
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉中餐/西餐运营流程(经验要求:不限)
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立带班作业
3. 工作认真负责,具备服务意识与团队协作精神
4.学历要求:不限
5. 持有健康证,无不良从业记录
生鲜大卖场招聘店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
东阳生鲜大卖场招聘,熟悉生鲜商品的货架期管理,库存周转,现场陈列,以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧,人品好会沟通,有执行力,懂运营思路提升营业额,控制损耗,按照店模式经营理念去执行,尤其对蔬菜水果干果要懂,如果会采购薪资更高!期待你的加入
足浴店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长
6千-1.1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场份额增长
5. 定期分析经营数据,向总部反馈市场动态并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营或零售管理相关经验,熟悉快消/餐饮/零售等行业优先
2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力
3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.沟通表达清晰,抗压能力强,适应灵活工作时间
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
零售店长
8千-1.3万/月
店长1-2人全职
零售店长
岗位职责:
1、负责零售门店的整体运营管理,确保门店高效有序运行;
2、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
3、统筹门店人员管理,包括排班、培训、绩效考核及团队建设;
4、维护门店形象与客户服务质量,提升顾客满意度和品牌口碑;
5、协调与总部及其他相关部门的沟通,落实公司政策与活动执行。
任职要求:
1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力,能有效激励团队;
2、熟悉零售运营流程,有良好的数据分析与门店经营分析能力;
3、服务意识强,具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力;
4、能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和应变能力。
餐饮店长
5-6千/月
餐饮店长月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长,经理
8千-1.3万/月
餐饮店长月结全职商场店,运营推广
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有相关管理经验者优先
挖机司机1-2人
明天在三营招聘一名顶班司机,驾驶三系挖机。
岗位职责:
1. 装车时控制好满斗率,不撒料、不超载。
2. 与信号工、指挥人员配合,信号不明时不动。
3. 发现液压异响或无力时,会停机并报修。
4. 能通过工地便道和坡道,会车时能让行。
5. 顶班或替班时,能将设备交接清楚。
6. 参加班前会,听明白当天的工作内容和注意事项。
宁夏固原招后厨勤杂工一名,长期工,工资按月准时发,薪资待遇面议地址:中房电话:
杂工1-2人月结
招后厨勤杂工一名,长期工,工资按月准时发,薪资待遇面议地址:固原中房电话:
店长服务员配菜
范县新区囍發發重庆老火锅招聘以下岗位:服务员5人后厨配菜人员3人吧台1名店长1名要求:有工作经验者优先,薪资待遇优厚具体面议。电话:
店长1-2人
[机智]【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢[抱拳]】----【阳光康桥小奶娃母婴招聘】①:店长1名②:导购2名③:洗澡老师2名薪资面议待遇丰厚
广东梅州超市生鲜主管有工作经验优先薪资福利:具体面谈招工人数:一名不用上夜班,同步工作地址
店长1-2人
超市生鲜主管有工作经验优先薪资福利:具体面谈招工人数:一名不用上夜班,同步工作地址:新兴雅苑门口
店长月结
门店店长1、熟练化妆技术,有美妆门店管理经验优先。2、团队意识强,执行力强,有责任心,有上进心。3、善于沟通,服务意识好,能带动团队氛围。4、做事踏实细心,抗压能力强,有目标感。1、负责销售门店商品,做好客户接待、维护及复购;2、门店日常全面管理,货品盘点陈列、卫生、人员安排,把控门店日常运营;3、带领团队完成销售目标,做好员工带教、日常工作安排;4、执行公司各项活动方案,落地门店活动,及时反馈门店问题。薪资福利:底薪+高额销售提成+奖金=6000+上不封顶;待遇优厚,发展空间大,能力越强收入越高。工作地址:平山万达广场
巡店员月结
超市营运督导1.根据公司营运标准,督查指导门店高效运行;2.完成营运督导检查,案例分析,分析问题,作出整改,提出行动建议和方案;3.跟进、分析门店的异常数据和生鲜盘点,发现异常认真分析并加强培训薪资福利:3200-4200元招工人数:2名工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团
店长
4千-1万/月
餐饮店长月结全职25岁以上有工作经验的
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长1-2人女性,不抗拒喝酒,容貌姣好,善于沟通
急招桌游店店长,,五官端正,不限学历,工作时间:12点~10点;工作地点:西夏区学知园~工资待遇面谈;联系电话:;急招~
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职全勤奖 工龄奖
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
导购
4-8千/月
店长6-10人月结全职
急聘|博品商贸连锁招人啦
高薪岗位虚位以待,期待闪闪发光的你
【招聘岗位】
店长 5名
搭配师 多名
【任职要求】
年龄23-40岁,身高160cm以上
1年及以上品牌销售经验
积极上进有责任心,执行力强,服从门店管理
【丰厚薪资福利】
保底工资+高额提成+
节日三薪+超额目标奖+内促奖励
销冠专项奖+季度晋升奖金
综合月薪4000-10000+,上不封顶
咨询热线:
也可直接到店面谈
岗位名额有限,有意速联~
门店店长(实习店长)
5千-1万/月
店长3-5人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域品牌影响力提升
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店一线及团队管理经验,有零售/快消行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立解决突发问题
3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具,具备成本与利润意识
4.责任心强,认同企业文化,具备持续学习与带教下属意愿
5. 最低学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供彭阳餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘固原餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。