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东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

【大健康行业高薪招聘】主营石墨烯理疗、康养护具、健康养护产品岗位：销售顾问、门店店长、康养理疗师、薪资：2600底薪+高额提成+月度奖金福利：带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道清晰要求：热爱大健康，沟通流畅，有无经验均可，零基础带教工作地点：在水一方B区联系/电话：

招聘店长1名。要求有服装销售经验，抗压能力强。薪资福利为4K-8K保底加提成，、节日三薪、目标超额奖励、内促奖励、销冠奖励、季度晋升奖励等。工作地址在银川市兴庆区国芳里。

招聘新疆菜店长1名薪资面议工作地点银川ccmall四层联系电话

招聘店长，要求年龄20-35岁。薪资为4K。招聘人数3名。工作地址位于银川市兴庆区国芳里。

文创零售店长：2人 1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

招聘CCmall火锅店招聘店长1名，工资7000-10000赫总:

招聘店长。岗位要求：1.身体健康，性格开朗有亲和力，年轻有活力，善于与顾客沟通。2.有服装、运动品牌门店销售经验者优先，无经验可带教培训。3.男女均可，适配运动品类更占优势，形象气质佳者优先。4.执行力强，服从门店排班，可配合节假日、商场活动在岗，有冲劲，目标感强。5.具备基础服务意识，耐心处理顾客咨询，维护门店良好口碑。薪资福利：1.薪资构成：基础底薪加个人销售高提成加全勤奖加销售激励，多劳多得，业绩越高薪资上限越高，综合薪资3.5K-7K。2.基础保障：入职缴纳五险，岗位稳定。3.工时优势：早晚轮班制，每日工作6-8小时，无需长时间站岗。4.节日福利：法定节假日三倍薪资，节日礼品、生日福利定期发放。5.员工福利：品牌内部购衣折扣、新品培训、门店团建聚餐。6.晋升通道：导购→副店长→门店店长→区域督导，内部优先提拔。招工人数：数名。工作地址：银川市兴庆区国芳里。

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招聘店长助理，男女均可，年龄30至50岁。节假日休息。薪资待遇优厚。

招聘副店长2名。要求具备管理店铺、线上营销及线下维护顾客的经验。工作内容包括：协助店长管理门店全盘运营；统筹员工排班、考勤、服务礼仪与茶艺培训；管控货品库存、拆解销售指标，带动团队完成业绩；处理客诉，监督卫生消防食品安全，策划茶会活动；负责每日核对营收，上报经营问题并给出优化方案。薪资为5000元/月至10000元/月。工作地址位于罗湖区笋岗街道田心社区梅园路与梨园路交汇处西北角招商盛世广场B座607。

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招聘店长，年龄要求25至50岁，有经验者优先考虑。有幼师、销售、培训班、美容、保险相关工作经验者优先录用。主要负责店面运营、客户接待、产品陈列、库存核对和团队协作，确保门店运转顺畅。薪资5000元以上。总部全程扶持，手把手带领开拓市场、拓展客户，零经验可做，全程保姆式扶持。

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【朗姿】招聘店长1名导购1名工作地点：新百中心A馆二楼综合工资5000-10000（上不封顶）福利：法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.可以承受较大的工作压力；3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；4.年龄20-40岁短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李女士

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP），确保蒸车等核心设备高效安全运行 3. 带队完成早中晚三餐及定制宴席的备餐、蒸制与出餐全流程管理 4. 负责厨师团队排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平 5. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项检查要求 任职要求： 1. 具备厨师长或蒸车主管相关岗位经验3年以上，熟悉中式蒸菜体系与大型厨房运作 2. 熟练掌握蒸车设备操作、维护及常见故障处理 3. 具备良好的成本意识与食材损耗管控能力 4. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

门店店长有餐饮门店管理经验，责任心强，擅长团队管理，熟悉火锅烧烤经营流程。统筹门店日常运营、人员管理、客流服务、后厨前厅协调、成本管控，提升门店营收。薪资福利:薪资优厚，面议，福利齐全招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘门店店长。岗位要求：年龄28-40岁，高中及以上学历，3年以上餐饮门店店长管理经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先。具备极强的目标感和执行力，熟悉餐饮运营全流程，能独立负责门店整体运营，擅长达成经营指标。具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理门店各类突发情况。认同公司品牌理念，有责任心、有担当，热爱餐饮行业，能承受一定的工作压力，接受门店排班（含节假日）。熟悉食品安全相关法规，具备基本的财务常识和库存管理能力者优先。有学习力、内驱力、目标力、执行力。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、食品安全等，确保门店高效、有序运转，达成门店各项经营指标（营收、客流、毛利、客户满意度等）。负责门店人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造凝聚力强、服务专业、执行力强的核心团队，提升员工留存率和工作积极性。严格把控产品质量和服务标准，及时处理客户投诉、突发情况，维护品牌形象，提升客户复购率和口碑。配合公司总部完成营销活动落地、新品推广、库存管理等工作，优化门店运营流程，降低运营成本。定期分析门店经营数据，提出优化建议，及时调整运营策略，确保门店持续盈利。薪资福利：薪资6K以上。晋升空间、多元培养、丰厚薪资、带薪年假、创新奖励、绩效奖金、分红权、股权、团建活动、节日福利。工作地址：银川市兴庆区凤凰商业广场C座1号洪三灌汤包。

招聘店长一名。要求形象好、气质佳，具备能力和销售经验。薪资福利包括底薪、满勤、提成和奖金。一经录用，待遇优厚。

招聘店长3名，要求具有中少淑相关经验2年。薪资为5K-1.2W，提供五险一金等福利。工作地址位于银川市兴庆区国芳里。