工作时间:9:00-5:30 周末双休，基本不加班 岗位职责： 1.负责招聘全流程管理（职位发布、简历筛选、面试安排、）； 2.执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 3.负责考勤工资绩效核算 4.参与培训组织、绩效考核，会务安排等人力相关工作； 5.其他上级交办的行政人事事务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 1年以上人事工作经验； 熟悉劳动法规，熟练使用办公软件及招聘平台； 具备良好的沟通能力、抗压能力及保密意识。

【岗位职责】 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议室预订、快递收发等，保障办公流程顺畅； 协助组织公司会议、团建及各类活动，负责前期筹备、现场协调与后期资料整理； 管理公司固定资产，定期盘点登记，确保资产信息准确； 对接物业、保洁等外部合作方，维护办公环境整洁与设施正常运行； 完成上级交办的其他行政支持工作。

接受新人小白！均薪8000+ 培训期间提供补贴，凡需提前缴费的均为诈骗！ 【工作亮点】享受带薪年假、年终奖金、带薪学习机会，可享双休及法定节假日，工作日提供免费午餐，缴纳五险一金，每日下午茶供应，奶茶咖啡随意畅饮。 欢迎有意向增加收入的朋友前来咨询～也支持微信沟通哦～

提供宿舍 无责3k+提成+全勤150 综合工资到手6k-9K（真实靠谱）；购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月收入约6k，客户质量高，无通话数量考核） 任职资格： 1.年龄20-36岁，表现优异者可放宽至39岁； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，接受电话沟通形式，掌握基础电脑操作技能。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或补贴（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1、主要负责公司行政事务、前台接待及招聘等相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度的执行； 3、保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、负责部门内部人员考勤管理及物品出入库数据统计； 5、协助人事主管推进市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时任务； 7、依据公司行政管理制度处理各类相关行政事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 2、具有一年以上人事行政兼前台工作经验者优先。 3、形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神，能适应一定工作压力。 4、熟练操作WPS等办公软件，有办公设备使用经验者优先。

岗位定位：我们正在寻找一位形象良好、情商出众、工作条理清晰的行政助理。护理专业背景赋予你的细致、耐心与责任感，正是这一岗位所看重的核心特质。 岗位职责（你将承担的工作）： 1、事务支持： 协助高管完成日常行程规划、差旅安排及商务接待相关事宜。 2、会议管理： 统筹会议组织，包括会前筹备、会中记录、会后整理会议纪要，并跟进待办事项的执行进度，确保闭环落实。 3、跨部门沟通： 负责各部门间信息的传递与协调，保障沟通高效顺畅。 4、领导交办的其他工作 任职要求： 1、护理专业，大专及以上学历（持有护士证者优先考虑）。 2、形象气质良好，性格温和大方，语言表达得体，声音清晰悦耳，具备较强的亲和力。 3、熟练掌握Office办公软件操作。 4、具备出色的沟通协调能力与执行力，做事有反馈，事事有回应。 5、服务意识强，踏实肯干，能适应一定工作压力。 我们提供： 1、高起点平台： 总部办公环境，参与集团核心业务运作，视野广阔，成长空间大。 2、清晰晋升路径： 行政助理 → 行政主管 → 行政经理 3、优质福利： 双休、五险一金、免费员工餐

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

人力/财务/行政 薪资核算 1. 负责公司薪酬、考勤的核算及相关工作，落实奖惩制度的具体执行 2. 协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3. 管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定、文件收发等日常行政事务 4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调工作，落实节假日员工关怀事项 5. 办理新员工入职培训手续及员工社会保险相关事宜 6. 待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘销售类任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午间休息1个半小时

岗位职责: 1.负责巧手名车的人力资源日常事务管理 2.涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评等工作内容 3.协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够妥善应对和解决各类人事相关事务 3.拥有较强的统筹规划与协调推进能力 薪资无责4000，包中晚餐

