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【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】 【公司招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州 不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责: 1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并进行全过程的管理与控制; 2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度; 3、优化生产流程与节拍设计,提升整体生产效率,减少资源浪费; 4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估; 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工类专业优先; 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验; 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑; 4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,积极主动,具有较强的责任意识; 5、具备良好的口头表达与书面沟通能力,以及一定的商务沟通技巧; 6、能够接受全国范围内的工作调动,配合项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇: 1、9K-12K,年终奖 2、五险一金 3、免费提供住宿和三餐
长白班饮料厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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濮阳范县懂继电保护装置、懂二次原理、懂施工接线的人
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冲筋打点腻子工拖石膏
要做精装师傅,墙面大板做石膏,柜子边冲筋找垂直,阳角双面做垂直,墙面顺平工艺
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消防水6-10人月结
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外墙漆真石漆1-2人
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车间主任月结经验不限初中及以下
岗位在南宁(伶俐) 1,机修工18元/小时: 年龄25-50,,主要维修铝壳产线,清洗机,切割机,需要懂机械原理,会电工, 具体工作内容可面议,薪资18元每小时,餐补15元每天,月薪6000-7000。 2,车间主任: [岗位职责] 1,负责铝壳生产车间班组的生产与管理 2,对班组成员进行生产操作工艺和质量控制培训 3,检查操作人员工作,确保按工艺操作、 4,根据生产计划安排生产,完成产量指标 5,负责现场6S管理和加班审核[职位要求] 1,大专及以上学历,专业不限 2,6-7年生产管理经验 3,熟悉生产工艺具备生产现场管理,质量控制能力 4,沟通协调能力强,责任心和执行力强[薪资福利] 5,CAD制图,制作作业指导书 薪资:7000-10000面议
车间主任
1-1.3万元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限有生产管理经验
会开叉车有证,熟悉喷涂流程。会喷漆
车间主任1-2人1-3年大专
1、熟练运用 CAD 软件;负责车间原材料出入库核验、用料统计、耗材核算工作,搭建并维护物料消耗台账,定期整理物料数据,对接财务完成材料数据报送与核对工作; 2、统计车间员工工时,核对、汇总日常考勤,精准核算班组出勤工时,按期编制工时台账; 3、负责各类费用报销初审、票据核验、资料归集整理,依照公司财务制度完成报销单据提报;统一办理员工出差火车票预订、行程信息登记,统筹差旅相关后勤事宜。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织协调各工序衔接,确保生产进度、质量与安全目标达成 3. 指导、培训及考核一线员工,提升团队操作规范性与执行力 4.推动现场5S管理与精益改善,持续优化生产流程与效率 5.定期分析生产数据,及时发现并解决影响产能与品质的关键问题 任职要求: 1. 具备车间主任或同等管理岗位工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001)相关要求 4.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力 5.责任心强,作风务实,具备良好的沟通表达与团队领导力
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
核心职责: 计划并组织生产,确保产品准交付;规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措,持续提高人效;作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责: 1、核准制造主任拟定的生产计划;关注生产计划的关键节点和质量;生产过程中重大、疑难问题的处理,确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控,持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等,持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地,持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人,规划和落实培养,向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行,持续推动产品高质量和岗位流程的优化;部门安全管理与落实,预算和KPI达成分析改善(对连续异常,成立改善小组推动),确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通,建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科,食品或机电相关专业,38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验(饮料最佳)任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求:高责任心高自驱力,沟通协调能力佳,能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项:既精通生产运作管理,又熟悉生产线设备能力者优先考虑
要两个看机器的,320一天,不限经验 管吃住
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