1.管理门店正常运行 2.了解手机通信相关内容 3.制定门店个人目标并完成 工资5000-10000 五险

任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力，能够激励员工并营造良好的工作氛围； 2、熟悉咖啡及甜品烘焙行业运营流程，有相关行业经验优先； 3、良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系； 4、具有较强的解决问题能力和应急处理能力。 5、管理店铺后台，库存，外卖后台客诉等相关工作 工作时间:面谈可定 薪资待遇:4500-7000含提成补助 主要老板性格好没那么多事一起工作的小伙伴性格也都非常好工作环境融洽现在店铺在努力发展中为更远大的目标在努力希望能找到脾气相投一起努力的小伙伴哦

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1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

连锁门店可就近分配 3年以上门店管理经验，精通门店运营、团队管理和客户关系维护，能解决各类门店问题。熟悉高端产品（奢侈品/珠宝等）优先，抗压能力强，有领导力。负责门店业绩提升与团队成长，如果你有热情、有经验，快来加入我们！简历私信，一起打造卓越门店！

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.负责团队人员管理，包括排班、培训、绩效考核及员工激励，打造专业服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实，确保门店符合相关法规要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率 任职要求： 1.具备3-5年餐饮行业工作经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的团队管理与现场协调能力 3.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班工作安排 4.持有健康证，具备食品安全管理相关证书者优先考虑 5.学历不限，专业能力突出者可放宽条件

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，做好员工培训、绩效评估与团队建设 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范及安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能胜任一线管理工作 2.有较强的数据分析能力和目标导向思维，能独立解决问题 3.具备团队管理经验，能够激励员工并营造积极工作氛围 4.适应轮班工作制，责任心强，具备较强的抗压能力 5.学历不限，有连锁零售或服务业管理经验者优先考虑