
生鲜大卖场招聘店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
东阳生鲜大卖场招聘,熟悉生鲜商品的货架期管理,库存周转,现场陈列,以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧,人品好会沟通,有执行力,懂运营思路提升营业额,控制损耗,按照店模式经营理念去执行,尤其对蔬菜水果干果要懂,如果会采购薪资更高!期待你的加入
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职全勤奖 工龄奖
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
导购
4-8千/月
店长6-10人月结全职
急聘|博品商贸连锁招人啦
高薪岗位虚位以待,期待闪闪发光的你
【招聘岗位】
店长 5名
搭配师 多名
【任职要求】
年龄23-40岁,身高160cm以上
1年及以上品牌销售经验
积极上进有责任心,执行力强,服从门店管理
【丰厚薪资福利】
保底工资+高额提成+
节日三薪+超额目标奖+内促奖励
销冠专项奖+季度晋升奖金
综合月薪4000-10000+,上不封顶
咨询热线:
也可直接到店面谈
岗位名额有限,有意速联~
服务员 主管经理
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗,协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强,能承受快节奏工作压力,具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
店长1-2人女性,不抗拒喝酒,容貌姣好,善于沟通
急招桌游店店长,,五官端正,不限学历,工作时间:12点~10点;工作地点:西夏区学知园~工资待遇面谈;联系电话:;急招~
加气砖
招聘砌加气块工人两名,同时招聘木工两名,负责二次构造柱工作,要求手艺较好。工作地点在固原市秀越苏杭。薪资待遇需自行协商。
服务员开荒保洁保洁配菜传菜员餐饮收银
餐厅招聘启事本店诚聘以下岗位,包食宿,带薪休假3天!服务员:10名薪资:3500+全勤200+提成传菜员:2名薪资:3500+全勤200收银员:2名薪资:3500+全勤200保洁:1名薪资:3300+全勤200手抓师傅1名工资面议荷台:2名薪资:4000-5000配菜:4名薪资:4000-4500联系电话:(固原市原州区)
挖机司机1-2人
明天在三营招聘一名顶班司机,驾驶三系挖机。
岗位职责:
1. 装车时控制好满斗率,不撒料、不超载。
2. 与信号工、指挥人员配合,信号不明时不动。
3. 发现液压异响或无力时,会停机并报修。
4. 能通过工地便道和坡道,会车时能让行。
5. 顶班或替班时,能将设备交接清楚。
6. 参加班前会,听明白当天的工作内容和注意事项。
店长
招聘[烟花][烟花]威腾服饰招人啦[玫瑰][红包]店长一名店员三名要求:年龄25到35吃苦耐劳要有工作经验工资:底薪3200加提成,加奖金、综合工资6000到12000元,[烟花]薪资待遇具体面议联系方式:地址:新东太湖东君南门
店长
~~~★~★~~~福利北大润发【波司登店】诚聘:1、导购员2、店长,入职是代理店长,一个月为期,合格之后正式上岗(优秀店员可晋升店长)要求:有服装销售经验有上进心、工作认真负责薪资待遇优厚,有晚班以上薪资3000-8000+地址:福利北大润发门店电话:
店长店员
每日鲜水果店【招聘岗位】:水果店店员【招聘人数】:2人店长1名【岗位要求】:吃苦耐劳,服从安排,干活利索,男女不限45周岁之内。【工资待遇】:4000元,【工作地点】:海勃湾锦绣中华【报名电话】:
店长月结
【企业招聘】招聘岗位:百货门店店长岗位职责:1.负责百货门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率2.组织开展门店销售活动,提升顾客满意度和业绩表现任职要求:1.善于沟通,能按时完成上级交付的工作任务2.具备良好的团队合作精神,能够快速融入团队协作3.有较强的学习能力,能持续优化工作流程与方法4.有门店店长经验,会管理门店和人员薪资待遇:底薪4000-5000,转正后有提成试用期1-3个月月休四天排班制地址:常山东方广场一楼YO+门店电话:
店长
超市升级现招店长入股合伙人,要求有超市工作经验,年龄在四十岁左右品行好,超市在一中附近,想自已无风险开起市的也可以联系我,超市面积一百一十平,联系电话
巡店员月结
超市营运督导1.根据公司营运标准,督查指导门店高效运行;2.完成营运督导检查,案例分析,分析问题,作出整改,提出行动建议和方案;3.跟进、分析门店的异常数据和生鲜盘点,发现异常认真分析并加强培训薪资福利:3200-4200元招工人数:2名工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团
店长
1-2万/月
餐饮店长月结全职男女不限,年龄是35~45周岁!
