招聘：店长薪资：5000-7000公司：盂县居然家居有限公司招聘人数：3人、学历：大专公司福利：通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述：职位要求：全面负责门店经营管理；制定拆解销售目标，人员排班培训；货品管理，处理客诉，策划门店活动，完成经营指标。工作地址：盂县藏山北路居然之家

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。

有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

招聘 店长5名： 工资体系：保底十全勤+提成+绩效+节日福利 员工10名工资体系：保低2000十全勤奖200十提成十绩效十节日福利 要求： 年龄 45 岁以内， 有销售经验优先， 语言表达能力强， 联系方式: 韩锐

【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加 入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正 的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感 觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不 该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项 规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体 验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发 展等; 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户 投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： |、大专及以上学历: 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能 力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经 验。

）▼侯马樊文花面部护理店招聘【3000—5000元/月】，双休+加班补助樊文花招聘店长、护理师啦招人！招人！招人！培训是带薪的边工作、边成长势不可挡的...（联系电话：

铝板包装，打磨，打角码。年龄25到40。工作时间八小时。加班另算。另招一位带证电工，工资面议。

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时更新订单状态，保障客户查询体验 3. 主动联系收发件人，妥善处理签收、拒收、退件等异常情况 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时性支援任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证，能熟练使用智能手机及常用快递APPn3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，服从公司统一调度与管理 5. 有快递、物流或同城配送经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗岗位职责： 1.负责指定区域内快件的揽收、分拣、运输及准时派送，保障服务时效与客户满意度 2. 规范操作快递系统，实时准确录入并更新物流信息，确保订单状态可查、可溯 3.主动电话联系收发件人，妥善处理签收、拒收、退件及客户咨询等异常情况 4. 日常维护配送车辆及装备，保持清洁完好，严格遵守交通法规与公司安全操作规范 5. 配合站点完成班次交接、数据报表填写及临时性支援任务，服从统一调度管理 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证，能熟练使用智能手机及主流快递APPn3. 具备良好沟通能力、服务意识和责任心，吃苦耐劳，适应户外作业节奏 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，服从管理，接受公司制度与工作安排 5. 快递、物流或同城配送经验者优先；欢迎应届生及无经验者，提供带薪岗前培训

阳泉盂县招聘焊工，年龄不超过58岁，工作地点在盂县范围内。有的联系电话

需要2人做

盂县西烟镇脉坡村招聘小工，有意者可报名。

招聘：酒馆店长（年终奖+工作餐+房补）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，统筹前厅服务与后厨协作流程2.管控酒水库存及损耗，定期盘点确保账实相符3.处理客诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度4.制定员工培训计划，考核绩效并优化团队服务质量任职要求1.大专及以上，酒店管理或相关专业，3年餐饮管理经验2.熟悉酒馆运营模式，具备成本控制与数据分析能力3.沟通协调能力佳，具备优秀抗压性及团队协作精神4.持有健康证，有惠州本地酒馆工作经验者优先录用工作时间每日下午7点至次日03:00，含用餐及休息时间

长春远大购物中心TEENIEWEENIE品牌现招聘优秀店长要求：25-40岁之间，五官端正，乐观开朗，积极向上，有团队荣誉感，会电脑操作，有一年以上品牌销售经验者，有大女装经验工作时间：中班（月休四天）待遇:4000-6000底薪+提成+三薪+五险一金＋带薪年假（入职满一年）有意者请致电（同步）

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月我公司在资阳自营有多家凉卤菜餐饮连锁门店，现招聘店长和营业员，主要工作为售卖卤菜，涉及熟食砍、切、拌、摆盘、外卖打包、收银等工作。任职要求：1、有培训，可接受新手；2、能吃苦耐劳、身体健康，入职需办理健康证；3、上班时间：7:30-20:00，其中12:30-16:30共4个小时可轮流休息。**3天；4、上班地点：我公司在资阳雁江区辖区内的各自营门店。待遇：1、工资待遇：底工资+提成+各类补贴，大致3500-5500元左右。2、公平的晋升空间：初步考核后成为正式员工，再次考核合格后成为店长。

德州澳德乐负一层冒菜店招聘店长一名（），工资5500-6000详情联系江老板

招聘店长一名底薪:5000提成:见面聊要求:年龄18-40岁，形象气质好，做过美容，美发，大健康行业的最好。地址:宁波市海曙区蓝天路联系电话:郝总

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行促销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效辅导，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调对接采购、物流、市场等部门，保障卖场运营顺畅与信息同步 任职要求： 1. 具备卖场管理或零售终端管理相关工作经验 2.熟悉零售行业运营逻辑与消费者行为特点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略

1. 有语音厅/娱乐公会全盘管理经验，有管理多家门店、管理管理层团队经验优先；熟悉语音厅行业规则、平台风控，无经验勿投。 2. 时间稳定，可保障长时间在线，遇事响应及时，可以承受公会整体业绩压力。 3. 擅长团队管理，会协调门店、管理层之间矛盾，处事公正客观。 4. 具备数据分析能力，能够看懂续单、流水、人员流失等核心数据，发现问题给出可落地整改方案。 5. 执行力强，严格按照公司制度执行，不私自修改底层规则；善于复盘总结，按时输出工作报告。 6. 心态成熟，遇到重大问题及时上报，不擅自做重大决策，拒绝摆烂。 7.后期可来线下工作。

急聘：太原双塔汇商场新店开业招聘 【仲夏物语/织趣女装店长】：底薪+补贴+提成，综合收入5000-8000 月休：4天 【仲夏物语/织趣女装店铺导购】：底薪+补贴+提成，综合收入4000-7000元 月休：4天 【有意者联系手机号/号】 店长要求：要求品牌管理经验至少一年以上。 导购要求：有女装销售经验者优先 年龄要求：18-40岁左右 期待(✧∀✧)你的加入呦づ♡ど

一、工作内容 1. 负责新门店日常运营、人员管理、服务品质把控 2. 负责门店数据管理、营收分析、成本管控 3. 熟悉线上运营（团购、外卖、点评、社群等），懂互联网营销 4. 能带团队、抓服务、提业绩，有个人管理风格与执行力 5. 往店长方向培养，独立负责单店经营管理 二、任职要求 1. 有餐饮门店工作经验，有同业态店长经验优先 2. 对数据敏感，会看营收、客流、成本等数据 3. 对互联网敏感，擅长线上运营、引流、活动策划 4. 沟通管理能力强，责任心强，能抗压、能带队 5. 有个人特色，做事有思路、有方法 三、工作时间 • 09:00–14:30 • 17:00–21:30 月休四天，法假串休 四、薪资福利 • 薪资：8000-10000元 • 包三餐 五险 • 晋升通道清晰：店长→区域经理 • 连锁平台稳定，福利规范

太谷秘修堂鼻炎馆招聘店长一名,业务员一名 名,联系电话 地址:小南街白塔广场地下商铺1号(家家利附近)

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多线程事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业从业背景者优先

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件