湖南省·益阳市店长招聘：每月11200至14300元，有餐补、买工伤险，一单一结。负责日常安装与维护，做过同类活优先，身体健康

湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

门店店长 月薪面谈

员工，副店长，店长

三里桥招店长一名，待遇5000，服务员3人月薪3200/4000提成，活不多，夜宵，年龄36左右，店长需要懂得管理及经营，个人形象，有意联系电话曾总

湖南省益阳市店长：按图纸要求施工。月到手4800-7300，月结，定期体检，能吃苦耐劳，新手可带；会看图纸；配合班组完成当天任务

益阳惠顺多超市，3000方的场招店长一名，薪资待遇面谈，复，有意向请电话联系，联系人：万生，电话，

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

湖南益阳招聘店长职位，薪资范围在6000-8000元，要求候选人具有人事店面全面管理工作经验至少一年。

招聘：店长薪资：5000元以上/月酒店全方位管理（客房，前台，运营）

配送司机岗位，月薪5500-6000元。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

【专业】有丰富管理经验，科班出身，6S7T，黄埔军校，技术过硬，外地报销来回，【简历】本人拥有10年以上厨师长经验，出品总监，熟知高端菜品。实力技术过硬。做到菜品，精致，颜色，速度。厨艺精。责任心开发力强。可快速组织自己的团队，也可单聘，具体细谈，(全长沙可以代班，或者，上门私厨）【非诚勿扰】如有需要，面谈为敬求职，炒锅厨师，炒菜九年，做过，吃饭皇帝大，菜园子，湘里香，湘味轩。能吃苦耐劳，有团队意识，人好说话，湖南益阳人，全国可去，人在益阳，但是去之前要买票，联系电话，

鸿益阳光房厂招聘员工，从事农村阳光房制作及上门安装工作，需每天外出作业。薪资为日工资200～400元，月薪6000-10000元。招聘要求：年龄25-50周岁，会使用电动工具、电焊、木工，有安装经验者优先，会开车者优先。没有经验者也可应聘学徒岗位。有意者可报名。

街道口社会餐饮招服务员两名。18–45男女不限。有工作经验最好。4000–4500。月休4天。节假日补薪。平时员工福利多多。宿舍热水器洗衣机都有。宿舍走路3分钟。早9点半到2点。下午4点到9点

全国连锁店面急招：店长2名：（有销售经验者优先）综合薪资：4000-8000/月长白班，公休3天，工作岗位长期稳定要求:员工30-45岁，服务行业优先带薪岗前培训，操作简单易上手性格外向，沟通顺畅，有责任心，短期勿扰应聘热线：董先生（）工作地址:东大街天悦购物广场对面

招聘：阿迪达斯店长1名工作地点：首开龙街薪资：4000-8000（底薪+提成+绩效）班次：门店排班制，月休4天电话：（同微）

横峰县榕树家食研中心(餐厅）招聘一、餐厅负责人（店长）二、服务员，数名薪资待遇面议。联系电话地址:横峰县古窑邻里中心2号楼

兆财门窗因业务扩大现急招聘：店长一名，业务员5人。男女不限，工资面议。具有门窗方面经验者优先录用，想学没经验者也可录用，必须能说会道，责任心强，吃苦耐劳。一店：北城周边的最好。二店：402医院周边的最好。

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金山路一店急招配菜员一名，常白班最好是熟手，工资3500一3800.包吃不包吃住，休三天。老板要求55岁以下，还招领班一名，面试谈工资。欢迎。有意者速联系

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招聘：领班（楚猪婆+包吃住+节日福利）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责餐厅日常人员调度与工作安排2.监督服务质量，及时处理顾客投诉3.协助大堂经理做好餐厅运营管理任职要求1.餐饮行业经验优先2.具备良好沟通协调与团队管理能力3.熟悉餐厅服务流程，抗压能力强

招聘：餐饮主管（桃江社保+年休+工龄工资）薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责超市商品进出库管理，确保账实相符。2.熟悉店内产品特性及各项业务流程标准。3.协助餐饮主管开展日常运营与团队管理工作。4.执行上级安排的任务，保障门店高效运转。任职要求1.具备超市或餐饮行业相关从业经验，懂流程。2.工作细致严谨，具备良好的责任心和执行力。3.学习能力强，能快速掌握新产品及业务规范。4.有晋升意愿者佳，能力优秀可提至管理层。

招聘启事：寻找部长1名及服务员多名，负责沙湾古镇青萝路湖南益阳的前厅接待和点餐工作，有经验者优先，联系人李小姐。

全职招聘夜宵店长

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3. 统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门

茶楼管理工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

# 招聘：店长 / 储备店长 / 门店服务人员 **综合薪资：3000—8000元/月，具体面议** 因连锁门店发展需要，现面向社会长期招聘店长、储备店长及门店服务人员，欢迎有能力、肯做事、想长期发展的伙伴加入！ ### 【岗位要求】 1. **有销售经验优先**，有主动开发客户、陌生拜访、地推拓客、客户跟进等经验者优先，如建材、家装、保险、教育培训、汽车销售等行业。 2. **有主动拓客意识**，不只是坐在店里等客户上门，愿意主动寻找客户、维护客户、开发新客源。 3. **沟通能力强，有服务意识**，善于与中老年客户沟通，耐心、热情、有责任心。 4. **愿意学习门店服务技能**，能够学习并开展艾灸、无水头疗等相关养护服务，有相关经验者优先。 5. **有团队意识和上进心**，店长或储备店长需具备一定的执行力、组织协调能力，有管理经验者优先。 ### 【工作待遇】 * 综合薪资3000—8000元/月，具体薪资及待遇面议。 * 工作时间相对灵活，具体根据门店运营安排。 * 公司提供相关技能及门店运营培训。 * 长期招聘、长期培养，表现优秀者有晋升店长及管理岗位的机会。 **我们更看重的是：愿意主动拓客、愿意学习、能把客户服务好，并且愿意长期发展的你！** 有意者欢迎咨询，期待你的加入！