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吴忠市利通区慕思沙发招聘店员和店长。工作地点位于居然之家北门口慕思睡眠体验馆三楼慕思卡丽亚沙发。薪资待遇包括底薪、提成、团队奖、季度奖、社保和年终奖。欢迎推荐合适人选。

招聘餐厅店长1名。应聘者年龄不超过50周岁，身体健康，无传染性疾病，并能提供有效健康证明；品行端正，工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，无违法犯罪记录；热爱餐饮服务工作，关注学生饮食健康；具备家常菜烹制技能，拥有餐饮行业从业经历者优先考虑。薪酬待遇面议，依据学校相关规定执行，按月足额发放。拟录用人员须于上岗前提交由正规医疗机构出具的健康证明及公安机关出具的无犯罪记录证明，材料不全者不予聘用。正式入职后，须严格遵守学校各项后勤管理制度，服从校区及岗位的统一管理与调配。本次招聘岗位要求长期稳定任职，仅寻求短期过渡或临时性工作者请勿报名。报名时间为7月15日至7月31日。提交材料包括本人身份证、有效健康证明、无犯罪记录证明。工作地址为弘德校区。

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招聘家居店店长1名。要求：1年以上家居、建材、家具门店管理经验，熟悉家居行业产品特性、销售模式及门店运营流程；具备优秀的团队管理、统筹协调及抗压能力，目标感强，有清晰的业绩思维，能够带领团队完成销售任务；精通门店客户接待、谈单、逼单、老客维护技巧，具备大单成交及团队业绩操盘经验者优先；形象气质良好，沟通表达流畅，责任心强，品行端正，服从公司管理，认同家居行业发展理念；有家居从业经验者优先录用。薪资结构为底薪加高额业绩提成、团队绩效奖、月度/季度销冠奖及年终分红，综合月薪5000至15000元，上不封顶。入职即缴纳五险，工作环境好，团队氛围好，晋升空间大。工作地址在吴忠万达广场西北角顾家家居。

招聘家居店店长1名。任职要求：1年以上家居、建材、家具门店管理经验，熟悉家居行业产品特性、销售模式及门店运营流程。具备优秀的团队管理、统筹协调及抗压能力，目标感强，有清晰的业绩思维，能够带领团队完成销售任务。精通门店客户接待、谈单、逼单、老客维护技巧，具备大单成交及团队业绩操盘经验者优先。形象气质良好，沟通表达流畅，责任心强，品行端正，服从公司管理，认同家居行业发展理念。有家居从业经验者优先录用。薪资福利：薪资结构为底薪加高额业绩提成加团队绩效奖加月度或季度销冠奖加年终分红，综合月薪5000至15000元，上不封顶。工作地址：吴忠万达广场西北角顾家家居。

银川新华街，青铜峡，吴忠意尔康招贤纳士招聘岗位：店长+导购一、要求待遇：店长2名1、有鞋服零售管理经验，形象气质佳2、年龄20岁-35岁男女不限3、薪资待遇面谈[勾引][勾引][勾引]二、要求待遇：导购3名1、薪资：3000-6000+各项福利补贴三薪等，上不封顶2、上班：早晚班制、带休假3、18岁-35岁形象气质佳三、工作地点及地区：青铜峡小坝/银川步行街，吴忠咨询：/电话

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零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

工作内容： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 依据公司、市场中心相关规定，负责建立和健全门店内部激励和约束机制，确保门店各项工作有章可循，高效运转； 3. 负责组织店面销售（含季节性产品）工作，确保达成店面销售目标和管理目标； 4. 负责门店的销售管理工作； 5. 在符合公司人力资源管理制度框架下，做好门店人员管理工作； 6. 负责门店安全管理； 7. 负责门店虫、鼠害管理，及时消杀/清理门店虫、鼠，必要时，可要求品管科进行消杀，并做好消杀记录； 8. 负责客诉管理： 9. 负责对接政府职能部门门店检查； 10. 负责门店设备设施管理； 11. 负责会议管理； 12. 配合人力资源部做好人员招聘、培训培养、考勤、考绩等相关工作； 13. 需要时，依财务部和相关法规要求做好本店税金缴纳； 14. 执行市场中心下达的产品推广方案； 15. 配合市场中心、产品与市场推广部开展客户需求调查和满意度调查； 16. 负责门店物业费、水电费、取暖费、天燃气费、卫生费等的核对与缴纳工作； 17. 做好信息保密工作； 18. 完成上级临时安排的工作。 职位要求： 1.学历要求： 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历要求） 2.专业方向： 市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业； 3.培训经历： 接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量培训、生产培训等，培训合格后上岗； 4.工作经验： 大型食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业3年以上工作经验，有1年以上行业门店销售、运营管理经验者优先考虑。知识技能： 熟悉食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业、专卖店销售运营管理工作及流程，团队管理，熟悉本行业销售特征； 5.个人素质： 认同企业文化，具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验优先，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。

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