所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统

【实习福利】 ①多元舞台：采用扁平化管理机制，团队氛围开放包容，可深度参与各类富有创意的主题活动。 ②暖心福利：前2个月可申请实习补助1000元/月；从第三个月起发放实习工资2300-2500元/月，享受带薪培训、节日福利、景区福利等，免费提供工作餐及住宿。 ③成长沃土：表现优异者可获实习证明、签署三方协议，并有机会获得转正资格，同时提供多项带薪培训支持。 【任职条件】 ①统招本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理等相关专业优先。2026年毕业学生需保证实习至毕业，2027年毕业学生需连续实习6个月及以上。 ②掌握公文写作规范，具备较强的文字表达能力，能独立撰写一般性文稿，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 ③具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致耐心，具有服务意识和保密意识。 ④有报刊文章发表经历者优先，具备政府机关、事业单位或大型企业文字类岗位实习经验者优先。 【工作内容】 ①参与公司报告、计划、总结及领导讲话稿等重要公文的起草工作，学习并掌握规范的公文写作流程。 ②协助组织公司各类重大会议，负责会议记录整理及会议纪要编写。 ③负责公司日常公文的接收、传递、整理与归档，熟悉标准化文书处理程序。 ④参与公司内部刊物的策划、稿件征集、编辑及发布工作。 ⑤完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.策划并执行茶馆品牌线上线下营销活动，提升顾客到店率与复购率 2. 结合节气、茶文化及本地生活热点，打造有温度的主题内容与传播方案 3.运营小红书、微信公众号等平台，输出原创图文/短视频，强化品牌调性 4. 分析客户画像与消费行为，优化私域流量运营策略与会员体系 任职要求： 1. 对茶文化有热情，具备审美力与文案表达能力 2. 熟悉新媒体平台规则与用户心理，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析能力，能用结果导向优化策略 4.沟通协调能力强，适应小而美团队协作节奏 5.学历不限，经验不限，重实践、重共情、重长期主义

一、人事事务管理 （1）办理员工入职、转正、调动、离职及劳动合同相关手续，确保流程规范且按时完成。 （2）管理员工档案资料，配合开展培训、绩效考核、招聘等相关支持工作。 二、行政后勤保障 （1）负责前台接待、会议组织与会务安排，统筹办公用品、固定资产、食堂及宿舍等日常行政事务。 （2）策划并落实公司文化活动、团队建设等后勤保障工作，协助办公环境维护、车辆调度及费用报销等综合事务。 三、文书档案与资产管理 （1）撰写行政文件、通知等文稿，统一管理档案、合同及公章使用，确保资料完整与操作合规。 （2）配合开展固定资产清查，处理费用票据的审核与归档，保证账目与实物相符、流程清晰可溯。 四、安全生产与合规监督 （1）执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，定期巡查消防设施，推动隐患问题整改闭环。 （2）监督公司各项制度的落实情况，协同推进安全管理和合规运营工作。 任职要求： 1. 年龄24-35周岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先，具备2年以上人事或行政实际工作经验。 2. 了解劳动法律法规，具有较强的公文写作能力，熟练使用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先考虑。 3. 形象良好，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定工作压力。 4. 具备较强的安全责任意识，遵守公司规章制度，工作积极主动，响应高效及时。

