员工，副店长，店长

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

招聘岗位：门店店长；门店管理团队负责人。岗位要求：1.积极上进，能负责门店日常团队管理。2.完成业绩指标，合理分工与考核人员。3.有门店店长工作经验者优先。薪资待遇：薪资范围6000-10000元。

招聘：店长薪资：5000元以上/月酒店全方位管理（客房，前台，运营）

益阳惠顺多超市，3000方的场招店长一名，薪资待遇面谈，复，有意向请电话联系，联系人：万生，电话，

员工，副店长，店长

门店店长1．年龄18-40周岁，大专及以上学历，综合条件优秀者学历可酌情放宽；2．性格开朗亲和，沟通表达良好，具备基础文字处理能力，有团队意识、服务意识，工作踏实主动，有销售相关工作经验者优先；3．能熟练操作Office常用办公软件；4．身体健康，无违法犯罪不良记录，能够胜任岗位工作；5．服从公司排班及管理安排。薪资福利:基本工资为店员每月2100元、店长每月2300元、运营管理员每月3200元。公司按国家规定为员工缴纳五险，个人应承担的社会保险费、个人所得税从员工税前基本工资中代扣。公司另行设立季度奖金、年度利润分红，奖金、分红按照公司薪酬与利润激励制度进行核算发放，不属于固定基本工资。休假：依法规定带薪年休假；用工合规：依法保障员工各项劳动权益。招工人数:合计招聘14人简历接收时间：2026年10月19日—10月31日工作地址:益阳市城区、桃江县、南县、安化县各连锁门店

门店店长 月薪面谈

找店长、店员数名，湖南省益阳市范围内，月工资12300-13700元，有伙食补助、包吃，，能吃苦耐劳，按要求填写施工记录

湖南益阳招聘店长职位，薪资范围在6000-8000元，要求候选人具有人事店面全面管理工作经验至少一年。

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【专业】有丰富管理经验，科班出身，6S7T，黄埔军校，技术过硬，外地报销来回，【简历】本人拥有10年以上厨师长经验，出品总监，熟知高端菜品。实力技术过硬。做到菜品，精致，颜色，速度。厨艺精。责任心开发力强。可快速组织自己的团队，也可单聘，具体细谈，(全长沙可以代班，或者，上门私厨）【非诚勿扰】如有需要，面谈为敬求职，炒锅厨师，炒菜九年，做过，吃饭皇帝大，菜园子，湘里香，湘味轩。能吃苦耐劳，有团队意识，人好说话，湖南益阳人，全国可去，人在益阳，但是去之前要买票，联系电话，

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鸿益阳光房厂招聘员工，从事农村阳光房制作及上门安装工作，需每天外出作业。薪资为日工资200～400元，月薪6000-10000元。招聘要求：年龄25-50周岁，会使用电动工具、电焊、木工，有安装经验者优先，会开车者优先。没有经验者也可应聘学徒岗位。有意者可报名。

街道口社会餐饮招服务员两名。18–45男女不限。有工作经验最好。4000–4500。月休4天。节假日补薪。平时员工福利多多。宿舍热水器洗衣机都有。宿舍走路3分钟。早9点半到2点。下午4点到9点

领班/主管：4000-4500元/月服务员：3000-3500元/月店总/店长：6000-7000元/月厨师/炒锅：5000-5500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃包住、绩效奖、全勤奖、厨师要求会做边境菜，佤傣菜。熟悉云南各边境地区风味菜品，手艺正宗，有边境菜实操经验。

爱尚宝贝孕婴连锁古现福康店招聘店长工作要求：懂电脑简单操作，负责店内销售相关工作薪资待遇：面议工作地址：富康小区爱尚宝贝有意联系：

山丹某招面食加工坊负责人1名；操作工6名；主要做：手工面条、蒸制、烤制、炸制类面制品要求：有相关制作经验，手艺熟练，身体健康。招聘超市门店店长5名要求:有两年以上商超相关工作经验，身体健康。待遇：薪资面议电话：。

小京院高新店诚聘各路英才，工作地点位于高新区清华园（34路终点站）。招聘岗位及要求如下：服务员月薪约4500-5000元；主管月薪约5000-6000元；店嫂月薪3500元。以上岗位均包含满勤奖及瓶盖提成等福利。员每月享有三天带薪休息。联系电话：（同步），欢迎来电或咨询，期待加入！

万达四楼扶摇树下招聘店长：工资面议前厅服务人员：底薪4000满勤200联系电话：

招聘启事：湖南益阳沙湾古镇青萝路寻找部长1名及服务员多名，负责前厅接待和点餐工作，有经验者优先，联系人为李小姐。

茶楼管理工作

益阳万达商场里面招一个厨师长，或者炒菜的，能开单，可以管理下厨房的，勤快，主做小碗菜，有需要的联系，工资7200唐

岗位职责： 1.协助店长统筹前厅日常运营，科学排班、合理分工，保障用餐高峰期服务有序与顾客体验流畅 2.带领团队执行标准化服务流程，主动响应并高效处理顾客咨询、建议与投诉，持续提升门店口碑 3. 承担新员工带教与在岗培训，监督服务规范落实，推动团队服务意识与业务能力双提升 4. 负责区域物料盘点、环境卫生巡检及基础数据统计（如客流、翻台、客诉等），确保运营合规高效 5.上传下达门店政策与任务，协调前后场沟通协作，积极配合店长完成临时性重点工作 任职要求： 1. 具有餐饮行业领班或资深服务员经验，熟悉前厅管理流程与基础运营标准 2.具备良好沟通协调能力与团队带动意识，能独立应对突发状况与客户诉求 3.责任心强、执行力佳，适应早晚轮班制，能承受餐饮行业工作节奏 4. 认同“成就员工、成就客户”理念，有明确职业成长意愿者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿从一线扎实成长

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3. 统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门

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三里桥招店长一名，待遇5000，服务员3人月薪3200/4000提成，活不多，夜宵，年龄36左右，店长需要懂得管理及经营，个人形象，有意联系电话曾总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

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一、岗位职责： 1、负责所辖区域门店零售管理和运营，确保对齐公司计划目标并达成。 2、负责组织制定所辖区域整体销售策略和目标，并确保达成。 3、负责所辖区域商品供应和策划执行市场推广活动。 4、确保店铺形象和顾客服务的统一标准，做好店铺运营管理。 5、负责对门店员工进行赋能，包含但不自限于行业知识、产品知识、导购技巧等方面的培训。 6、收集市场及行业营销动态、客户建议，调整制定可行的营销方案等。 7、负责区域开商开店，负责经销商的对接及关系维护、赋能及秩序监察。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有数码、电子教育产品、连锁品牌等行业店长以上管理经验优先； 2、有店长、督导或区域门店管理经验，擅长销售和门店零售管理； 3、有较强的沟通能力和执行力，抗压能力强。