负责途虎的管理及运营

有经验者，气质极佳。待遇可谈

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

要求3年以上相关工作经验

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

店务管理，亲和力好，负责

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

招餐饮主管部长

运营酒店

黄南找一个做饭的大师傅，要，工资五千，做十二三个人的饭，

3-4号俩天找带班司机 1位，工地在同仁市。

泽库县某食堂招聘，面点中工2名，面点小工2名，配菜师4名，洗碗工4名，服务员8名，节假日休息，工资面议，联系电话☎

有没有装载机司机长期的<br/>岗位职责:<br/>1. 持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需机动车驾驶证<br/>2. 干过铲车实操、有经验<br/>3. 能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景<br/>4. 精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br/>5. 掌握日常保养（打黄油、查油水、换滤芯），能排查轮胎、液压故障<br/>6. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

尖扎县需要挖机顶班司机。。

岗位职责： 1.全面负责美甲门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹美甲店商品陈列、库存管控，损耗控制，门店环境卫生 3.负责品牌服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展总部要求的营销活动执行与提升好评率 任职要求： 1.具备美甲店门店运营管理经验，熟悉美甲行业服务标准 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 技术过硬，擅长培训 4.沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，抗压能力强

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

饮品店招聘 店长/店员 有工作经验优先，涨薪快 地址：银河新天地 年龄18-40 联系方式

火锅店招聘 铁西宏源一品贵州特色火锅店 店长1名 月薪5000-8000 配菜1名 杀鱼片鱼切肉5000-6000 服务员2名 月薪4000-5000+绩效奖 +全勤奖 +工龄奖 月休两天 电话：

东四道街和牛烤房招聘： 服务店长 ，23-35岁之间，形象好，气质佳，沟通表达能力强 早10点晚10点 工资6000以上 电话：

简餐即可

炸鸡店招聘店长一名，要求：独立运营店铺，备餐，出餐，收银，外卖经营等，有无经验都可以。每个月奖金加提成，工资可协商。每月四天假期。

寻找最出色的你。

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责店面管理，经营开发店面周围三公里区域的客户，服务好公司指派信息，建立店面周围合作渠道，懂得抖音，短视频，小红书运营，大学本科及以上学历，从事装修建材行业5年以上，从事涂料行业者优先。

基本要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 有丰富行业经验者，学历要求可适当放宽。 ​ 25-40岁之间，具备一定的社会阅历和成熟的处事能 ​ 具备团队管理经验，能够有效激励和领导团队，达成销售目标。 ​

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展