岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。

工作内容： 负责院内人员数据统计 协助院长落实各项工作安排 任职要求： 熟练操作各类办公软件及设备； 具备良好沟通能力，可高效处理各项行政事务； 做事细致、态度严谨、富有责任感。 我们期待你的加入，共同营造和谐美好的工作氛围！

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备良好沟通技巧，工作积极负责，有协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，无销售压力； 4、收入稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年及以上，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工规模超8000人； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务工作； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构由底薪+绩效+津贴+奖金+补助组成，月综合收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、团队聚餐，公司按月、季度、年度发放各类奖励； 3、无需倒班，无夜间值班任务，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位和专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户，办公环境舒适，配备中央空调保障冬暖夏凉； 2、高端办公场所，全天候室内办公，每位员工拥有专属工作区域及设备支持，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注本职即可高效完成工作； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业成长舞台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

【工作内容】 负责即将到期车险客户的续保维护，提供精准报价服务。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制，不加班，月休5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期。 2、依法享有国家规定的所有法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均正常带薪休假。 薪资 1、岗位薪酬结构：月基本工资2296至6478元+职级补贴+月度绩效奖励+工龄奖金+年终奖金，综合月薪6000至9000元，薪资按月准时发放至工资卡。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲和力强，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！

濮阳市华龙区招外墙保温

濮阳市台前县招防水工老师一人，晚上加班

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

濮阳市华龙区招架子工

濮阳市华龙区招二保焊/气焊

杭州市规划和自然资源管理局上城分局公开招聘编外工作人员 法学，土地资源管理，城乡规划相关专业，大专及以上学历，40周岁以下 具有一定的文字撰写能力和文字材料撰写经验，具有沟通协调能力，能熟练操作计算机及各类办公软件，有责任心

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位名称：行政助理（多个岗位）;驾驶员（行政助理岗位附带） 岗位要求：1. 大专以上文凭。2. 办公软件熟练。3. 勤奋肯干，服从分配，身体健康。需要有C1驾照。 薪资待遇：薪资为5000-7000元。工作地点在浙江金华。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 处理来访客户疑问解答 1、日常行政事务处理，教上门用户 使用公司APP 任职资格: 学历和经验不限 福利待遇: 1.无责底薪3500元+业绩提成。 2.8小时工作制，白班，做五休二 3.法定假日都体，五险 面试通过后上班地点岳麓区市政府旁

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 3.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责主流游戏（如王者荣耀、和平精英、原神等）的直播内容策划与实时解说，保持高互动性与观众粘性 2. 定期更新直播风格与内容形式，提升直播间人气、关注量及打赏转化率 3. 配合运营团队参与活动策划、粉丝运营及短视频内容创作（如精彩集锦、趣味二创） 4.维护良好直播形象，遵守平台规范及公司内容安全要求，杜绝违规言行 5.参与定期复盘与数据反馈，优化直播表现与用户增长策略 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/休闲类游戏，具备较强的游戏理解与操作能力 2. 具备良好的语言表达、临场应变及镜头表现力，声音清晰有感染力者优先 3. 有直播经验或短视频创作经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 4.形象健康阳光，责任心强，能适应弹性工作时间及一定强度的直播节奏 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备持续学习与自我驱动意识

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4.有无经验都可以， 无责底薪提成

岗位内容： 1. 提供专业的直播带货服务，为客户打造优质的购物体验，助力达成销售业绩目标。 2. 定期开展数据复盘与反馈，结合管理团队建议持续优化直播策略，提高用户满意度与品牌美誉度。 3. 维护并拓展客户关系，提升社交媒体影响力，推动复购转化与用户自发传播。 任职要求： 1. 在直播带货方面表现优异，具备较强的观众吸引与留存能力。 2. 精通数据整理与分析，拥有良好的市场判断力和商业意识。 3. 工作态度积极主动，具备自我驱动力与学习能力，能投入充足时间专注工作发展。

抖音居家主播（时间自由+居家+无门槛+宝妈） 职位类别:主播 招聘人数：100 学历要求：无 工作年限：有无主播经验都可以（新手小白可免费培训） 薪资：5000-10000任职要求： 工作内容：抖音体力运动PK主播 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助 职位联系人：李经理联系电话： 工作地址（详细到省市区街道）：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒。 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 需要补充公司介绍（选填）： 职位要求：18-45周岁均可，不卡颜值，不要求才艺，时间自由，更适合在家兼职和全职，抖音正规直播，保证不低俗，不擦边，不收取任何费用。 工作时间：可兼职也可全职，不限制直播地点和时间。 莱曼传媒工会总部在河南南阳，是抖音中西部地区最大的娱乐传媒工会，在全国有上万名主播，经常在线的主播有3000名。公司内部的主播娱乐PK，主播之间懂配合。只要能做到稳定开播，月收入轻松5000+（工会头部的几十位主播月收入在10-20万，收入超过1万的主播超过800名，以上内容绝无虚假宣传），主播收入的45%（抖音最高分成也就50%）会在主播下播的同时直接打入主播的抖音账户，当天收入可直接提现，公司进抽取5%的服务费，整个过程不收取任何费用，需要主播自己准备一个苹果手机（建议苹果12以上型号）一套直播设备（ 常见问题解答 加工会收费吗？ 答:工会是不收学习费用的，会从音浪扣5个点给运营老师当作服务费 工会签合同吗？ 答:不签合同，只邀约账号绑定合作关系，不限制任何人身自由！ 工会会教主播什么？ 答:工会会给每个入会主播分配运营老师，从账号的搭建，作品的风格定位，到开播第一天应给做什么，聊天互动能力，要礼物话术，pk技巧等全方位指导。再内向的人也能轻松驾驭这个工作。 加入工会后可以退会吗？ 答:工会可14天无理由退会，超过14天正常情况不退会。 停播断播会违约吗？ 答:不会的，有事情可以不播，不会产生任何违约！（不限制开播时间和时长，入会后哪怕一天也不直播也没有任何影响和违约） 入会流程: 审核通过之后，工会会邀约主播账号，达成合作关系（这个不是合同，仅代表账号与工会合作的一种形式） 主播填写基本信息确认后成功入会，工会会安排运营老师指导学习 运营老师会从账号定位，风格打造，提供全套话术音乐素材库以及使用方法，直播间场景搭建，灯光调整，美颜上镜调整，短视频拍摄，根据你的风格性格定位视屏，新人小白没有经验都可以 想要链接更多可直接联系或者濮阳市清丰县分公司门店咨询。 公司地址：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒

熟悉电脑操作，文档归档，资料整理

主播限16到40长相年轻可适当放宽，工作轻松，运营16到40会简单电脑操作优先，不会也可以学操作单。上班时间早8：20到中午12下班 下午13：00到18：00工作轻松，环境优美，工资无上限，公司有保底，人性化管理.

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

小时工，简单好做 兼职，也可长期 一天200，两天400 要求23-50岁