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 联系我时请备注应聘岗位。 【薪资构成】 基础薪资为5K 助教提成每人400无上限 教练提成每人800无上限 满五人【奖励1000】 满十人【奖励1500】 满十五人【奖励2000】 每月公司根据合格率与投诉率分配学员3至10人 每年两次全款旅游福利 综合月收入：5k～1.5w左右 【教练助教额外收入】 送考服务：200～800 驾驶陪练：1500 其他车型教学：100～500 加时陪练：150元/小时 线上业务分成：收益对半分等等 【工作时间】 午休时间：两小时 每月休息四天，支持调休 前台行政岗：早七晚六 其余岗位：早九晚五 【工作内容】 岗位职责：所有岗位需了解驾校报名收费标准 前台行政：掌握基础电脑操作 销售专员：接听来电并进行沟通 主播管培生：每日直播两场，每场两小时 实习教练：负责带训及送考全流程 助教老师：配合教练指导学员 【公司宗旨】 个人优秀可以走得快 团队卓越才能走得远 【岗位福利】 注：不住宿或不就餐者无房补及交通补贴 奖金补贴：年终奖·绩效奖·全勤奖·工龄奖·提供住宿 包住待遇：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可拎包入住 员工活动：每月组织聚餐、旅游、K歌、球类运动等团建 节日福利：节假日发放礼品 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一辅导 团队构成：成员均为90后、00后，氛围轻松，同事年轻有活力，不禁止办公室恋情 五险一金：公司统一缴纳 【团队发展】 目前在天心区、开福区、芙蓉区、岳麓区、长沙县均设有分校，团队扩张迅速，现诚邀志同道合者加入，共同开拓事业版图。 【人才培养路径】 注：退伍军人优先考虑 实习前台→小组组长→业务主管→校管 实习助理→行政专员→行政主管→校管 实习助教→培训助教→助教主管→校管 实习教练→主车教练→团队主管→校管 实习主播→主播组长→运营主管→校管 【面试时间】 上午十点开始面试 下午三点开始面试 下午五点后停止面试安排

岗位内容： 1、结合公司文化理念，加强员工对企业文化的认同感与归属感，提升员工工作幸福感； 2、独立策划并执行各类企业文化活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、团队建设等，促进文化深入人心； 3、协助办理员工招聘、离职、调动等相关人事事务； 4、负责文件、档案及资料的整理、分类、归档与登记工作； 5、参与考勤管理、物资采购及仓库日常事务支持； 6、负责人事相关社保业务处理，包括每月人员增减申报、社保手续办理、数据汇总及异常情况应对； 7、高效完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职资格： 1、年龄23-28岁，全日制统招本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，身体健康，性格积极乐观； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5、拥有积极主动的工作态度和较高的职业素养。

会开车，能熟练操作电脑 人品好，性格开朗活波， 沟通能力强

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1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐补待遇； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全，国内外旅游名额丰富，团建聚餐定期开展，生日会、年会等员工活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理团队由内部培养提拔； 4．职业发展路径清晰：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的沟通对象，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，全程办公室内办公，常白班制，无加班要求，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利上岗。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

开福区月湖大市场招晚班，比亚迪秦电话

长沙市长沙县招工地小工/杂工

找瓷砖勾缝，要干活麻利点的，170元，管饭，，工作地点在老城

近日上岗湖南外贸大厦（花桥钢材市场对门）招装修工地保洁员2名大约有3个月做3500元左右/月，地址：湖南省长沙市雨花区黎托街道沙湾路花桥小区东北侧，去的联系陈先生到公司项目部面谈

长沙市长沙县招电梯司机

需要有企业贷款经验，整理客户资料档案，招聘信息的发布，待人接物等琐事，朝九晚五，法定节假日，双休

行政助理兼董事长司机 工作地址:平沙镇平东路2760号嘉世明(珠海）食品科技有限公司 6000-10000/月，具体面议 能够熟练使用常用办公软件 30-45岁，需要具备C牌照或以上

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.工作经验不限 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

我们专注孵化跨行业歌手老师等 只要你是，流行演唱，通俗，戏曲，音乐剧，等音乐相关的，我们会让你在音乐赛道上发光发热。 我们有底气因为（公司有星光大道总冠军，中国好声音第6名，韩国留学生等优秀的音乐艺人和你做同事） .音乐综艺+多名百万粉丝账号扶持+分成收益+音乐人合作+出行单曲+多名音综冠军合作+专注线下歌手孵化+广电资深资源 待遇：无责保底8K起，优秀可谈+分成 每参与歌手节目都获得分成，提供运营一对一，编导，摄像，妆造，技术团队。 男女不限，年龄18-30.形象气质过 热爱音乐，表现力强，能现场互动，能出演公司线下活动。 具备现场反应。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录（如访客登记表、快递签收单等），确保信息准确可追溯 5.配合人事、行政团队完成会务准备、物资协调等临时性支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.学历不限 5.无不良征信记录，能接受常规排班安排

