岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 每周工作六天，固定周日休息 法定节假日正常休假，准时下班 办公场所固定，无需外勤 要求在岗坐班，纯文职环境

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

1年以上工作经验 招聘能力强 有一定的表格处理能力

需要保持办公室干净整洁，偶尔出差，需要形象好气质佳，持有C2驾照，会开车，工作时间上午10点-下午4点，双休

要求：年龄22-35岁，大专及以上学历，有C1驾照，有行政、办公类相关工作经验者优先。 岗位职责：熟练运用各类办公软件，服从领导安排，负责公司日常行政事务的处理，认真细致，责任心强、执行力强。 待遇：月薪3000-4000元。单休，公司交纳社保，提供食宿，享受节日福利，带薪休假。

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濮阳县温庄社区日常保洁。有空联系

同。 ✅移动营业厅线上营业员 周末双休，办公室坐班！ 正常白班，不加班！ 业务简单，好上手！ 薪资3000-6000 要求：20-40周岁，口齿伶俐，沟通能力强！ 地址1：华龙区帝豪大厦 地址2：濮阳县上亿广场 电话同微：

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浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

岗位职责 1.招聘与面试：与各部门负责人确定用人需求，形成招聘信息。 - 招聘与面试协调：根据各部门用人需求发布招聘信息（Boss直聘、拉勾、智联等）； - 筛选简历并进行初步沟通,与部门负责人确认候选人情况并安排面试，跟进面试结果与录用流程； - 维护人才库与招聘渠道跟进入职流程（Offer、入职材料、试用期跟进）。 (重点：保证岗位能尽快招到合适的人，而不是只负责发JD。) 2.薪资与劳务费用核算:负责员工工资核算（基本薪资、绩效奖金、补贴等），核算外部劳务人员费用（兼职、学生、外包、模特等）。 - 汇总考勤数据并核对异常； - 与负责人确认薪资与奖金明细； - 输出薪资表并提交财务发放,数据准确、无差错。 3.绩效考核管理：与各部门负责人确认绩效考核项目与评分标准。 - 收集员工绩效评分； - 计算绩效奖金金额，在薪资发放前完成绩效确认； - 协助完善绩效考核流程与表格； （需要具备较强沟通能力，能推动负责人按时给评分） 4.员工关系与人事事务： - 办理员工入离职手续； - 管理劳动合同与档案； - 试用期跟进与转正提醒； - 员工基础人事咨询（请假、社保、考勤规则等）； - 协助制定和执行公司基础人事制度。 5.行政事务管理： - 前台接待与访客登记； - 对接物业、维修与保洁； - 日常办公用品采购与库存管理，办公室环境维护； - 快递收发管理； - 员工活动基础组织支持； - 额外事务：日常照看公司宠物猫（加水、加粮、卫生检查），定期安排宠物体检或疫苗。 工作内容特点 1.事务性工作较多，需要对接多个部门负责人； 2.有周期性工作高峰（发薪前、集中招聘期）； 3.需要较强责任心与稳定性。 岗位要求 基本要求 1.大专及以上学历，1年以上行政或人事相关经验，熟练使用Excel（需能做基础表格与数据核对）； 2.细心、责任心强、执行力强，沟通能力良好，能与业务负责人高频协作，能处理多任务并保证准确性。 优先条件 1.有互联网、电商或新媒体公司经验； 2.有薪资或绩效核算经验； 3.熟悉招聘渠道（Boss直聘等）； 4.有外包或兼职人员管理经验。 不适合人群 - 只想做企业文化或员工活动的； - 不擅长数据处理与表格工作的； - 对事务性工作耐心不足的。

工作内容： 1、招聘信息发布、简历筛选与初面安排等； 2、招写手，看写手的稿子，写稿、改稿 3、了解抖音平台对内容的要求，知道什么是抖音精选内容 4、爱刷抖音，知道观众爱看什么 任职要求： 1、有较好的写稿能力 2、全日制本科、或文科的大专

工作职责： 一、行政文秘 1. 公文管理：承担通知、公告、函件、报告、会议纪要、新闻稿等文件的撰写、校审与流转工作；负责公文收发、登记、传阅、分发及归档；落实公章使用登记制度，推进电子印章应用。 2. 会务支持：统筹安排各类会议的组织与对接，做好会议记录，并跟进领导交办事项的督办及落实情况反馈。 3. 接待协调：对接外部单位来访接待事宜，处理日常行政事务，协调内部各部门间的工作衔接。 4. 保密合规：严格执行公司保密规定，保障商业机密、领导个人信息及敏感资料安全，遵守各项规章制度。 二、党务党建 1. 制度建设：拟定党建管理制度和年度工作计划，推动党建工作有序开展。 2. 组织生活：组织开展“三会一课”、主题党日、党员教育培训等党内活动。 3. 党员管理：负责党员档案管理、党费收缴、组织关系接转、评优评先等日常党务工作。 4. 宣传思想：策划党建宣传方案，撰写党建类新闻稿件，配合推进思想政治教育与企业文化融合。 5. 基础事务：维护党建信息系统数据信息。 三、其他工作 完成上级领导交办的临时性、应急性工作任务。 任职要求 1. 具备良好的文字表达能力和公文写作水平；熟练操作Office办公软件；具有2年以上办公室文秘工作经验，有企事业单位从业经历者优先。 2. 中共正式党员。 3. 本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、哲学等相关专业优先考虑。 4. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队协作意识。 5. 年龄不超过35岁。