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1995年12月31日后出生）； 2、普通话流利，形象端正，气质良好； 3、具备一定的行政或服务类岗位工作经历； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力； 5、性格温和，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力、服务意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1、负责个人贷款客户日常资料的审核工作； 2、完成贷款合同影像扫描、文档整理、资料归档及信息录入等相关事务； 3、承担数据档案管理相关的常规性工作。 加入您将享有： 薪资与福利： 1、薪资结构：底薪+绩效，月综合收入4-5k； 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，包吃（总部提供早中晚餐，支行提供早中餐）、配发工作服装、办公环境为五星级标准； 自入职起即可享受公司各项福利，包括但不限于：年终奖金、节日补贴、各类津贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等。 该岗位由汇合公司派遣至招商银行工作 工作地点：岳麓区茶子山招商银行大厦 注：以上岗位需与汇合长沙分公司签订劳动合同，派驻至招商银行长沙分行提供支持服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

1. 战略规划与业务实施 制定企业三年发展战略，规划面向政府及国有企事业单位的人力资源服务产品体系（包括劳务派遣、灵活用工、薪酬外包、退役军人就业安置等）。 构建完整业务流程闭环，覆盖客户开发、合同管理、招聘实施、人员配置、用工服务到结算执行的全周期运营。 2. 政府与企业资源对接及市场开拓 对接各级人社局、国资委及相关人力资源部门，牵头编制投标方案并维护长期合作关系。 推动区域级合作项目落地，例如联合职业院校建立定向人才输送通道，或与产业园区共建用工协作联盟。 3. 团队建设与组织搭建 从零组建15人以上核心团队，涵盖招聘交付、客户服务、合规风控三大职能模块，建立匹配业务发展的绩效激励与培训机制。 推进数字化系统部署，包括SaaS化用工管理平台和政府类项目申报系统的建设与应用。 4. 合规运营与风险控制体系建设 主导办理劳务派遣经营许可、人力资源服务许可等相关资质，确保各项业务操作符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规要求。 5. 用工风险预警与应急机制设计 建立标准化应对机制，涵盖工伤事件处理、劳动争议仲裁预案等关键场景，提升企业风险抵御能力。 【任职要求】 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上人力资源服务公司（侧重劳务派遣或外包领域）高层管理经验，须具备成功组建团队并实现盈利的实操案例。 3. 熟悉政府及央采购运作模式，曾主导执行单批次300人以上派遣项目或年度金额达千万级的外包服务合同。 4. 政策理解能力强，能快速解读地方用工政策（如编外人员编制管控比例、退役军人就业扶持补贴），并转化为实际商业机会。 5. 具备较强资源整合能力，拥有人社系统、国HR部门、职业院校等关键渠道资源网络。 6. 风控实践经验丰富，曾建立劳动纠纷处理标准流程，有效降低企业用工风险30%以上。 7. 持有高级人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资格证书者优先。 8. 了解HRSaaS系统架构逻辑或参与过政府信息化项目申报流程者更佳。

蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。 投递简历直接对接内部HR~ 一、工作优势： & 互联网大厂平台，职业发展空间广阔 & 配备充足客户资源，客户基数大 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼品、夜间免费打车、各类假期齐全 & 提供带薪专业培训 & 周末双休，依法享受节假日调休安排 二、职位描述 1、通过电话、在线等多种服务渠道，整理并维护客户信息，深入分析客户实际需求，完成客户风险承受能力及财务状况评估，依据评估结果提供理财建议、财务规划等综合咨询服务； 2、面向支付宝平台高净值客户群体，持续保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户财富管理服务体验； 3、融合互联网运营理念，提升客户服务过程中的专业水准与沟通温度。 三、职位要求 1、具有5年以上金融行业基金相关工作经验，具备服务高净值客户的实战经历； 2、熟悉个人理财规划、资产配置的理论模型与实践方法，并能有效应用于客户服务中； 3、具备扎实的KYC能力，良好的沟通技巧、客户服务意识以及抗压能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，共2-3轮面试环节。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 欢迎金融领域资深人士加入，可随时电话交流，总有适合的发展机会~

