薪资待遇：面议，根据个人能力及经验水平

店长 年龄28 - 40岁，爱岗敬业，责任心强，执行力强。 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

店长 薪资福利:待遇从优。

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

店长 薪资福利:工资面议

店长 薪资福利:6000元起 （）

招聘：店长 薪资：面议

店长 ，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。 薪资福利:底薪 + 奖金 + 门店福利。 招工人数:多名

茶楼管理工作

明天湖山赋擦开荒柜子来一人200一天。

娄底市娄星区招打胶

王忠心，明天白班装车。

生铁库供板料，刨花饼4个车皮。行车司机谢立元、

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

转运面筋百货大楼店招聘 店长一名，薪资面议，需有快餐行业管理经验 长期服务员一名：4000-6000元/月 （底薪+提成+绩效，无经验可培训） 长期收银员一名：4000-6000元/月 （底薪+提成+绩效）无需经验，带薪培训 长期烫面工一名，4000-6000无需经验，带薪培训 联系电话

招聘(酒泉八亩地生态园，常年营业 1.打荷:工资4000到6000 2.服务员:工资3800到5000，年龄50岁以内) 3.热菜师傅:工资7500到9000 4.经理（店长）:工资面谈 5.厨师长（责任心强）:工资面谈 待遇条件:1.管食宿，有月休 2.节假日三倍工资 4.学习 提升空间大 5.一年以上有工龄，有年假。 联系电话:(非诚勿扰)

招兵买马！[圆周率]扩张在即，虚位以待 ▫区域经理 3名 | 统筹全局，执掌一方市场 ▫大店长 3名 | 带店攻坚，盘活门店业绩 ▫店长 10名 | 坐镇门店，打造王牌销售阵地 有能力、有野心、想搞钱的零售人速来！ 坐标：[哈尔滨，长春，吉林，沈阳，天津，山西，湖南] 联系方式：

因公司发展，招聘店长助理2名，营业员10名，公司缴纳五险一金，孝爱基金，每月按时发放工资，从不拖欠，每月公休4天，假节日休息 上班地址：滨城区小营社区一期对过名洋超市后面福鑫柏健 要求 1.形象气质俱佳 2.踏实能吃苦耐劳 年龄25-40之间 想换工作的联系我： 电话

年前还没有上岗的店长尽快与我联系周口有两乡镇店需要店长两名。联系电话。

娄易一站式移动酒席服务平台正在招聘厨师长和厨师，负责菜品研发、挖掘传统本地菜和制定标准，诚邀李总参与湖南娄底的工作。

二六零医院内部食堂招聘：厨师长一名工资7500—8000元，要求懂成本核算，能熟练掌握团餐菜品，地址：胜利大街与北二环交口西北角，有意者电话联系131****0288

领班 年龄18 - 50岁，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，有经验者优先。 薪资福利:包食宿，有全勤奖、年终奖、工龄工资、酒水提成，工资2600 - 7500元/月（依岗位不同）。 招工人数:1名

领班 年龄18 - 50岁，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，有经验者优先。 薪资福利:包食宿，有全勤奖、年终奖、工龄工资、酒水提成，工资2600 - 7500元/月（依岗位不同）。 招工人数:1名

娄底市-肯德基楼面经理 3000-4000 "【工作内容】属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行 1、负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2、负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3、负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 【任职资格】 1. 年龄满18-40周岁，大专或同等以上学历； 2. 可全职实习的在校学生 3. 能接受早中晚班轮班：早班06：00-15：00；晚班15：00-24：00。 4. 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 5. 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。 【薪酬福利】 1. 小时制薪资+工时补贴+季度奖，综合薪资约3000-4000元/月+季度奖金 2. 法定节假日3倍薪资。 3. 月休5-8天。 4. 可提供实习证明（至少实习三个月)，可享有员工优惠餐； 5. 工作餐厅就近分配。 6. 不包吃住" 工作时间:面议

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够适应快节奏的零售工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析和问题解决能力 4.愿意接受公司系统培训，长期发展者优先 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

门店的管理，运行，团队管理体制创新等