【公司简介】 西安大宇电器有限公司，因业务发展需要，现招聘行政财务岗人员一名，周休一天，常驻鄠邑区蒋村街道大宇电器厂内（可见面详谈） 【岗位定位】 这是一份融合行政事务与基础财务职能的重要岗位。您将承担公司日常运营的“中枢角色”，保障办公体系顺畅运行，同时完成准确的资金流水记录。我们期待一位认真踏实、积极主动且具备学习精神的同事加入。 【主要工作职责】 行政部分（约60%-70%工作时间）： 1. 负责办公室日常管理，包含环境维护、办公物资采购发放、固定资产台账登记。 2. 协助办理工商税务相关手续，负责文件传递及外部对接事务。 3. 统计员工考勤数据，记录休假情况并归档留存。 4. 组织会议安排，接待来访人员，处理订水、订票等后勤事宜。 5. 归集整理合同文本、档案资料，确保分类清晰、便于查阅。 财务部分（约30%-40%工作时间）： 1. 登记并核对现金与银行收付款项，规范管理备用金。 2. 初审员工报销单据，完成登记、归类及支付流程。 3. 负责发票开具与保管，跟踪应收应付账款动态。 4. 使用手工记账方式或Excel完成日记账、明细账登记。 5. 协助编制月度基础性财务报表，如收支汇总表、资金流水台账。 6. 配合外部兼职会计或代理记账机构，提供所需原始凭证和信息支持。 我们期待您具备条件（硬性要求）： 1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄22-45岁，具有1-3年相关工作经验，有小型企业行政、出纳或财务助理经历者尤佳。 3. 掌握基本财务知识和操作流程，了解国家财税相关政策法规。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（能运用常用函数进行数据整理）。 5. 具备良好职业操守和保密观念，责任心强，工作细致、态度严谨。 优先考虑（加分项）： 1. 持有会计从业资格证书或取得初级会计职称。 2. 会操作任一主流财务软件或SaaS记账平台。 3. 沟通表达能力强，服务意识好，性格稳重、条理清晰。 软性素质： 1. 主动性强： 在中小型企业环境中，需自主识别问题并推动解决。 2. 多任务协调能力： 能合理规划行政与财务工作，把握轻重缓急。 3. 学习适应力强： 愿意接受新任务，适应企业发展节奏带来的变化。 4. 可靠诚信： 是履行财务职责的核心品质。 我们为您提供： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇，具体细节可面议。 2. 成长与发展机会： 全面参与公司运营管理，积累复合型行政财务实战经验。 3. 温馨融洽的工作环境： 实行扁平化管理，团队关系简单和谐。 我们诚挚邀请每一位怀抱热情与能力的伙伴提交简历，期待与您携手共进，在这个充满潜力的发展平台上，共同描绘未来的精彩图景！

岗位职责： 1.负责医疗单据录入，医疗诊断录入 任职要求： 1. 学历不限 2 有台式电脑，电脑熟练， 3 每天有大量空闲时间

职责1、负责公司日常行政事务：包括前台接待、会议协调、办公用品采购与管理、办公区域环境维护、文件收发及归档工作； 2、主导人员招聘流程，涵盖简历筛选、面试邀约与接待，以及入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理； 3、负责考勤数据统计、请假加班调休记录，建立并管理员工档案，处理劳动合同的签订与续签事宜； 4、办理社保及公积金人员增减变动，开展基础员工关系管理，组织公司团建活动及日常文化活动； 5、协助拟定行政人事相关管理制度，落实上级交办的其他综合性支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先； 2、具备1-3年行政人事岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作Office办公软件，可独立完成考勤表、台账制作及文档排版； 4、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，责任心高，具有较强的保密意识； 5、了解基本劳动法律法规及社保公积金操作流程，掌握常用招聘工具、企业微信或钉钉系统者优先。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作 任职要求： 1. 统招本科人力资源管理专业毕业，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保执行及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规变化，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 有责任心，具备独立完成任务的能力。

