工作职责 1、办理员工入职、转正、调动、离职及相关劳动合同事务，确保各项流程合法合规、高效执行。 2、管理员工人事档案资料，配合推进培训、绩效考核、招聘等相关支持性工作。 3、承担前台接待、会议会务及来访接待任务，统筹办公用品采购、固定资产登记、食堂与宿舍等日常行政管理工作。 4、策划并实施公司文化活动、团队建设等后勤保障安排，协助办公环境维护、车辆调度、费用报销等综合事务。 5、撰写行政类文件、公告通知等文字材料，负责档案、合同及公章管理，保证资料完整、使用规范。 6、配合开展固定资产清查，处理费用报销单据的审核与归档，确保账目清晰、数据准确。 7、执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，并定期巡检消防设施，推动问题整改闭环。 8、监督公司各项规章制度落地执行，协同推进安全管理与合规运营工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备2年以上人事或行政实操经验。 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的文书写作能力，熟练使用常用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先。 3、仪表整洁，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够适应多任务工作节奏。 4、具备较强的安全责任观念，严格遵守公司规章，工作态度积极主动，响应迅速、执行力强。

岗位内容： 1、结合公司文化理念，加强员工对企业文化的认同感与归属感，提升员工工作幸福感； 2、独立策划并执行各类企业文化活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、团队建设等，促进文化深入人心； 3、协助办理员工招聘、离职、调动等相关人事事务； 4、负责文件、档案及资料的整理、分类、归档与登记工作； 5、参与考勤管理、物资采购及仓库日常事务支持； 6、负责人事相关社保业务处理，包括每月人员增减申报、社保手续办理、数据汇总及异常情况应对； 7、高效完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职资格： 1、年龄23-28岁，全日制统招本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，身体健康，性格积极乐观； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5、拥有积极主动的工作态度和较高的职业素养。

岗位职责: 1. 负责巧手名车的人力资源日常运营工作 2. 涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估等环节 3. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够妥善应对和解决各类人事事务 3. 拥有良好的统筹规划与协调推动能力 薪资 无责4000，包中晚餐

【企业介绍】 洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻、全员90后，实行扁平化管理。工作氛围轻松，注重传帮带，新人成长快，行业具有广阔发展空间。 工作内容： 1. 负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2. 协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3. 参与内部会议，配合完成会议材料的筹备工作。 岗位要求： 1. 具备优秀的协调能力和表达能力； 2. 可独立开展工作，拥有较强的责任意识； 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。 福利待遇: 1. 弹性工作时间 2. 五险一金 3. 食宿补贴

人力/财务/行政 薪资核算 1. 负责公司薪酬、考勤的核算及相关工作，落实奖惩制度的具体执行 2. 协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3. 管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定、文件收发等日常行政事务 4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调工作，落实节假日员工关怀事项 5. 办理新员工入职培训手续及员工社会保险相关事宜 6. 待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘销售类任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午间休息1个半小时

【岗位职责】： 1.合同管理：负责公司各类合同的收集、整理与核对，确保内容准确、流程合规； 2.招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并跟进入职相关流程； 3.考勤管理：日常员工考勤数据核对与汇总，确保考勤信息准确误； 4.薪资支持：协助核对工资单、补贴及相关费用报表； 5.流程对接：跟进公司内部审批流程，确保各项行政事务高效流转； 6.来访接待：负责来访客户、合作方及面试人员的接待工作，维护公司良好形象； 7.物品采购与管理：负责办公用品、日常物资采购、领用及库存管理； 8.完成上级安排的其他行政与人事相关事务。 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力与细致的工作习惯； 3.熟练使用Office办公软件及基础表格处理； 4.具备较强的责任心与执行力，能高效推进事务进展。 【福利待遇】 1、核心团队来自美区TOP操盘团队，团队成熟氛围感好，老板很有料 2、结果导向，晋升通畅。晋升通道:普剪→中剪→高剪→运营组长（优秀者可直接晋升运营) 3、福利待遇：不定期下午茶、团建、聚餐、国家法定节假日带薪休假； 5、上班时间：大小周，9:30-12:0013:00-18:30【弹性半小时】，节假日正常放假

岗位要求： 1.身高162以上，形象良好、气质出众（需参与接待及对外相关工作） 2.大专及以上学历，应届毕业生或往届生均可报名 3.具备良好的沟通与表达能力 岗位职责： 1.协助开展日常行政工作（包括文件整理、会议组织、物资采买等） 2.负责来访人员的接待与礼仪服务 3.维持办公环境秩序，协调内外部沟通事宜 4.完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位相关： 1.薪酬福利：5K～9K（依据个人能力核定薪资，固定收入，无销售任务） 2.提供食宿，缴纳社会保险，每月休息四天

