生鲜店找店长合伙人任职要求：在大型商家例如，绿叶，鲜果邦，其他商超做过管理或者已经熟悉生鲜店的优秀人才店面位于大型农贸市场区域勇于担当，有责任心底薪加提成加分红

5K一6K店长人员排班调度，

品牌：湖南阳衡‬衡东洣水衡北岳‬路阿迪达斯店 店长岗 薪资：4000-7000 （个提）+社五保‬险+节补日‬贴 销售岗 薪资：3000-6000 （个提）+社保五险+节补日‬贴 工时作‬间：早晚中‬班（月休4天） 要求： 1、工态作‬度积极，热销爱‬售，良好的压抗‬能力；能吃苦。 2、性格开朗热情善沟于‬通，有优秀服的‬务意识，有运动牌品‬销售工作经优验‬先； 3、20-40周岁

合伙人店长和主管，工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

招聘：衡阳市臻藏健康科技有限公司店长薪资：2800元以上/月店长能熟练掌握店面所有工作流程和程序

岗位名称：切配；店长；打包员。 岗位要求：1.切配：熟练掌握食材切割与搭配技巧，具备一定的团队协作能力。2.店长：有店铺管理经验，具备良好的组织管理和领导能力，具备团队协作精神。3.打包员：熟悉产品打包流程，工作态度认真细致，具备一定的团队协作能力。 薪资待遇：1.切配：工资50005500元。2.店长：工资50006000元起，有绩效奖金和培训奖励。3.打包员：工资45005000元以上。所有岗位月休三天，绩效奖励和其它奖金另算。

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

招店长,薪资4000元以上/月,联系许小姐

招店长助理,薪资2000元以上/月,联系刘店长

招营业经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系刘经理

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 [烟花][烟花][烟花]衡阳多多买菜招聘：短期工做到19元/时岗位：分拣，装卸18-55岁，招聘:30人工资待遇：15+4元(稳岗费)要求身体健康，服从安排需要做到左右，未做到工期没有稳岗(-必须出勤10天，12.13.14三天必须要出勤包含10天内)年前结算100%[烟花](带身份证，手机充好电并备充电宝面试通过可以直接安排上班)上班时间下午4点~凌晨3点。面试时间下午16:00-17:00上班地址：雁城物流园不包食宿联系电话

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衡阳三菜一汤招尾灶一名,工资待遇电话联系.

找替班60司机

招聘：店长薪资：4000-6000元职位描述：[桃城区思昂快餐店]店长诚聘2人，工作地点桃城区，公司规模10人以下，薪资4000-6000元/月工作经验3年学历要求不限。快餐店，店长有餐饮管理工作经验优先，餐饮行业工作经验两年以上，有意向详细可以电话联系

招聘：店长经理（包吃+年终奖+全勤奖+环境好+晋升空间）薪资：4000-5000元职位描述：独立管理店里工作，有服务意识，从业2年以上，有经验的

招聘：舞蹈工作室店长薪资：面议职位描述：最好是有舞蹈艺术类工作室运营经验，为人踏实肯干，执行能力

招聘：招聘店长、店员/营业员、薪资：2000-3000元职位描述：想又想学奶茶的来信和一楼伊利酸奶吧，特招店长一名，长期员工两名，要求18周岁以上，必须有责任心，善于交流，不要掌威私信我，不怎么看，直接打电话就行

招聘：店经理薪资：面议职位描述：开发客户资源，维护客户关系，提升客户满意度

招主管,薪资2500元以上/月,联系邱经理

招聘：湖南环城高科农业发展有限公司运营部主管薪资：5000元以上/月连锁门店运营管理，门店拓客引流，营销策划及活动实施.门店督查指导，定期巡店，发现问题及时解决

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先具有一定营销能力 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

招店长,薪资4000元以上/月,联系刘女士

招聘：店长 薪资：4000-6000元 制定公司的人力资源管理制度，并负责公司的日常运营和维护，有3年以上的人事行政工作经验，具备解决问题的能力

招聘：曲园酒楼薪资：4000元以上/月餐饮储备管理人员，协助店长处理客诉等

招聘：江洋海鲜餐饮有限公司经理薪资：4000元以上/月管理

招聘：湖南环城高科农业发展有限公司薪资：5000元以上/月连锁门店运营管理1.门店拓客引流，营销策划及活动实施2.门店督查指导，定期巡店，发现问题及时解决3.门店人员管理，合理调配各店人手4.门店人员岗位知识培训及考核5.门店优化：市调分析，及时进行产品结构和价格调整

招店长,薪资5500元以上/月,联系曾

招经理,薪资6000元以上/月,联系刘