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店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

形象好，沟通能力强，工资可谈

连云港市区招聘:店长1名:8000-13000经理2名:6000-10000切配中工2名:4000-5000冷菜中工2名:4000-5000(月休四天，捣江湖勿扰)联系人吴总:(注:有意者电话联系，不加)

招聘门店店长工作地址:省连云港市东海县牛山街道利民西路118号金陵御花园10-28-185000-12000元/月

招聘店长2名。要求年龄25-45周岁，高中及以上学历，形象佳，职业素养良好。熟悉汽车清洗、美容、维保全流程，有汽服行业及门店管理经验者优先。具备活动策划、市场拓客能力，能独立完成业绩目标。善于客情维护、纠纷处理，统筹、沟通、抗压能力强，自带客户资源者优先。薪资福利为5000-8000元/月，业绩优秀收入上不封顶，多劳多得。工作单位为品牌汽车服务中心。

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招水电工三名，在室内布管穿线、做桥架，要有电工证或者登高证即可，工期三、四个月，地点徐圩，有想干联系我

连云港要工55岁以下身体健康，室外装光伏板。5天学徒300一天，管吃管住。学会400一天。不要。国营单位。工期一年

招聘：危险品夫妻驾三对上车地点：连云港工作性质：三类化工，跑连云港周边待遇：底薪绩效满勤安全五险要求：必须有危险品驾驶经验，能够熟练操作手机软件，新手勿扰联系人：娄队长电话：同步

招聘优秀司机月薪7000--10000[烟花][烟花]要求能吃苦耐劳，有责任心，只负责开好车能吃苦，ABC证都可以干，不收任何，有意者面谈[庆祝][庆祝]电话()：

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龙口南山招聘一名台球俱乐部店长。25到32岁电话。

林西鸿蒙佳乐福超市招聘理货员、店长助理，有意者到店面试，工资待遇面议。地址：林西县冷山街鸿泰小区北门佳乐福超市电话：

招聘全屋定制店长，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度，以及带领团队完成销售目标，做好人员分工与工作协调。任职要求为善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

省（冰雪印象）东北菜连锁店招聘人员:储备店长，经理:薪资:6000—9000元厨师长，副厨薪资:7500-9000元炒锅3名:薪资:6000-7500元要求:炒菜基本功扎实，勤劳，热爱厨师行业。切配：2名薪资4500－6000要求：刀功扎实，冰箱整洁，备料合理。:1名薪资:4000-5000元电话同:寝室条件非常奈斯，空调，洗衣机，热水器，节假日有补助。工作地址：省、连云港市，宿迁市感谢提供的平台

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

葫小牛39烧烤自助招聘，领班2名、洗碗工一名、收银员2名服务员20名（以上人员工资都是日结，长期）地址：海州站前电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

智习室督导老师可指导初高中英语物理，经验丰富者优先，年龄要求22岁以上，薪资为每小时20元且日结，工作地点位于连云港连云港。

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

徐圩工人食堂招聘一名全面管理总厨，要求有责任心，薪资一万元以上。有意者请联系韦连云港。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求