负责公司行政与人事工作

岗位职责： 1、工商管理：办理公司设立、变更、备案、年检、月报及315相关等全周期工商事务，确保合规运营； 2、档案管理：对公司合同、资质证照等重要文件进行归档、保存与调取管理，保障资料完整与安全； 3、供应商管理：对行政类供应商开展评估、筛选与关系维护，优化合作机制，提升服务稳定性； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运维，包括安全、设备、消防及维修等事项的协调与跟进； 5、物资管理：执行行政物资及接待用品（如烟酒、礼品等）的采买、登记、发放及库存管控工作； 6、后勤管理：组织保洁、安保、环境维护与设施维修等后勤支持，持续改善办公环境与员工体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、3年以上互联网行业行政主管岗位经验，具备较强的沟通能力、责任意识与服务导向； 3、熟练操作各类办公软件，具有一定的数据处理和文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

岗位职责： 1. 核心烹饪： 负责接待公司领导及商务宴请的菜品制作。能根据时令食材研发新菜品，兼顾口味与摆盘艺术。 2. 接待管理： 根据宴请规格（如人数、宾客口味偏好）独立完成菜单设计与食材预算，把控出餐节奏，确保接待过程顺畅高效。 3. 厨房运营： 负责小厨房的食品安全与卫生管理，严格执行食材验收、生熟分离、餐具消毒等规范；定期盘点库存，控制食材损耗。 4. 特别支持： 配合公司大型活动（如年会、客户开放日）提供餐饮支持，或按需提供家庭聚餐外派服务。 任职要求： 1. 经验背景：持有健康证；有星级酒店工作经验者优先。 2. 专业技能： 精通常见商务宴席菜系，需擅长湘菜，擅长衡东菜者优先；熟悉营养搭配，能根据健康需求调整菜单。 3. 综合素养： 具备良好的服务意识与保密意识，性格沉稳，沟通能力强；能接受因接待需求产生的弹性工作时间（如晚间或周末偶尔加班）。

泉塘湘楚物流长白班叉车工 25-47岁，要求要有叉车证 薪资待遇：19+1（在职补贴）+2（餐补）=22 不包住 上班时间：7.00-随生产下班 温馨提示： 1. 2.纯工价 面试时间： 下午13.00，超过时间不接待 联系☎：（）

长沙市招水电，安装插座，改灯线，一天活，350

长沙市招装修木工，大概有40张板吊顶

【长沙门店】1⃣2⃣八方小区店预售招聘中

石材背景墙，及石材台面安装

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 月休8-9天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

岗位职责： 1.办公后勤保障：负责办公用品的采购、领用与管理，维护办公设备（如打印机、复印机等）的正常运行，协调办公区域的环境卫生、安全保卫等后勤事务。​ 2.文件资料管理：负责企业各类行政文件的收发、登记、传阅、归档及保管，确保文件传递及时、记录完整、存放规范。​ 3.会议服务支持：协助组织企业各类会议，负责会议通知、场地布置、资料准备、会议记录及纪要整理等工作。​ 4.部门协调沟通：在上级指导下，协调企业各部门之间的行政事务，传递信息、反馈情况，协助解决跨部门行政协作问题。​ 5.协助厂长对各部门工作计划执行情况进行跟踪并收集相关数据为绩效考核提供数据支持。 6.其他行政事务：完成上级交办的其他行政工作，如员工考勤辅助管理、固定资产登记、访客接待等。 工作时间：8：00至17：30，周日休息

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

待遇：6000 五险一金 提供食宿（大学食堂） 工作时间： 倒班是早8-15，中班是14-21 月休4天 工作内容：主要是前台接待，登记，需要有沟通能力及应变能力，协助处理问题，会接待国外人员，搬运行李。 岗位要求：年龄30-40岁，身高175CM左右，体态匀称，性格稳定成熟，吃苦耐劳，(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历：大专，有外语基础，能英语口语交流优先考虑。

1.负责日常行政事务的处理与协调 2. 协助完成文件整理、资料归档及信息录入工作 3. 配合部门完成相关会议安排及后勤支持

接受零基础新人，公司提供免费舞蹈培训，免费配备服装、化妆及道具，拥有专业团队与设备支持，直播无需担忧人气问题 任职要求： 1. 热爱团播领域，愿意在自媒体行业长期稳定发展 2. 愿意学习舞蹈内容，均为10-15秒简易动作，无高难度要求 3. 能够配合主持完成直播流程 具备jazz或hiphop基础者优先考虑！！！ 岗位福利： 1. 无责任保底薪资1w-1.2w，每月享有4天调休，每日直播6小时 2. 免费提供住宿，3人间，每人独立房间 3. 免费开展舞蹈培训，有助于提升个人气质与表现力 4. 免费提供妆容造型与拍摄服务，助力提升个人审美能力