一、岗位职责： 1、负责长沙地区电子合同的审核与流程管理 2、每日完成业绩报表、工作日报的整理与编制 3、每月与销售团队进行业绩数据核对 4、每月与分公司开展收入数据对接与确认 5、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求： 年龄******大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先，持有初级会计职称；熟练操作Office、Excel等办公工具；具备较强的责任心，工作细致认真，具有良好的保密意识和学习能力，品行端正，具备一定的沟通协调能力。 三、薪资福利待遇： 试用期3个月，试用期薪资4000元，转正后薪资4000元+1000元绩效，综合收入4000-5000。

招主播 有无经验都可 新手也欢迎加入 招娱乐/才艺方向主播！ 不看颜值，注重轻松氛围。 招募类型： 娱乐主播、才艺主播、新人主播 工作内容： 1. 调动直播间情绪，带给观众欢乐，维持直播秩序； 2. 与观众互动交流，维护自身粉丝群体。 职位要求： 年龄：18-28岁 1、发音清晰，表达流畅，性格外向阳光； 2、自信大方，镜头前表现自然，具备较强展示意愿，能较快适应直播节奏； 3、具备责任心和上进心，沟通协调能力良好，服从公司管理规范； 4、若有特长才艺或外形条件出众更佳，若无，但擅长聊天、幽默风趣，同样热烈欢迎； 5、年龄尽量不超过30岁，避免学习适应难度较高；艺术类院校在读或有直播经验且自带粉丝基础者，月薪可达10000以上； 6、只要肯投入，不问背景出身，无论新老只看实力。 福利待遇： 永久保底+分成+提供住宿 1. 初入行业基础阶段：6K-8K 2. 认真努力进步明显：8K-12K 3. 全情投入表现卓越：20K以上 个人发展： 新人入职即配运营专属指导，杜绝无人管理，平台给予流量支持，配备完整直播设备及成长路径规划，演播厅配备专业灯光、运镜、服装、化妆、道具、舞台设计，全面提升表现力、镜头感与情绪表达。 只让员工分汤的团队很多，愿共分享成果的却极少。加入我们，拒绝空谈套路，不搞虚浮作风。刚好你才华未展，刚好我资源待用！成为伙伴，收入与理想，诗意与未来，我们一同实现！

岗位福利： 1、无责任底薪7K-15K，提成无上限，包吃包住。 2、提供免费专业岗前带薪培训，入职即享补贴。 3、免费开设舞蹈与才艺课程，涵盖零基础入门、进阶训练、表情管理及形体塑造。（培训合格后上岗） 4、直播全程配备资深运营一对一指导，实时跟进支持。 5、提供高端写字楼直播场地，配备顶级直播设备，环境优越。 6、专属视觉造型团队服务，包含个人化妆、服装搭配及形象设计，全方位打造个人风格。（服饰道具公司承担） 7、提供居家式公寓住宿，三室一厅配置，每人独立房间。 8、在职员工可在公司免费享用每日两餐 任职要求： 1、形象气质佳，身高170cm以上 2、性格外向活泼，善于社交 3、是否具备团体直播经验均可报名 4、遵守公司规章制度，不迟到不早退

娱乐才艺 团体直播！由专业主持人带队，全程指导，零经验也可加入！ 公司提供： 1、免费岗前培训（涵盖化妆、舞蹈等技能） 2、主播形象全案打造，配备专职造型师、化妆师及服装搭配顾问 3、全面运营支持，包括流量导入、人气扶持、直播间管控等 二、工作时间及薪资待遇： 1、每日工作6小时，每月可自由调休4-5天 2、无责任底薪8000元起，永久有效，提成上不封顶 3、免费提供住宿，配备独立单间（位于公司楼上，通勤便捷） 4、办公环境优越，团队氛围融洽，工作节奏轻松愉悦

急招团播主播，娱乐才艺方向 无需才艺基础，不看颜值，只要性格外向、喜欢直播就可加入！ 岗位要求： 1. 无责任底薪8-15k+25%提成+包住宿 2. 每日直播6小时，场次分早、中、晚班，可自由选择 （表现优异者薪资可另行协商） 3. 年龄18-29岁，支持抖音、小红书、视频号多平台开播 4. 保底工资按时发放，杜绝拖欠，合同透明无套路 5. 提成比例为同级别流量团队中的最高档 6. 提供高品质公寓住宿，每人独立房间 7. 每组配备5-7名主播，2-3名化妆师服务，服装由公司统一采购 8. 配备专业舞蹈老师指导教学（内容为当下流行短舞蹈，零基础也能快速掌握） 9. 团队氛围轻松融洽，福利待遇优厚，工作环境友好，期待你的加入！哈哈哈！

