青海招店长，待遇面谈且月底发放，买工伤险；按图纸要求施工；会看图纸。长期有活；有一两年经验；经验不限，活多，免费工装，能适应加班

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

薪资待遇4500-500 岗位职责： 1、全面负责超市日常运营管理工作，确保门店各项指标达成；任职要求： 1、具备零售行业管理经验，熟悉超市营运流程及标准； 2、拥有较强的团队建设与人员管理能力，能有效激励员工； 3、具备良好的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略； 4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力。 2、统筹商品进销存管理，优化库存结构，有效控制损耗与成本； 3、领导团队开展销售服务 岗位要求： 熟练使用收银系统，懂得出入库管理，能够培训带领员工开展工作

店长，负责全面管理

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

岗位职责： 1.全面负责小火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行门店销售目标与成本控制方案，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 严控食品安全与操作规范，落实卫生检查、食材验收及设备维护工作 5.处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有火锅或快餐类门店管理经历者优先 2.热爱服务行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先 5.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排

力盟清真融合餐厅 急需一名有经验的店长 工资8000~10000

负责店面运营管理工作

尖扎县招聘青海黄南汗餐配菜师。

同仁清华苑服务员来自青海黄南具备工作经验。

招聘刀削面师傅，工作地点在同仁市，工资范围6500—7500元，提供食宿，要求员工踏实勤快，不接触联系电话。

黄南州招聘一名2字头挖掘机司机，回族人员均可报名。

黄南藏族自治州尖扎县招油漆工

红山维多利埃古男装招聘岗位：店长1名导购4名薪资：阶梯式薪资待遇店长5000-15000店员4000-12000福利：销冠奖+不定时游戏福利+员工折扣+月休+专业培训、晋升快要求：热爱时尚，沟通力强，能适应快节奏（40岁以内）：暂缺精英销售一起用穿搭定义潮流，成就自我！

生鲜超市招聘蔬菜主管2名任职要求：1年以上生鲜超市蔬菜管理经验熟悉蔬菜陈列管理人品好，责任心强薪资待遇：6500-7500元/月，月休2天，包食宿联系：

岗位名称：店长；烫菜师傅；后厨帮工。岗位要求：*店长：有餐饮行业管理经验；有担当能带队；全面负责店面日常运营与管理。*烫菜师傅：无特定要求。*后厨帮工：无特定要求。薪资待遇：*店长：工资7000-10000。*烫菜师傅：工资5000-5500。*后厨帮工：工资4000-4500。

金华市永康市招聘前厅店长一名，，薪资待遇底薪8000加提成，月休三天，联系方式为浙江金华地区电话。

岗位名称：店长；导购；导购岗位汇总时包括可能的晋升通道，如初级导购到高级导购或门店管理等岗位。岗位要求：店长：1.负责门店运营、团队管理及销售目标达成。2.要求3年以上女装店长经验。3.具备领导力与销售策略能力。导购：1.接待顾客、推荐穿搭、完成销售。2.维护店内陈列。3.有服装销售经验优先，形象佳，沟通服务意识强。具备一定沟通技巧，需能够承受压力并且热情主动，服务意识强。形象气质佳具备良好的职业道德与团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑。需要有团队协作精神及良好服务意识，热情接待客户并配合促销活动开展等工作需求。能够根据店铺的需求去安排自己的工作时间及调整自己的服务态度和展示效果，有强烈的进取心。综合素质较好熟悉公司产品风格并有良好的沟通表达能力。对待工作要踏实肯干，愿意长期从事导购等相关工作。对工作认真负责，积极主动完成领导交办的其他事宜。能接受零售行业的工作环境以及挑战。有零售工作经验者将优先考虑。形象气质佳，具备良好的沟通技巧和表达能力。有团队合作精神。薪资待遇：店长薪资范围在15000-20000元/月；导购薪资范围在8000-15000元/月。除此之外享五险一金、带薪年假等节日福利与员工内购优惠福利等政策制度（仅供参考，具体的薪资福利待遇请以公司的正式聘用通知为准）。

简餐即可

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等） 5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

运营酒店

岗位职责： 1. 负责餐厅大堂区域的日常管理，确保顾客体验和服务质量； 2. 协调各部门工作，提升整体运营效率和团队协作； 3. 处理顾客投诉和反馈，维护良好的客户关系； 4. 监控库存和成本控制，优化资源配置； 5. 组织实施公司政策和促销活动，提升营业额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2. 有餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 3. 能够带领团队，具备较强的组织协调能力； 4. 注重细节，具备解决问题的能力； 5. 热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

底薪8000至一万

店务管理，亲和力好，负责

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。