薪资待遇 1：底薪6k-10k加提成，包住宿 2、公司每月组织聚餐活动，营造轻松愉快的工作氛围！ 3、设立专项激励机制，表彰积极进取的优秀员工！ 4、工作时间相对灵活自主 5、团队氛围融洽，每月定期安排团建出游 任职要求 1、形象端正即可；有个人特色更佳 2、具备出镜拍摄经验者优先考虑，无经验可提供免费培训； 3、有舞蹈基础，外形大气、气质佳者优先；（非强制条件） 4、年龄18-30岁 5、对收入有明确期待，渴望通过努力实现高收益 6、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格活泼开朗，富有亲和力

岗位职责： 1. 负责分仓数据的核对与盘点 2. 处理分仓报损相关事务 3. 协调解决各类异常情况 4. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 熟练使用电脑及办公软件，掌握常用函数操作 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力，善于学习与理解任务

待遇优厚： 1.6k~15k高额保底！旗下主播平均月薪超3W！针对颜值出众、才艺突出、经验丰富的优质主播，可协商无上限超高保底，欢迎详谈！真实可靠！ 2.免费提供专业舞蹈培训及摄影师专属作品拍摄服务。 3.配备专业造型团队，量身定制形象方案。 4.福利丰富多样，涵盖节日礼品、团建旅游、专属奖励等！ 基本要求： 1.不限学历，品行良好，热爱传媒领域。 2.情商在线，沟通能力强（具备舞蹈特长优先）。 3.镜头前自然大方，表现力佳。 4.形象气质佳，身高155cm~175cm，体重40kg~60kg。 加入我们，携手打造顶尖直播阵容，释放你的才华与魅力，共赴精彩未来！ 拥有成熟文化传媒运营团队全程指导，实战经验丰富，构建专业化运营体系，坚持创新方向，专注孵化高人气、有才艺、能出圈的直播人才。全程配合主播节奏推进，无需操心粉丝运营维护。 成长路径： 主播→抖音达人→流量网红→明星艺人 配套支持： 1.配备大型直播舞台、高清LED巨幕、专业级舞台灯光系统。 2.采用电影级单反设备、动态舞蹈拍摄技术。

1：永久保底收入15000-30000，诚邀优质主播加入 2：培训期每日补贴200元！全程带薪培训，未通过考核同样享受！ 专属导师团队提供舞蹈/表情管理/表现力/声乐/形体/话术一对一指导 3：配备专业妆造团队，量身定制服饰与造型，全程免费，无任何附加费用 4：享有顶级资源支持，助力快速脱颖而出，站上核心位置！ 5：前湖南卫视综艺导演亲自操刀，创新直播内容与互动形式 6：专业形象团队全程护航，个性化打造服化道，所有造型支出均由公司承担

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

工作要求： 1．年龄18-30周岁，形象良好，气质出众，零基础也可加入 2．五官端正，性格活泼，具备良好的沟通能力 3．每日工作6-8小时，期间安排合理休息时间 4．薪资待遇：无责任保底6K-12K起（真实保底，无需完成礼物流水任务），有相关经验者可面议调整 5．无需才艺与从业经验，公司提供系统化培养 6．工作内容包含综艺类互动小游戏，有活动时参与引导，空闲时段可自由安排；热爱蹦迪、聚会、密室逃脱、剧本杀等社交娱乐的优先考虑！ 公司提供： 1．定期组织培训，涵盖沟通技巧与话术提升 2．免费开设小班制舞蹈课程，助力个人形象塑造 3．全方位支持体系，包含线下引流、人气保障及现场控场支持

一、工作内容 1、以团队形式进行直播，每团5名成员加1位主持人，配合完成直播流程，内容以舞蹈为主，融合综艺及搞笑元素。 2、参与公司提供的免费舞蹈与才艺培训，零基础可报名，由专业舞蹈老师指导，单段舞蹈时长仅需5s-10s，简单易学。 3、负责粉丝账号的日常维护与互动。 4、每日直播6小时，包含中场休息及用餐时间，每月工作26天。（绝不强制加班！！！） 5、公司所招艺人不涉及任何低俗表演，坚持健康正面的直播内容，平台正规、绿色合规。 二、任职要求 1、愿意配合舞蹈教学安排，能够接受基础舞蹈训练。 2、具备强烈赚钱意愿，主动性高，善于与人沟通互动。 3、形象端正，气质良好，有镜头表现力，喜欢自拍，敢于展现自我。 4、学历、专业、经验均不限。 5、遵纪守法，具备基本道德准则，坚守绿色直播原则。 6、艺术类相关专业或有舞蹈、才艺经验者优先考虑。 7、普通话标准流畅，表达清晰，具备良好的沟通能力和应变反应。 三、福利待遇： 1、无责任保底薪资7000元起，直播收益提成20%-25%，优质主播月收入可达5万-10万，高提成不设上限。 2、配备大型舞台直播间，含LED超大屏幕、专业舞台灯光、三台电影级单反设备、动态追踪镜头，另有专业舞蹈老师指导及资深运营团队支持，服装化妆道具全包。 3、提供免费带薪舞蹈培训，拥有专属练习场地，专业教师全程辅导，7天内可掌握一支完整成品舞。 4、免费享受专业视觉造型服务，包括一对一化妆、穿搭建议及个人形象定制打造。 5、具备舞蹈基础、商演经历或唱歌等才艺者，保底薪资1-2万元。 6、欢迎零基础新人加入，全程有老师手把手教学