不良资产顾问：用实力赢得高薪！ 直接链接市场资源，发掘优质资产机会，为客户量身打造解决方案，高效推动资源整合与价值实现。 【回报丰厚】 年薪20万－100万＋，配套“高提成＋现金奖励＋五险一金”多重激励机制。收入由你掌控，付出即有回报。 【30天快速成长，导师领航少走弯路】 拒绝盲目摸索。由资深从业者全程带教，系统培训30天，涵盖行业认知、沟通策略、成交方法，零经验也能迅速胜任。 【实战赋能，与高手同行共进】 每周组织业务骨干分享实战经验，聚焦实用技巧，传授可落地的方法论。 【工作生活双平衡，节奏张弛有度】 10:00-12:00 14:00-17:00 弹性上班，周末双休，助力高效工作，享受自在生活。 【我们寻找这样的你】 只要你具备强烈的进取心、出色的学习力，希望在专业、高效、氛围积极的团队中加速成长——这里就是你的理想起点！

工作职责 1. 负责在楼盘案场接待客户并进行引导，提供专业的项目介绍与咨询服务。 2. 及时处理客户在案场的各项需求（如饮品提供、休息区域管理等），保障服务环节有序进行。 3. 汇总客户对项目的建议与意见，协助销售团队完善服务流程与提升客户满意度。 4. 协助开展案场各类活动，维持现场秩序，确保客户参与体验良好。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备较强的服务意识。 2. 普通话流利，语言表达清楚，具有良好的沟通能力与应变技巧。 3. 熟悉常用办公软件操作，能够高效记录客户信息及相关反馈。 4. 具备房地产案场客服、物业客服或高端服务业工作经验者优先考虑。

公司直招，不收取任何费用！无需经验，有业务导师一对一免费指导，可提供实习证明及三方协议 【薪资待遇】 日结：30-50％高提成（日均收入200-600元不等），当日结算到账。 月结：底薪5000元+10％提成，多劳多得，收入上不封顶。 注：无论选择日结或月结，均享受导师免费带教及免费住宿等多项福利！ 【福利待遇】 1、提供住宿，家庭式套房配置，居住环境温馨舒适，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、团队活动丰富：每周安排不定期团建出游，定期为团队成员举办生日会，全员参与，氛围融洽； 【工作内容】 1、配合销售导师共同推广公司产品，入门简单，工作轻松且灵活自由； 2、采用线上与线下结合模式，线上依托旗舰店小程序，客户复购率高；线下跟随导师实地拜访市场，面对面推介产品，成单率高； 3、客户资源广泛，涵盖个人客户及大中型企业、机关单位、学校、工厂、商场等，既可承接批量订单，也可开展零售业务，成交迅速； 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望挑战高收入，希望提升沟通表达与综合能力的有志青年； 3、重视个人品德，具备良好工作态度和积极进取精神； 【晋升发展空间大】 内部晋升机制完善，从基层岗位起步，晋升路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营），我们不看重背景、经验或学历，人人机会均等，只要你愿意努力，团队将全程助力你成长与突破。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5. 工作地点稳定，能适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、前台或助理类实习/工作经验者优先

岗位职责：负责撰写文书、电话催缴停车费欠款、协助项目经理工作 任职要求：法学专业优先，会电脑操作，会熟练运用wps工具 岗位福利：做六休一、八小时、6000-8000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.处理领导交办的其他行政支持类事务，具备一定应变与执行能力 5.综合薪资5000-8000，薪资构架底薪3500绩效 6.福利待遇 包吃包住 每月团建 7.团队氛围轻松，都是年轻人好沟通 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，执行力强，具备基本抗压能力与团队协作精神 5.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养

工作职责： 1、负责酒店及相关业务的日常预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括宿舍、食堂、水电物业、租赁房屋、车辆、油卡、通讯费、饮用水供应及印刷服务等； 3、负责公司资产的配置与管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记和维护； 4、统筹会议安排，并协助组织员工活动策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年行政或后勤相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5、为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

