。2、监督商户经营合规性，协调处理顾客投诉及现场突发情况，维护良好购物环境。3、协助制定并落实楼层销售目标，定期分析经营数据，提出优化建议以提升整体业绩。4、组织楼层员工培训与团队建设，提升服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对复杂事务，适应弹性工作安排。6、有零售或服务业管理经验者优先，具备基础的办公软件操作技能。薪资3000-3500月休4天、试用期三个月

平台好，机制好，不聊错过

高薪诚聘假期工勿扰店长、工资＋补助：5000-7000主管、工资＋补助：4000-5000服务员、服务生工资+补助：3000—4500以上人员待遇：工资++工龄奖+奖金+公费学习+包吃包住+公休两天、待遇好、不定时聚餐（小时工除外）联系:

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

【招聘岗位】店长2名，店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁，男女均可:（同微）地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------

招聘：襄垣县前厅经理（工资4000-5000+包吃包住+提成）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.接待招待顾客，引导点餐、推荐门店招牌菜品2.负责门店会员卡充值、推广管理3.核算前厅员工积分、提成，管理前厅日常运营任职要求：有饭店前厅管理相关工作经验，细心会沟通薪资：4000-5000元+绩效提成福利：全勤奖、工龄奖，包吃包住工作地址：印巷里、浪浪山、湖畔、京彩有意者直接到店面试详谈