工作内容 人员配置：4-6名舞蹈主播+1名主持人+1名运营 主持人负责带动直播氛围，舞蹈主播通过才艺展示进行舞蹈表演，包含团体舞和轮换舞，保障直播流程顺畅进行。 团队成员均为舞蹈爱好者，每场直播时长2小时，结束后安排休息。 任职要求： 1、年龄18-28岁，无论是否有舞蹈基础，热爱跳舞，形象良好，气质出众，具备亲和力； 2、欢迎应届毕业生及零经验者加入，公司配备专业舞蹈教师提供系统教学； 3、工作态度认真，性格积极开朗，富有活力； 4、具备自信心，能够胜任岗位职责； 福利待遇： 1、薪酬待遇：有舞蹈基础者享保底8000元，另计绩效奖金与高比例提成，收入上不封顶； 2、福利支持：提供住宿，全程无任何费用扣除，选择不住宿可享住房补贴，享有带薪培训机会； 3、娱乐配套：工作氛围轻松愉快，定期组织月度团建活动； 4、学习提升：在挑战高收入的同时提升舞蹈专业能力，并有机会拓展多元知识技能。

海外平台直播，无需担心亲友刷到造成尴尬 海外平台无退款困扰，更无任何违约金！ 有TikTok经验者优先考虑，也欢迎零基础小白加入，只要不怯场，我们的专业运营将一对一指导你掌握直播技巧； 语言不是障碍，语法不通顺没关系，发音不标准也没问题，口语靠练习提升，只要你敢开口、愿学习，这份工作不仅能带来可观收入，还能让你练就一口流利英语； 喜欢聊天即可胜任。无需才艺加持，海外观众包容性强，竞争小。与运营紧密协作，享受长期流量支持，不怕冷场，不怕没人气 任职要求： 1、形象端正，气质良好，欢迎应届毕业生，无不良嗜好，坚持绿色直播，内容健康合规，杜绝低俗行为 2、具备基本英文沟通能力，能用英语进行直播互动，英语专业优先，非英语专业但口语达标者同样欢迎【外贸业务员、英语教师转行者尤为适合】 3、零基础也不怕，我们全程教学！包教包会，绝不让任何人掉队 4、积极配合公司组织的专业培训，所有培训项目完全免费，无任何附加费用 福利待遇： 1、保底薪资5k-1.5w，固定底薪可协商，表现优异者上不封顶（每日直播6小时，时间灵活自主安排） 2、高配服务团队，运营与主播1:3配比，确保每位主播开播期间都有专人实时陪伴，及时发现问题并调整策略，区别于传统机构一人带十五人的放养模式 提供住宿，配备单人公寓 工作内容： 1、直播内容积极正向，包括日常聊天、讲笑话、唱歌及互动小游戏等 2、不限经验，公司安排运营线下协助直播全程，并定期开展培训，由资深主播分享实战经验 3、以主播为核心的服务型公会，尊重每位主播的个性化需求和发展意愿 4、每月为主播提供稳定孵化推广预算和资源位支持，助力快速度过新手期，实现平稳成长 5、参与官方主播扶持计划，开播即享热门推荐资源，显著提升曝光机会 6、团队绝不放养！运营负责人全程跟播，第一时间解决各类突发问题 相较于国内直播平台，我们的核心优势在于： 1.海外市场潜力大，用户质量高 2.多对一帮扶机制，加速主播成长周期 3.管理制度健全，职业路径清晰 4.注重人才培育，全方位能力提升 我们拥有自主流量掌控能力，可精准调配粉丝资源。以国内某平台为例，主要依赖自然流量，前期靠内容积累曝光；而我们通过专业团队进行定向导流，粉丝年龄层与兴趣偏好均可调控。 粉丝维护体系多维立体，不再依赖主播独自维系。前期通过用户画像筛选精准引流，中期由运营协同维护，借助系统化运营手段提升整体产出效率，从根本上缓解新主播起步难、过渡难的问题