一、岗位职责：负责肉食品事业部人力资源与行政事务，协助部门经理推进日常工作。 1、人力资源工作： （1）主导运营中心招聘实施，配合开展营销中心招聘相关事宜。 （2）落实各项培训计划的具体组织与执行。 （3）收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。 （4）处理员工关系事务，办理基础人事手续及数据维护，协调工伤事故与员工争议，负责保险及公积金操作。 2、行政事务工作： （1）统筹安排各类会议并撰写会议纪要。 （2）参与部分物资预算编制及采购执行。 （3）监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。 （4）负责日常费用审核与报销流程处理。 （5）参与食堂日常运营管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验，有农牧行业或制造型企业背景者优先。 3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块，了解社保公积金操作流程。 4、具备较强的行政事务统筹能力，可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。 5、掌握6S管理规范，具备现场检查与问题应对的基础能力。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识，积极进取。 7、通用办公技能熟练，擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理及协调工作； 2. 协助完成财务相关基础工作，包括账务处理与资金管理； 3. 参与公司日常数据统计与信息整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 能够高效完成多任务并具备一定统筹能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，有相关经验者优先

负责公司人员招聘，合同签订，入职办理，考勤管理，薪资核算等 18-28 有责任心，细心细致

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

招聘简介 急招机械学徒、电焊学徒，老师傅全程手把手带教！ 招聘要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，需持证上岗，能适应高空作业、不恐高； 2. 不限学历，必须持有相关证件，无证不予录用，踏实肯干、愿意钻研技术即可； 3. 服从管理安排，做事认真踏实，谋求长期稳定工作。 工作内容 - 机械学徒：学习设备组装、机械维修、部件调试、保养维护、基础拆装等； - 电焊学徒：跟随师傅学习构件焊接、打磨、钢架加工制作。 岗位优势 零基础也能精进手艺，上手快 项目常年稳定，无停工待料 固定月薪，薪资按月准时发放 技术工种，后期薪资稳步上涨 想踏实学一门硬技术、长期稳定就业的朋友，有意向直接联系，名额有限，招满即止！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】：小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘熟练包子工、勤杂工和小时工，工作地点位于陕西省汉中市洋县。薪资面议，福利优厚。

招聘司机，要求驾照3年以上、陕F车牌、无重大违章记录。招聘带车司机，薪资福利为完成5单新司机享300元现金奖励，做完可注销。基本劳动报酬为跑5单300元（大概2小时）。招工人数为30人。工作地址为洋县北二环路136号滴滴出行。

招聘营业员2名。年龄要求为18到35岁，男女不限。要求形象亲和，说话流利，沟通能力强。无工作经验亦可，公司提供岗前培训，新人手把手教。薪资福利包括办理社保，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资构成为底薪加提成加福利加红包奖励，多劳多得。工作地址为洋县文明东路移动营业厅。

私人小助理，负责接待客户，订机票日常行政等工作轻松，环境干净。 要求年龄 18-40 岁，服从管理，细心认真爱干净。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招工啦山东龙口，滨海宜居新城，、、上市公司大量岗位持续招聘！地处蓝色经济区核心，坐拥南山集团、裕龙石化等龙头企业，全国百强县第7位，9大工业园区、4700余家工业企业，产业雄厚，发展潜力十足。就业优势岗位丰富：普工、技术岗、质检、护理、行政等100+岗位，月薪4500-18000，入职缴纳五险一金，薪资准时发放，长期稳定企业靠谱：汇聚14家上市公司、多家及省属，正规平台有保障安居福利置业：精装福利房，双水双气齐全，拎包入住。配套完善：全阶段优质教育资源，就近入学；齐鲁医院分院护航健康宜居舒适：森林覆盖率52%，空气清新，海鲜果蔬物美价廉，全城公交免费，四季宜居报名要求1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大病史，行动自如2. 持有有效身份证，无犯罪及不良征信记录，具备正常劳动能力3. 孕妇、重疾、行动不便者请勿报名一人就业，全家安居！教育、医疗、养老一站式解决。不用再四处漂泊，有家的地方就有工作，工作的地方亦有港湾。择一城终老，选一份稳业，在龙口开启安稳幸福的新生活！咨询热线：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