岗位亮点： 上市企业，银行办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作氛围舒适，轻松无内卷不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、主要负责行内消费者保护协会工作在活动组织，宣传，节目报送等消保宣教、服务管理环节工作； 2、开展行政后勤、材料的整理、数据统计核实等工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备策划，商务活动，活动组织，宣传活动等方面经验者优先； 2、熟练电脑基本办公软件操作，工作认真细致，责任心强。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，4-6K/月，根据能力会有不定期调薪机制，面试环节会进一步详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市合肥高新技术产业开发区创新大道2800号合肥创新产业园二期J2栋C座1/2层安徽新安银行股份有限公司

岗位职责: 1. 从事绿色直播内容输出，确保直播过程健康、积极向上 2. 主动与观众交流互动，营造和谐友好的直播环境 3. 持续精进直播技巧，提升观看体验与用户满意度 任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能自然流畅地与观众沟通交流 2. 拥有较强的学习意识，能快速适应新环境并主动提升自身能力 工作轻松灵活（人性化管理）绿色直播 无责任底薪4000-8000元起（无考核指标）（无业绩要求） 【即使当天直播间无人观看，零收入情况下，公司依然发放4000元保底工资，每月20日准时打款，绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！】重要承诺重复三遍

办公室整理资料，熟悉电脑办公软件，沟通能力强，可近期入职

公司文员，在移动公司办公，懂电脑，会表格制作。

不会聊天我们的运营能把哑巴教成话痨当你的闺蜜还在投简历的时候，你已经开始收礼物了。说白了我们就是帮素人孵化的我们80%的主播月收入超过8000，别人要求你美，我们要求你有毒，不用化妆，不用会穿搭，别人家好底薪，我们家给保底家模式绿色直播不擦边，包住宿！！！兼职全职都可以的

月薪3000+奖金，一周休息一次。资料整理。要求熟悉办公软件，责任心强

职位标题：抖音居家主播（时间自由+居家+无门槛+宝妈） 职位类别:主播 招聘人数：100 学历要求：无 工作年限：有无主播经验都可以（新手小白可免费培训） 薪资：5000-10000任职要求： 工作内容：抖音体力运动PK主播 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助 职位联系人：李经理联系电话： 工作地址（详细到省市区街道）：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒。 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 需要补充公司介绍（选填）： 职位要求：18-45周岁均可，不卡颜值，不要求才艺，时间自由，更适合在家兼职和全职，抖音正规直播，保证不低俗，不擦边，不收取任何费用。 工作时间：可兼职也可全职，不限制直播地点和时间。 莱曼传媒工会总部在河南南阳，是抖音中西部地区最大的娱乐传媒工会，在全国有上万名主播，经常在线的主播有3000名。公司内部的主播娱乐PK，主播之间懂配合。只要能做到稳定开播，月收入轻松5000+（工会头部的几十位主播月收入在10-20万，收入超过1万的主播超过800名，以上内容绝无虚假宣传），主播收入的45%（抖音最高分成也就50%）会在主播下播的同时直接打入主播的抖音账户，当天收入可直接提现，公司进抽取5%的服务费，整个过程不收取任何费用，需要主播自己准备一个苹果手机（建议苹果12以上型号）一套直播设备（需自己购买，价格大概300元左右） 常见问题解答 加工会收费吗？ 答:工会是不收学习费用的，会从音浪扣5个点给运营老师当作服务费 工会签合同吗？ 答:不签合同，只邀约账号绑定合作关系，不限制任何人身自由！ 工会会教主播什么？ 答:工会会给每个入会主播分配运营老师，从账号的搭建，作品的风格定位，到开播第一天应给做什么，聊天互动能力，要礼物话术，pk技巧等全方位指导。再内向的人也能轻松驾驭这个工作。 加入工会后可以退会吗？ 答:工会可14天无理由退会，超过14天正常情况不退会。 停播断播会违约吗？ 答:不会的，有事情可以不播，不会产生任何违约！（不限制开播时间和时长，入会后哪怕一天也不直播也没有任何影响和违约） 入会流程: 审核通过之后，工会会邀约主播账号，达成合作关系（这个不是合同，仅代表账号与工会合作的一种形式） 主播填写基本信息确认后成功入会，工会会安排运营老师指导学习 运营老师会从账号定位，风格打造，提供全套话术音乐素材库以及使用方法，直播间场景搭建，灯光调整，美颜上镜调整，短视频拍摄，根据你的风格性格定位视屏，新人小白没有经验都可以 想要链接更多可直接联系或者濮阳市清丰县分公司门店咨询。 公司地址：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒

找一个有经验的工资好说面谈

岗位职责： 1.开展绿色直播活动，确保直播内容健康、积极向上 2.与在线观众实时互动，营造和谐友好的直播环境 3.持续提升直播表现能力，优化观看体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与观众建立有效互动 2.具备较强的学习意识，能适应行业变化并不断提升自身能力 工作轻松灵活（人性化管理），绿色直播无压力 无责底薪4000-8000元起（无需完成任务）（无需完成任务） 【即使直播间暂无观众，收入为零，公司仍按时发放4000元保底工资，每月20日准时发薪，绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！】重要承诺重复三遍

岗位内容： 1. 提供专业的直播带货服务，为客户打造优质的购物体验，助力达成销售业绩目标。 2. 定期开展数据复盘与反馈，结合管理团队建议持续优化直播策略，提高用户满意度与品牌美誉度。 3. 维护并拓展客户关系，提升社交媒体影响力，推动复购转化与用户自发传播。 任职要求： 1. 在直播带货方面表现优异，具备较强的观众吸引与留存能力。 2. 精通数据整理与分析，拥有良好的市场判断力和商业意识。 3. 工作态度积极主动，具备自我驱动力与学习能力，能投入充足时间专注工作发展。

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