火锅店招聘启事：寻找后厨人员、店长及服务员若干名，工作地点在宁夏固原，年龄要求至45岁以下，薪资待遇优厚，具体详情请联系了解。

招聘：固原店找主管领班，底薪➕提成 ，底薪3000+全勤补助200+养老补助500， 月休，4天休息 电话，

火锅店招聘后厨人员5名…45岁以下店长1名服务员7名工资高待遇好，详情来电

江彡鸭熟食铺子招聘因门店扩张需要，现聘请以下岗位，团队关系融洽，欢迎亲爱的家人们加入。1.售货员（薪资：2800-5000元+节假日福利+工龄工资）2.厨房帮工（薪资：2800-6000元+节假日福利+工龄工资）3.门店经理（薪资：2800-6000元+节假日福利+工龄工资）•工作内容简单，有专人带教。每月两天带薪休假。高端员工餐、品牌定制工服，每月专属团队聚会。•任职要求：年龄50岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识，了解基础餐饮售货经验者优先；持有健康证（可上岗免费办理）。•联系人：（李）（张）•工作地点：1.固原市上东海（江彡鸭熟食）2.固原市唐城尚书府东门口（江彡鸭熟食）

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火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

反应能力强！有应急能力，管理严格

品牌烧烤音乐餐厅招聘店长 男女不限，有从业相关行业管理经验3年以上，能坚持夜班，年薪10万以上+业绩提成。

工作轻松有管理经验

天猫沙海路新开连锁店招聘 店长SA两名 机修大中小师傅三名 洗美大小师傅两名 轮胎定位师傅两名 要求踏实认真长期发展

固原原州招水电

固原招聘炒菜师傅师傅一名，联系电话

西吉同车需要有驾驶证的人帮忙提辆车 报酬丰厚

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西吉找辣爆顶班一名现在，辛苦费260

门店店长 会陈列，积极进取，有五年以上女装品牌销售经验并有三年以上店长管理经验，协调带队能力强 薪资福利:底薪➕业绩提成➕业绩奖项➕年奖➕保险，月薪5000到15000

现在面试 上班 新意法1楼女装档口AEEANCEE招聘 需要 店长1名 销售2名。 店长要求身高162-170之间 体重90-105之间！需要有2年以上的市场店铺管理经验，责任心和主动性强，需要组织店铺销售人员完成销售目标及其他月度任务，有很强的自媒体网感！有强烈的目标感，超强的执行能力。能力突出有机会成为店铺合伙人（享受分红）薪资15000-30000（上不封顶） 销售要求身高162-170之间 体重90-100之间！2年以上销售经验（能力强可免试用期）责任心主动性强，能高情商于客户沟通交流.经常有订货会任务！自媒体网感强的优先！薪资15000-20000（上不封顶） 我们要的是团队型人才，能满足公司长期发展业务要求. 联系人 张先生同步

品牌店长 有零售门店管理经验者优先。负责单店的日常运营、人员管理与业绩提升 薪资福利:有竞争力的薪资：导购岗位底薪 + 高额提成，管理岗位优厚年薪 + 业绩分红，收入上不封顶。缴纳养老保险、带薪年假、节日福利、员工内购折扣。 招工人数:5名 工作地址:百汇裤行

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

连锁超市高薪诚聘： 水果主管1名 薪资待遇：电话联系 月休三天，上班9小时 工作地点：中山小榄 可年后上班 联系方式：崔店

泾源火锅店招聘总厨一名，需要有一定管理经验，待遇优厚 电话

招 聘 一、前厅经理 二、服务员 三、传菜员 四、配菜工 地址：彭阳县兴彭大街地税局对面 应聘联系电话： （），可到店面试。

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泾源火锅店招聘总厨一名，需要有一定管理经验，待遇优厚 电话

有餐厅管理经验，吃苦耐劳，身体健康，服从安排

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

招聘店长

招聘店长

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地