川湘火辣碰撞,火锅暖心暖胃!专注川菜、湘菜、特色火锅,口味正宗,性价比高,让你一口过瘾。
店长作为川湘火锅店日常运营与管理的核心负责人,全面统筹门店各项工作,坚守川湘菜品正宗、火锅口味地道、服务暖心贴心、经营高性价比的门店定位,保障门店高效运转、业绩稳步提升,为顾客打造优质的用餐体验。
店长
6千-1.1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场份额增长
5. 定期分析经营数据,向总部反馈市场动态并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营或零售管理相关经验,熟悉快消/餐饮/零售等行业优先
2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力
3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.沟通表达清晰,抗压能力强,适应灵活工作时间
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保运营规范有序
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧,具备良好应变能力
3.责任心强,具备团队协作意识和基础带教能力
4. 形象端正,语言表达清晰,能适应轮班制工作节奏
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务导向价值观
门店店长(实习店长)
5千-1万/月
店长3-5人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域品牌影响力提升
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店一线及团队管理经验,有零售/快消行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立解决突发问题
3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具,具备成本与利润意识
4.责任心强,认同企业文化,具备持续学习与带教下属意愿
5. 最低学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
零售店长
8千-1.3万/月
店长1-2人全职
零售店长
岗位职责:
1、负责零售门店的整体运营管理,确保门店高效有序运行;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、统筹门店人员管理,包括排班、培训、绩效考核及团队建设;
4、维护门店形象与客户服务质量,提升顾客满意度和品牌口碑;
5、协调与总部及其他相关部门的沟通,落实公司政策与活动执行。
任职要求:
1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力,能有效激励团队;
2、熟悉零售运营流程,有良好的数据分析与门店经营分析能力;
3、服务意识强,具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力;
4、能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和应变能力。
店长,经理
8千-1.3万/月
餐饮店长月结全职商场店,运营推广
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮店长
5-6千/月
餐饮店长月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
销售店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结五险一金包住有班车销售提成
职责描述:
全面负责店铺日常营运销售工作:
1.销售管理:根据公司下达的月度定标,进行目标分解激励美容顾问实现销售业绩的达成与提高,确保店铺销售指标完成;
2.人员管理:负责店铺美容顾问的招聘选拔、培训转训、工作过程中及时识别美容顾问彩妆能力、销售技巧等短板并给予指导;调动美容顾问工作积极性,激励美容顾问超额完成业绩目标获取高收入;
3.货品管理:负责门店货品损耗控制及电脑、设备等固定资产的管理及维护工作,确保库存准确、损耗达标。
4.卖场管理:保障卖场布局清晰明了,货品陈列有序,确保产品试用环境干净,保持店铺内的清洁和管理标准,营造舒适、愉悦的卖场氛围。
5.财务管理:具备经营者意识,全面降低和控制好营运成本,提高盈利能力。
任职要求:
1.具有1年以上店铺营运或销售管理,2年及以上彩妆护肤经验;
2.目标导向,具备强烈的自我驱动和团队驱动能力;
3.有较强的时尚敏锐度,形象气质符合品牌形象;
4.掌握彩妆、销售知识,可不定期对团队进行赋能培训;
5.能妥善处理各种人际关系,维持客户关系,建立稳定客户群;
6.具备扎实数据分析能力,可通过营运数据精准识别店铺问题并解决;
7.大专或以上学历,特别优秀者可放宽至高中及同等学历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供彭阳餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘固原餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。