岗位职责： 1. 落实生产计划，合理排产调配资源，保障订单按期交付； 2. 管控制程质量、现场安全，落实 5S 标准化管理； 3. 负责班组人员管理、培训、考核，稳定生产团队； 4. 管控物料损耗、能耗，推进降本增效； 5. 管理设备点检保养，快速处置生产异常； 6. 对接各部门，跟进生产改善，按时提交生产报表。 任职要求： 1. 大专及以上，机电、机械、工业工程相关优先； 2. 5 年以上车间管理经验，3 年以上车间负责人经验，环保设备、机械加工装配经验优先； 3. 熟悉生产现场管理、安全管控，看得懂图纸，懂装配工艺； 4. 擅长异常处理、人员管理，执行力强，有改善思维。

1. 统筹焊接车间生产排产，保障订单按期交付； 2. 管控焊接工艺、焊缝质量，处理焊接缺陷，降低返工报废； 3. 负责车间安全生产、班前安全教育、现场5S管理，排查气瓶、焊机安全隐患； 4. 管理焊工班组，负责排班、考核、技能培训；管控焊丝、气体等耗材成本与设备维保； 5. 对接技术、质检、仓储等部门，处理生产异常。 任职要求： 1. 高中及以上学历，5年以上焊接车间从业经历，3年以上车间管理经验； 2. 精通二保焊、氩弧焊、手工焊，能识图，可解决现场工艺问题； 3. 懂安全生产管理； 4. 擅长人员管理、沟通协调，抗压能力强。

岗位职责： 1.全面负责船厂车间的日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效执行 2.监督工艺执行与质量控制，落实安全生产规范，杜绝重大安全及质量事故 3.组织车间员工技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率 4.协调技术、质检、物流等部门，推动跨部门问题快速闭环解决 5. 定期分析生产数据，提出降本增效、流程优化等改进建议 任职要求： 1. 具备船舶制造或重型装备制造行业车间管理经验，熟悉船体分段建造流程者优先 2. 具备较强的组织协调能力与应急处理能力，能适应生产一线工作环境 3. 责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 持有安全管理人员资格证或中级以上职称者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1. 负责宠物食品的生产管理工作，根据订单情况做好生产计划与执行； 2. 监督生产过程，保证产品质量符合公司标准； 3. 落实安全生产法规及公司安全制度； 4. 负责生产部门人员配置，定时安排员工培训； 5. 统筹生产设备的管理，制定设备维护保养计划。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经历优秀者可放宽条件； 2.

岗位职责 1. 负责生产车间的现场管控，统筹人员调配、质量监管、成本控制、5S执行及安全运行； 2. 协与生产计划编制，预判物料需求与生产潜在风险，跟进生产进度并组织落实各项生产任务； 3. 检查监督员工操作过程，确保作业流程合规及产品品质达标； 4. 巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题； 5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品质量水平； 6. 加强班组建设，科学分工、指导带教、过程监督及绩效考核下属工作表现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、化学类或相关专业背景； 2. 10年以上行业工作经验，其中至少5年生产管理经历，精通生产工艺与质量管理体系，具备从基层成长起来的实战经验，作风踏实、责任感强； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题并注重产出效益； 4. 拥有团队管理实操经验，可有效带领员工完成各项生产任务； 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关信息化系统操作。

岗位内容： 1、熟悉机械原理及机械设备生产管理，具备跨部门协调能力，确保信息畅通与工作衔接； 2、负责车间日常生产运营，保障生产任务按时完成，维持产品质量的稳定性； 3、规划并组织实施生产流程，合理分配生产线人员工作，优化设备与人力资源配置； 4、建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1、统招专科毕业，机械或机电类相关专业，须具备5年以上机械设备生产管理经验； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产实践经验，能胜任高强度工作环境； 4、持有二级机电类建造师证书。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产计划的制定与执行，合理调配人员及设备资源，确保按时保质完成生产任务； 2. 主导车间现场管理，严格执行安全生产规范及质量标准，监控关键工序并解决突发异常； 3. 持续优化生产工艺流程，推动降本增效措施落地，有效控制物料损耗与废品率； 4. 负责车间团队建设与绩效管理，开展技能培训与安全教育，提升员工操作水平与执行力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的制造行业背景，熟悉车间运作流程及精益生产管理理念； 2. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能有效处理跨部门协作及现场突发问题； 3. 具备敏锐的质量意识与成本控制能力，善于通过数据分析发现并解决问题； 4. 工作严谨务实，具有高度的责任心和抗压能力，能带领团队达成既定目标。