有脑力就能胜任的助播岗位，白天档为主不加班，薪资发放准时，办公环境轻松氛围佳，公司统一安排住宿。（可选晚间档） 重点强调三遍： 无需经验可以上！ 无需经验可以上！ 无需经验可以上！ 1.工作职责：配合主播完成直播流程，协助开播准备，维护并活跃直播间互动氛围。工作内容清晰易上手，有相关经历者优先录用，无经验者可参加公司提供的免费系统培训。 2.薪酬构成：保底工资+业绩提成 3.薪资标准：无责任保底6000-8000元，具体数额依据面试评估确定。每月享有4天弹性调休，需提前报备安排。 4.公司配备专业化妆师及形象顾问，全程负责个人造型打造 5.在冲击高收入的同时，还能系统学习自媒体运营、网络流量管理与变现等实用技能 6.工资按时足额发放，从不拖欠 7.不强制长时间露脸，只需保持出镜期间状态良好即可！不涉及带货任务！ 9.岗位要求：态度端正，责任心强，不频繁请假，具备协作意识，积极配合团队提升整体直播质量 公司主营娱乐直播业务，非带货类直播，非带货类直播，非带货类直播

公司介绍：世纪征途集团是长沙规模领先的娱乐公司之一，办公场地达4000平米，专注于服务海外用户群体，致力于推动中国文化在海外的传播与落地，凭借优质内容和专业能力在国际市场站稳脚跟，助力员工实现个人价值。 【平台优势】 我们使用的直播平台为POYO，系公司自主研发的海外专属平台，主要用户来自香港、澳门、台湾、新加坡、马来西亚等地区的华人华侨，整体消费能力强、用户素质高。该平台无法通过国内应用市场下载，亲友无法搜索到直播内容，隐私保护完善，杜绝线下见面风险，安全系数高。 采用一对一运营机制，全程指导主播成长路径，提供明确发展方向，助你快速实现从零起步。 无需顾虑熟人发现带来的尴尬，直播内容健康合规，着装日常自然，公司提供免费舞蹈培训！ 1：即使无经验也无需担心，只要配合度高，运营团队将进行精细化管理，绝不放任自流。 2：配备专业引流团队，为每位主播制定精准流量导入策略，享受长期流量支持，用户基础优质，成长无忧。公司不强制主播索要礼物，运营会主动策划消费场景。 主播仅需专注直播间互动即可，通常第二个月即可突破保底收入，月入过万可期。 3：公司提供住宿（一人一间独立公寓），并配备全套直播设备。（只需携带个人衣物及被褥即可入职，条件优异者仅需本人到场，其余一切由公司安排妥当） 【主播要求】 急招男主播与女主播，接受零基础新人 1：年龄满18周岁，有无经验均可 2：面对镜头不怯场，能在直播中与粉丝轻松交流 3：服从公司管理，积极配合运营安排 4：提供免费上镜培训、话术优化指导 5：工作态度积极，具备良好的职业素养与责任心 【待遇】 保底薪资5000-15000元（具备才艺者额外增加1000元保底，聊天能力越强保底越高） 每日工作6小时，时段可选下午或晚上，具体时间可与运营协商，灵活自主 公司定期组织才艺提升课程与情商训练，全面提升主播综合能力，不仅实现创收，更在过程中完成自我成长。 目前公司拥有近500人的专业支持团队，全力保障每一位主播的成长与发展。入职零成本，无任何培训费用。住宿为高品质电梯房，配备专人保洁服务。 主播平均月薪在1-2万元之间，稳定发展后月收入2万元以上较为普遍，只要踏实肯干，月入过万轻而易举。每日可分段直播，时间自由安排。 入职可报销搬迁费用

1、无责任底薪7000元起，提成上不封顶。 2、提供免费的专业岗前带薪培训。 3、提供免费舞蹈与才艺培训，涵盖零基础入门、进阶课程、表情管理及形体训练。（先培训后上岗，培训期间享受补贴） 4、直播过程中配备资深专业运营人员，全程一对一陪跑指导。 5、提供专属直播场地及高端专业设备，办公环境位于高品质写字楼。 6、配备专业视觉造型团队，提供独立化妆、服装搭配及个人形象设计服务。（服装、化妆、道具全包） 7、提供居家式公寓住宿 【任职要求】 1、外形条件良好，镜头表现力强，身材匀称者优先考虑。 2、遵纪守法，坚守道德准则，倡导健康绿色直播。 3、普通话标准流畅，具备良好的沟通能力和临场应变能力

