西安·雁塔区
职位详情
岗位职责
负责公司员工日常人事全流程事务处理，包括入职手续办理、转正评估、离职交接等工作，规范整理并归档员工人事档案，确保信息完整、准确及保密性。
处理员工关系相关事宜，如工作居住证的申请、变更与续签等操作，及时解答员工在劳动关系方面的疑问，积极协调问题解决，维护和谐稳定的用工环境。
统筹组织公司员工活动的全过程，涵盖方案策划、物资筹备、现场执行及活动总结等环节，提升员工参与感与归属感，促进团队融合。
负责员工五险一金的全周期管理，包括新增参保、暂停缴纳、缴费基数调整、补缴办理及待遇申报等，熟悉相关政策法规，保障业务操作合规高效。
协助推进部分岗位招聘工作，参与简历初筛、面试安排及面试支持等相关事项，助力完成阶段性招聘任务。
承担公司日常行政管理工作，涉及办公用品的采购、登记、发放与库存管理，维护办公环境整洁，组织会议安排与来访接待，保障办公运转顺畅。
积极配合人事主管工作安排，按时保质完成交办的各项行政与人力资源相关事务。
任用资格基本条件
学历要求：本科及以上学历。
工作经验：具有2年以上行政人事类岗位实际工作经验。
专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
基本技能
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等本岗位涉及的法律法规，具备较强的法律合规意识。
精通社保与公积金各项业务流程及相关政策规定，可独立完成各类手续操作。
掌握员工关系管理实务技巧，能够妥善应对和处理员工关系中的常见问题。
具备系统的人力资源管理理论知识，理解人事各模块运作机制与协作逻辑。
熟练运用Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备良好文字表达能力（如撰写通知、报告等），有行政公文处理经验者优先。
基本素质
具备优秀的组织协调与沟通表达能力，执行力突出，能推动各项工作有效落地。
作风稳重、工作细致严谨，关注细节，具备较强的风险防范意识。
性格踏实认真，责任感强，具备良好的职业道德与敬业态度，能适应一定强度的工作压力。
负责公司员工日常人事全流程事务处理，包括入职手续办理、转正评估、离职交接等工作，规范整理并归档员工人事档案，确保信息完整、准确及保密性。
处理员工关系相关事宜，如工作居住证的申请、变更与续签等操作，及时解答员工在劳动关系方面的疑问，积极协调问题解决，维护和谐稳定的用工环境。
统筹组织公司员工活动的全过程，涵盖方案策划、物资筹备、现场执行及活动总结等环节，提升员工参与感与归属感，促进团队融合。
负责员工五险一金的全周期管理，包括新增参保、暂停缴纳、缴费基数调整、补缴办理及待遇申报等，熟悉相关政策法规，保障业务操作合规高效。
协助推进部分岗位招聘工作，参与简历初筛、面试安排及面试支持等相关事项，助力完成阶段性招聘任务。
承担公司日常行政管理工作，涉及办公用品的采购、登记、发放与库存管理，维护办公环境整洁，组织会议安排与来访接待，保障办公运转顺畅。
积极配合人事主管工作安排，按时保质完成交办的各项行政与人力资源相关事务。
任用资格基本条件
学历要求：本科及以上学历。
工作经验：具有2年以上行政人事类岗位实际工作经验。
专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
基本技能
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等本岗位涉及的法律法规，具备较强的法律合规意识。
精通社保与公积金各项业务流程及相关政策规定，可独立完成各类手续操作。
掌握员工关系管理实务技巧，能够妥善应对和处理员工关系中的常见问题。
具备系统的人力资源管理理论知识，理解人事各模块运作机制与协作逻辑。
熟练运用Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备良好文字表达能力（如撰写通知、报告等），有行政公文处理经验者优先。
基本素质
具备优秀的组织协调与沟通表达能力，执行力突出，能推动各项工作有效落地。
作风稳重、工作细致严谨，关注细节，具备较强的风险防范意识。
性格踏实认真，责任感强，具备良好的职业道德与敬业态度，能适应一定强度的工作压力。
2026-04-17 11:52
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年人力行政
北京博华信智科技股份有限公司
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