【岗位职责】 1. 工厂全面运营管理：统筹管理整个工厂的生产运作，涵盖裁剪、缝纫、后整、包装等全流程，确保各车间衔接顺畅、生产秩序稳定。 2. 生产计划与交付保障：根据订单交期及产能状况，制定并下达月/周/日生产计划，合理调配人、机、料资源，确保按时、按质、按量完成交付目标。 3. 质量管理体系落地：建立并完善工厂内部质量标准及检验流程，主导重大质量异常的分析与纠正，推动全员质量意识提升，确保出厂合格率达标。 4. 流程优化与降本增效：主导车间布局优化、工序编排调整、模板工装应用及自动化设备引进，推动精益生产持续改善，在保证质量前提下不断降低制造成本。 5. 团队建设与人才培养：负责各部门主管、班组长及关键岗位人员的选拔、考核与培养，搭建合理的人才梯队，提升一线管理团队整体战斗力。 6. 设备与安全管理：统筹全厂缝制设备、后整设备及特种设备的维护保养计划，确保设备完好率；落实安全生产责任制及6S现场管理制度，杜绝安全事故。 7. 成本预算与绩效管控：编制车间月度/年度预算，对人工成本、物料损耗、能源消耗等关键指标进行监控与分析，推动降本措施有效落地。 8. 跨部门协调与对外对接：与业务部、技术部、仓储部、财务部及外部客户/验厂机构保持高效对接，确保信息流转顺畅、异常快速响应。 【岗位要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，10年以上服装行业工作经验，其中5年以上生产管理岗位（车间主任/生产经理）经验，熟悉针织、梭织类成衣制造全流程。 2. 生产管理能力：精通裁剪、缝制、后整各环节生产工艺及质量标准，具备独立制定生产计划、调度资源、平衡产能的能力。 3. 精益改善能力：熟悉精益生产、单件流、目视化管理等工具，具备主导流程优化、效率提升、成本控制的实战经验与成功案例。 4. 管理风格与创新思维：敢于管理、善于激励，具备较强的变革意识与创新思维，能主动发现问题、推动改善，不满足于现状。 5. 沟通与决策能力：具备优秀的跨部门沟通能力及突发事件处理能力，能在复杂生产环境下快速判断、果断决策。 6. 数据驱动管理：熟练使用办公软件及ERP系统，能通过数据分析指导生产决策，对产量、质量、成本等核心指标精准掌控。 7. 职业素养：责任心强，抗压能力突出，能适应生产旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：8000-10000/月。 2. 保障福利：五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补。 3. 作息安排：7:30–17:30，月休4天。 4. 其他福利：专属车位、通讯补贴。

海鲜包装日结工资15元/小时男女不限20-55周岁8:00-7:00左右管饭车接车送六点二十之前到店

胶州地区招聘两名刮腻子工人，薪资为每天350元，按日结算。工作地点位于海尔大道附近。该招聘信息为代他人发布。

明天即墨东高速口附近找个小挖高手，找平做造型合适联系<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 守纪律、别违章<br/>5. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>6. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

招聘持有高压电工证的人员，工作地点在青岛，需要担任带班职务。薪资面议，有意者可报名。

莱西现在需要一组装卸工，网包白菜，40吨，有干的联系

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

电子厂长白班/两班倒 坐岗220-260/天日结 管吃管住，夜班补贴50一天。一天260-300一天。 管吃管住，夜班补贴50一天。一天260-300一天。 管吃管住，夜班补贴50一天。一天260-300一天。 工作内容：组装，贴片，检查，目检，质检员。 1，长白班/两班倒 不体检 2、18-40周岁 3、基本工资2600+加班费 4、月综合工资5800-7500 5、20号发工资，吃饭40-60分钟，吃饭不扣工时 6、周一到周五八小时 加班一小时20元/小时 7、早晨8.点到下午5点，5点后算加班 加班费20元一小时 管吃管住，满勤200元. 8-10个菜，任意选，素菜，荤菜，米饭馒头都有， 住宿4人间，独立卫浴，水电平摊，不体检

1、大龄工：18–55，男女不限 2、月薪：5500–6500，长白班，坐班为主，免三餐 3、岗位：坚果分类、包装、称重

岗位职责: 1、负责冷水机组产品焓差测评方案的规划、执行监督及测试结果解读； 2、跟踪试验过程中出现的问题，通过评审参与和数据挖掘，提供产品优化建议； 3、提出试验评价标准的修订与优化建议，持续完善测评体系； 4、为外部安装及产品运行使用提供专业技术支持。 任职要求: 1、学历：本科及以上； 2、专业：制冷与低温工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程；具备2年以上相关领域工作经验； 3、能力要求：具备一定的沟通协调与项目管理能力，熟悉空调行业的技术及生产流程； 4、能力要求：工作认真细致、态度积极、责任感强；具备良好的数据分析、组织协调及表达沟通能力。