招团播主播啦！欢迎无经验新人加入！上镜条件越佳，保底薪资越高！ 公司优势 1：华中地区头部公会，全国排名前十 2：永久无责任保底8000元起，提成无上限 3：免费提供专业岗前带薪培训 4：免费提供舞蹈与才艺课程，涵盖零基础入门及进阶内容（先培训后上岗，培训期间带薪） 5：免费提供直播场地及顶级直播间设备 6：免费配备专业视觉造型团队，提供一对一化妆、穿搭建议及个人形象定制服务 【主播任职要求】：年龄18-30岁，五官端正，有无经验皆可。性格开朗、镜头表现力强、乐于与人沟通互动，只要你愿意尝试，努力数月，月入过万不是问题~ 【团播待遇】：永久保底6k-8k 【工作时间】：每日6小时 【工作内容】：团播形式为刺客血条模式，跳舞展示，与观众实时互动、拉票支持，轮流上场表演，未上场时可在下方休息，节奏轻松自由 【指导支持】：配备专业化妆师、高标准直播间、系统化培训、专业舞蹈教师指导 【住宿安排】：提供高档精装修公寓，公司包租无需支付房租，仅需与室友分摊物业费及水电费用（步行即达地铁站，出行便捷）

工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 全职下午1-7点 结算方式： 全职月结 可以兼 薪资待遇：60-200一小时 岗位职责： 1. 按照拍摄需求完成服装、海报写真等相关内容的拍摄； 2. 参与多种形式的线上与线下拍摄任务，涵盖平面广告、社交平台素材等类型； 3. 配合摄影师、化妆师等团队成员协同作业，保障成片质量达到预期效果； 4. 展现专业模特素养，增强品牌或产品在视觉呈现上的吸引力。 任职要求： 1、女性模特净身高需达165cm及以上，男性模特净身高需达175cm及以上，应届毕业生可报名，不设经验门槛； 2、外形条件优秀，身材比例协调，无明显外露疤痕或纹身，腿部修长笔直、线条匀称者优先考虑； 3、具备良好镜头感， facial五官上镜效果佳，整体气质出众者优先； 4、接受过模特培训或形体训练者优先录用； 5、能独立完成妆容打理，熟悉日常穿搭搭配，审美能力较强，对时尚潮流有个人见解； 6、工作态度端正，执行力强，积极配合公司调度，具备良好的沟通与理解能力； 7、遵守约定时间，已确认的拍摄行程不随意变更或缺席； 经审核符合条件者将由相关部门通知到公司参加试镜环节

【公司介绍】 我们是湖南宝宝秀文化传媒总部，全国设有300家分公司，成立8年，已完成B轮融资，位列抖音华中地区前三工会。宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注深耕网络直播、内容创作与发行、艺人培养与推广、粉丝经济拓展及商业合作与整合营销等多个领域，具备领先的行业地位与丰富的政商资源。已成功服务超10万+艺人，全网流量突破10亿大关。 宝宝秀厂牌平均每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现过亿；已构建完善的粉丝文化体系，实现线上与线下的初步融合，拥有多个线下公演直播舞台、大型秀场演播厅、男团女团Le团厂牌，为华中区域顶级偶像孵化机构。 【应聘达人请主动发送模卡、视频资料！】 抖音/视频号 需参与短视频+直播内容产出 支持团播与单播，可自由选择适合形式 提供单身公寓住宿福利！！ 舞蹈老师/声乐老师/造型化妆课程【免费培训】 配备专业运营团队/编导/摄影/剪辑师/运镜师/灯光师/调音师/摇臂/导播等全套支持 1、参与公司定位的歌手类、街拍类、舞蹈类等多赛道视频拍摄； 2、依据平台调性与发展目标，落实优质达人/KOL/网红运营方案。 【任职要求】 1、熟悉抖音、微博等新媒体平台，具备良好网感； 2、热爱出镜表现，镜头前感染力强，表演自然流畅； 3、外形条件优异，个人气质鲜明，可驾驭多元风格，无偶像包袱； 4、工作态度积极热情，能适应高强度工作节奏，乐观进取，充满正能量；