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店长年龄24-50岁。薪资福利:3200-6500元/月开州工作地址:振兴路五一路交叉口绿洲风景小区东门

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负责店铺的日常运营工作

濮阳南乐县店面经理

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岗位名称：储备干部;收银员;生鲜理货员;百货粮油理货员;专业面点人员。岗位要求：1.年龄22周岁至45岁，身体健康，无不良嗜好。2.能适应站立工作和轮班制。3.初中以上学历，沟通表达流畅，有服务意识，和团队协作精神。有超市相关工作经验者优先。薪资待遇：1.收银员/理货员综合工资3000元至3500元。2.储备干部工资3500元至6000元，含底薪、绩效、全勤奖。3.员工福利包括每月两天带薪休假以及节日福利。招聘长期有效，招满为止。

招聘小工，负责打扫卫生。

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明天在龙湖招聘员工，从事墙皮工作。

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【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，带领团队达成公司下达的营业额、成本与利润指标； 2. 结合商圈客流与竞品情况，制定并落地门店营销推广计划； 3. 负责门店基层员工的招募、带训与排班，稳定团队、控制流失； 4. 持续提升门店服务规范与出品操作标准，保障食品安全与顾客体验； 5. 负责门店人力、食材、能耗等成本管控，以及设备、消防、证照的日常管理。 【任职要求】 1. 25-40 岁，中专 / 中技及以上学历，餐饮管理相关专业优先； 2. 2 年以上餐饮门店店长 / 经理管理经验，熟悉后厨与通岗作业，能亲自上手带班； 3. 有中式快餐连锁品牌管理经验者优先； 4. 持有效健康证（可网上查验），入职前办理完毕； 5. 能适应门店间调动和快节奏的工作环境； 6. 入职前 2 个月不安排连续长假（可提前沟通）。 【薪资福利】 1. 店长：税前 7000 元 + 加班费（月工时超 208 小时部分 23 元 / 时，法定节假日 69 元 / 时）+ 津贴奖金，转正后享门店业绩奖金； 2. 副店长：税前 5500 元 + 加班费； 3. 包吃包住，门店通勤便利； 4. 社保：上海、苏州均可缴纳，公积金试用期当月起缴； 5. 节日礼品、开门红包、达标业绩奖金。 【工作时间】综合工时制，，每天 8 小时。 【晋升通道】店长 → 区域经理 → 运营经理

厦门SM，招聘岗位：优秀店长岗位期望：有店长管理经验，带教能力，性格开朗，善于表达，学习能力强有轻休男装经验/会本地方言优先年龄：18-36岁工资待遇：淡8000—旺15000福利待遇：日工作7小时节假日3薪月休4天联系方式：()

男装招聘店长2名要求：员工，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

店长年龄20-35岁之间，有无经验均可薪资福利:底薪2000抽成，月休两天招工人数:一名上班时间:8点到11点半、下午1点半到傍晚5点半、傍晚6点半到9点工作地址:里心镇永福路63号

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顾家乐活家居旗舰店店长，必须从事经验在一年以上

店长年龄25到45岁，有团队意识、沟通能力、亲和力强、有责任心、抗压能力强。薪资福利:面议开州工作地址:五一路与顺河路交叉口向东200米

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喜阳阳民间菜招聘大堂经理：1名打荷：1名要求：有相关工作经验优先联系电话：

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许营镇福美佳超市招聘生鲜科长：1名理货员：2名生鲜打称1名要求：能吃苦耐劳，善于沟通，有团队协作精神！待遇面议，期待踏实肯干的你加入我们！联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立承担经营压力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录