2022-2026届本科毕业生 要求：985/211或化工类院校毕业，优先考虑青岛市黄岛区生源。 专业范围：化工、化学、机械类相关专业。 担任过班长、团支书、学生会主席等学生干部职务者优先。

即墨区→8点-5点适合年轻人的工作 长白班/两班倒选择 不体检坐岗质检测试贴片 [庆祝]管吃管住 工作时间:早8-晚5 5点以后算加班20/小时 周结日结240一天 月薪6500-7500

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

核心职责： 建立覆盖全流程的质量控制体系（包括来料、制程、成品及出货检验） 制定检验规范与抽样标准，并监督实施过程 主导质量异常处理，组织不良品分析并跟进改善措施 负责客户投诉应对，推动内部问题整改闭环 管理品质团队，开展检验人员培训与质量绩效考核执行 按月编制质量分析报告，提交厂长审阅 任职资格： 具备5年以上软体家具行业品质管理经验 熟悉软体沙发、软床生产工艺及典型质量缺陷 掌握QC七大工具、8D报告等常用质量分析方法 坚持原则，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10 小时 / 天） 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

黄岛大型轮胎厂招聘，计时计件可以自由选择，订单稳定+可带手机+公寓住宿+活轻松不累 【岗位职责】 1. 配料工：负责按生产计划完成配胶 2. 配药工：负责按生产要求完成配比。 3. 摆片：负责按生产计划完成炼胶摆片。 4. 叉车工：负责按生产计划辅助生产车间。 【岗位要求】 1. 年龄25-55周岁 2. 身体健康，无不良嗜好，无纹身、无案底 3. 有工厂经验优先，能适应两班倒。 4. 初中及以上学历，踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强。 【薪资待遇】（以下为保底工资） 1. 配胶工：月结25/小时，日结20/小时 2. 配药工：月结23/小时，日结20/小时 3. 摆片工：月结23/小时，日结20/小时 4. 叉车工：月结23/小时，日结20/小时 培训一天，上手快的，第二天就可以按正常工资发放，以上岗位全部为12小时两班倒工作制。 【食宿条件】 1. 管吃，工厂有餐厅，10元一顿，主食不限量。 2. 管住，公寓式住宿，四人间标准，独立卫浴，水电费用平摊。 【注意事项】 1. 离职提前一个月申请。 2. 需穿劳保鞋（前面有钢板） 【工作地址】黄岛区港兴大道66号 ______________________________________ 欢迎投递简历，我们会第一时间联系您，有工作视频可以详细了解

任职要求： 1、中专及以上学历，化工、橡胶材料等相关专业优先考虑； 2、具备橡胶（轮胎）制品行业工作经验，3-5年及以上生产车间管理经历，熟悉轮胎生产工艺全流程，精通硫化或成型车间的工艺操作、设备规范及质量管理体系； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的团队管理能力，协作意识强，工作追求精细，具有出色的交付执行力和成本控制意识

扪制车间主任、木绵车间主任、车裁车间主任 工作内容： 1. 负责本工序生产计划的落地实施，保障产量目标、产品品质及交付周期的全面达成 2. 监督工艺规范执行，严格落实标准作业流程与质量检验要求，完成首件确认工作 3. 组织车间人员管理，包括考勤管控、纪律监督、岗位培训及绩效评估 4. 推动5S现场管理与安全生产落实，快速响应并处理各类异常情况 要求： 1. 具备中大型制造企业5年以上生产管理岗位工作经验 2. 熟悉本工序全流程工艺及实际操作要点 3. 拥有较强的沟通协作与团队协调能力

【岗位职责】 1. 管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常培训工作的开展； 2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练； 3. 根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 4. 执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 5. 对于公司的企业文化、产品理论知识，顾客的开发和维护，活动的开展推广需要全面了解。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2. 负责部门员工日常工作指导、团队管理； 3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 有团队协作精神，善于挑战，能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神； 6. 倾向于管理和基本挑战性的工作； 7. 能服从公司领导的安排和管理； 8. 要求能吃苦耐劳，有积极的上进心，有一定的抗压力，沟通能力强，有责任心，可接受应届毕业生。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000起，薪资从第一天上班起； 2. 不扣押任何押金工服等，每月按时发放； 3. 公司对应届生会进行带薪培训，提供超长带薪年假、奖金、优秀员工激励奖等诸多福利； 4. 公司定期进行培训学习、拓展训练等活动，以培养员工的个人能力，给每一位员工公平升职的机会。 目前公司在青岛拥有四家分公司，公司的发展运营速度很快，也为每一位员工提供了良好的发展平台！不要求您多优秀，只要你足够努力，有追求，公司就会给您无限的平台！如果您有梦想，有追求，请与我们联系吧