薪资：底薪8k-2w+提成工作内容：配合公司拍摄，商业接单ip孵化任职要求：需要长相可以，能配合公司时间：下午一点到七点，每周双休。

职业详情 年龄30岁以上 无需才艺要求 性别不限 在家直播即可 每日直播三小时 抖音平台运营 五星公会支持 不强制签约 主播可自由停播无违约责任 公司现有主播超10万人，覆盖全国各地区 月收入超10万元的主播达5万余人

岗位福利： 1、无经验小白8k+底薪 2、有经验有颜值团队C位底薪1.5w-2w 无论你是否有经验、是否有才艺、是否有高颜值，都不重要。我们期待乐观向上的你加入，所有技能全程免费教学，不收取任何费用，公司提供住宿，无责任保底阶梯式8000-10000+70%-100%后台提成。每月定期举办party、下午茶、团建活动，主播生日公司将送上专属祝福与礼品。 工作内容： 1. 负责在公司合作平台担任主播工作 2. 在视频直播平台展示个人魅力，进行互动聊天，吸引粉丝关注 3. 维护直播间秩序，营造活跃氛围 4. 拓展话题内容，积极与在线观众沟通交流 职位要求： ***** 工作时间： 每天工作6小时，每工作一小时休息15分钟。 1、【扶持】对新老艺人持续提供推广、包装与资源支持 2、【包吃】由专职阿姨每日烹饪多种类湘菜，食材新鲜，健康卫生 3、【高薪】保底薪资阶梯式8000-20000起，礼物提成比例70%-100%起，月收入稳定过万 4、【运营】配备专业运营团队，提供直播全程指导 5、【培训】安排专业导师免费授课：涵盖人气增长方法、粉丝互动策略、才艺提升、形体训练等 6、【休假】每月可休四天，支持自主调休，工作时段可根据个人情况灵活安排（可选白班或晚班），多劳多得 【不收取任何费用】无需经验门槛，在这里只要你有兴趣，愿意尝试，敢于追求高收入，其他一切都由我们来帮你实现！！！

岗位职责： 1. 负责客户接待与引导，保障服务体验及满意度； 2. 提供专业客户服务，及时回应并解决客户疑问； 3. 协调客户日常所需服务，如食宿等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够高效应对并处理客户的各类日常需求。

工作周期：兼职 工作时间：一周两三次，每次三小时 结算方式：日结 岗位职责： 参与公司旗下男女装品牌的宣传拍摄，需穿着品牌服装完成形象照拍摄任务，公司统一安排妆发造型，由专业摄影师掌镜，具备拍摄经验者优先考虑； 任职要求： 1、女性模特净身高需达160cm及以上，男性模特净身高需达175cm及以上，应届毕业生可报名，无需相关工作经验； 2、外形条件良好，身材比例协调，无明显疤痕、纹身或皮肤瑕疵，腿部线条修长笔直者更受青睐； 3、具备良好的镜头感，面部五官上镜效果佳，气质出众者优先录用； 4、有模特经历或接受过形体训练者优先； 5、对服装搭配有兴趣，关注时尚潮流，具备一定审美素养； 6、态度端正，责任心强，能积极配合团队工作，具备良好的沟通与理解能力； 7、遵守时间约定，按时出席拍摄安排，不随意更改档期或无故缺席； 通过初步筛选后，公司将主动联系安排试镜事宜。

1.抖音高保障薪资待遇：月度保底收入8000元-13000元（依据面试表现定级，能力决定起薪！） 2.高额提成激励机制：在保底薪资基础上，享受额外丰厚提成！付出即有回报，收益上不封顶，真正做到多劳多得！ 3.全面生活支持：免费提供温馨员工宿舍及工作餐，减轻生活负担，让你安心专注事业发展！ 4.专业运营赋能：由抖音资深运营团队全程陪跑，提供直播内容规划、流量扶持、粉丝运营等全方位支持，加速你的成长路径！ 5.专业直播配套：配备标准化直播间及直播设备（或发放设备补贴），确保直播质量达到最佳效果。 6.成长型发展通道：背靠成熟平台生态，坐拥庞大用户群体，助你高效涨粉，快速实现个人影响力与价值提升！

工作轻松，待遇优厚，月薪10000元，日常拍摄精美照片 要求：身材匀称，形象气质佳，每日工作6小时