有经验者，气质极佳。待遇可谈

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

店务管理，亲和力好，负责

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

招聘条件：有运动品牌或童装品牌店长工作经历者优先考虑。 工作时间：8小时工作制，月休4天，周末及大型节假日期间不排休。 福利待遇：五险，带薪年假，节假日福利及员工旅游

面向成都市招聘家庭服务类门店合伙人，采用独有ves模式进行经营，打造社区家庭服务管家。 工作职责：门店管理，员工管理，促销推广，对接、执行总部政策、指令。 总部支持：免费技术培训，运营培训，免费制作电招，免费进行线上，线下推广，提供小程序，系统支持。按月度销售5%返回门店装修费，道具费等。返完为止。 合伙人提供：房租，员工工资，水电费等门店日常费用。

玉树寻找闲置的220挖机司机，请联系青海省玉树藏族自治州玉树市。

寻找称多县挖掘机（型号150）司机，工作时间可灵活调整，提供全新挖掘机，具体工资联系当地雇主，青海省玉树藏族自治州称多县。

寻找玉树州青海玉树地区的小挖机司机一名。

洗油烟机的出来

玉树州玉树市招聘吊车司机一名，欢迎有意者联系。

招聘：店长 薪资：2500-3500/月 公司：四川先承商业管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:2500-3500 职位描述:有经验者优先，年龄30-40岁之间 工作地点:四川省成都市成都市市本级

招聘：前厅店长 溧阳方里黄启云私房牛肉面工坊 招前厅店长1名 上班时间9点到2点,下午4点到8点 可管吃管住薪资6500-8000具体面议

招聘：实习店长 薪资：10000.0 具有多年的零售管理经验，能够独立带领团队，服从公司安排，熟悉新媒体，乐观开朗，正能量，抗压性强。

招聘：美容师3｜顾问2｜店长1｜学徒多名 薪资：3000-8000元 公司名称：媚之源美业* 招聘人数：招若干人 学历要求：学历不限 经验要求：经验不限 地址：南宫冀南路邮政银行北邻 职位描述：媚之源美容（南宫2店）诚聘 ????美容师3｜顾问2｜店长1｜学徒多名 ????薪资:✅美容师：4000-8000+（上不封顶） ✅顾问/店长：年薪10万+ ✅学徒：带薪培训2000起，上手3000-5000+ ，25岁，形象好、沟通强、有服务意识 ????无经验均可，免费培训 ????时间:8:30-19:00，月休2天，满勤有奖 ????福利:午餐、带薪培训、带薪休假、旅游、养老补贴 ????冀南路店：邮政银行北邻 媚之源 ????中景店：人民广场西侧 伊美佳人 ☎王经理： ☎李经理： 23年老店，稳定平台，期待加入！

招聘：见习店长 薪资：4500-9000元/月 【职位描述】 1、全面负责整个餐厅日常营运状况； 2、通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意，营业额成长，利润管理，人员发展四个方面的目标； 3、餐厅财务制度执行，固定资产管理，以及餐厅人事管理； 4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象； 【任职要求】 1、能适应快节奏工作 ，有一定抗压能力； 2、有良好的沟通能力、亲和力及执行力，富有团队合作精神和主人翁意识； 3、有连锁餐饮管理行业带店经验2~3年者尤佳。

东就餐厅 1. 厨杂多名 包全勤4100一个月 2. 服务主管2名 包全勤4600一个月 3.服务领班2名 包全勤 4100一个月 4.服务经理2名 包全勤5100一个月 春节不放假，三倍工资，月休四天，包吃住，享受带薪年假，绩效奖金，节日奖金。管理岗位需要有相关经验。 地点：石梅湾九里润街 有意者联系，（加：

东就餐厅 1. 厨杂多名 包全勤4100一个月 2. 服务主管2名 包全勤4600一个月 3.服务领班2名 包全勤 4100一个月 4.服务经理2名 包全勤5100一个月 春节不放假，三倍工资，月休四天，包吃住，享受带薪年假，绩效奖金，节日奖金。管理岗位需要有相关经验。 地点：石梅湾九里润街 有意者联系，（加：yokelaka

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

工作认真负责，有销售经验。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先具有一定营销能力 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

店内负责店内销售、店内运营管理。

负责接洽客户，安排管理店员工作，引流客源等，工作自由，时间自由

店长，经理，服务员，厨师，洗碗工

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天