负责帮助经理处理事情 要求有耐心 负责后勤保障工作

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战和工作压力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

【岗位职责】 1、负责日常办公事务处理及环境卫生维护 2、按照公司用人需求开展招聘相关工作 3、协助完成各类资质文件的归集与整理 4、完成总经理交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，统招毕业 2、熟练掌握电脑及常用办公软件操作 3、具备行政、人事或内勤相关工作经验 薪资：3500元/月，每月休息四天

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知； 6、整理收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班及外出流动等日常事务管理； 10、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合行政事务。 工作时间：9:00-19:00，月休8天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团队建设+国内外旅游机会

岗位职责: 1. 协助主播完成直播间的辅助工作，包括产品展示、互动引导等 2. 配合团队完成直播前后的准备工作及后续整理 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力和应变能力 2. 有责任心，能够适应直播节奏并积极配合团队协作 3. 接受零基础，愿意学习并快速掌握直播流程

【岗位职责】 1. 薪资管理：负责员工薪酬计算及按时发放，确保考勤、绩效等相关数据准确无误，建立并维护清晰的薪资记录台账。 2. 费用报销：审核公司日常费用支出，执行报销流程，规范操作标准，保证票据合法、手续齐全。 3. 招聘配置：主导招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试协调及入职跟进，确保人员需求及时满足。 4. 活动组织：策划并落地员工活动，统筹方案设计、物资准备与现场执行，推动团队融合与文化建设。 5. 协同与支持：积极配合人力资源各模块工作，响应业务部门需求，高效完成各类临时交办事项。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 具备1-4年人力资源相关工作经验，或有相关实习经历的优秀应届毕业生。 3. 具备良好的沟通协调能力与人际感知力，能主动推进问题解决。 4. 工作积极主动，适应多任务工作环境，愿意接受挑战并持续提升自我。 【职位福利】 五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团建活动等

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

岗位职责： ·负责办公室日常事务的辅助工作，包括文件的收发、归档管理及会议组织安排等； ·配合外部审核流程，整理并提交审核所需资料，保障公司顺利通过ISO认证机构的审查； ·负责公司管理程序文件和记录表单的起草与更新，确保内容准确有效，并推进执行落地； ·参与内部审核与管理评审相关工作，跟进不符合项的整改进展，助力管理体系持续优化； ·对接客户及认证机构，及时传递相关信息，协助处理与ISO认证相关的各类事项。 录用条件： ·本科及以上学历，专业不限，管理类、文科类相关专业优先考虑； ·具备行政或文职类工作经验者优先，有ISO体系（如ISO9001、ISO14001等）实操经验者更佳，应届毕业生若学习能力突出、综合素质优秀亦可纳入考量； ·熟练掌握常用办公软件，具有较强的文档撰写能力和基础书面英语水平； ·工作态度端正，责任心强，执行力高，擅长时间规划与自我管理，具备良好的学习能力与问题分析解决能力，乐于接受挑战； ·拥有出色的沟通协调与语言表达能力，善于人际交往，能够与各部门保持顺畅协作。

岗位职责 1、负责前台接待工作； 2、承担国内外客商的行政接待及参观讲解任务； 3、负责一楼公共区域、展厅、参观通道、会议室的日常物资管理、环境维护及设备调试安排； 4、协助会议室管理，配合完成公司重要会议、活动的相关会务支持工作。 岗位要求 1、具有良好的沟通协调能力与语言表达能力； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、有政府接待或商务接待相关工作经验者优先。

1、负责来访人员的登记与接待工作； 2、接听前台电话，及时转达并记录重要事项； 3、完成上级安排的其他临时任务。 身高165cm以上，形象良好，年龄25岁以下，无不良习惯，投递简历时请附上本人未经修图的生活照。