球房管理。

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客

驻马店市区，交通路与学院路交叉口兄弟大灶台招聘店长一名工资7000月休两天要长期有能力的，鸽子勿扰电话

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

岗位职责： 1、负责接待顾客，销售商品，盘点、门店营运，按sop完成各项工作；  2、招募与带教新员工，做好店内经营，搭建门店人才团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，专业不限； 2、两年以上同行业工作经验 ； 3、具备较强的学习沟通能力、抗压能力，较好的服务意识。

招聘：九牧王招聘店长、店员、导购；半天班；3千-2万薪资：3000-9000九牧王招聘店长、店员、导购共7人；半天班；店长1名：负责管理店内的日常事务；按照总部的营销计划进行落地执行和实施！要求：有3到5年以上从事店铺管理经验；薪资待遇：1万-2万；具体面议；店员6名：1.负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与购物建议，提升客户满意度；2.维护门店陈列整洁、商品齐全，确保货品及时补货与整理，保持良好的购物环境要求：1、沟通能力强懂穿搭，长相端庄、气质佳。2、有服装相关经验优先。寻找追逐梦想的你，有工作经验优先。工资：3千-9千；具体面议；福利待遇：1.上下班时间为早晚班轮换，半天班，具体时间以商场营业时间为准；2.工资待遇：底薪+提成+完成任务奖+工龄奖；具体面议；有意者投递简历后，直接拨打电话。非诚勿扰。地址：新蔡县市民之家人社局对面（鹏宇小区）

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。

招聘：海澜之家（玖隆汇店）招领班，半天班，交五险薪资：4000-7000海澜之家（玖隆汇店）诚聘领班2名，半天班，工资4000-7000元，基本工资+岗位等级工资300元/月(实习期2月转正后可享受）+班提，全年收入6-8万，收入上不封顶；（1）工作时间：半天班制，带薪月休4天；两班倒，每班6.5小时左右（早班9.30-15.30晚班15.30-22.0）（2）福利保障：依法缴纳五险。（4）负责带领团队完成销售任务。（5）要求身高155-172以内，体重130以内，无明显裸露纹身。工作地点：玖隆汇海澜之家门店提醒：有兴趣者请打电话预约面试时间。

驻马店市上蔡县招贴砖师傅，包工自建房贴瓷砖，工作认真有责任心。

PE管热熔连按，直经800，没有做过800的，热熔过300的也可以，知道原理，学起来很快。懂基本用电常识。

驻马店市招凉菜中工1名电话工资好说看手

门窗安装制作大师傅一天300-500包吃包住，安装防盗门，庭院大门，玻璃移门，室内门，常年有活工作稳定。非诚勿扰！

驻马店市确山县招光伏安装

惠州连锁超市现招聘:店长1名待遇面议生鲜主管一名，三年以上经验，会控损，会做销售，现场氛围，主要负责蔬菜水果，工资待遇7000-8000另加提成月休两天包吃住身体健康，服务热情，服从安排，做事利索.打酱油勿扰。工作地点:惠州市仲恺有意向者请联系:杨总

丰坤农业科技有限公司招聘：一、店内销售岗位要求：年龄28–43岁，高中及以上学历；具备2年以上销售工作经验；待人热情，擅长沟通，敢于挑战，主动开发客户。薪资待遇：3000–15000元，上不封顶二、销售精英岗位要求：年龄28–42岁，高中及以上学历；拥有2年以上销售经验或农业相关从业经验；善于沟通，目标感强，有拼搏精神；熟练驾驶机动车，能够拓展市场。薪资待遇：3000–20000元，上不封顶三、行政经理岗位要求：年龄35–45岁，大专以上学历；大局意识强，严谨细致，有一定的综合协调能力和文字功底。薪资待遇：3000-10000元以上岗位优厚福利：底薪+全勤奖+高额提成+工龄工资+年终奖+节日福利+带薪旅游+养老保险有意向的伙伴欢迎致电咨询：李女士

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升顾客体验与复购率 3. 指导、培训及考核店员，打造高效协作的团队 4. 监控门店服务质量与运营数据，及时优化流程并上报异常情况 5. 维护门店形象与安全，确保符合公司标准及行业规范 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发事务 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

好日子东七店招聘：课长一名（要求有超市工作经验者）联系电话

水果部招聘上班：每天10小时食宿：包住、包吃；个别门店不开火，发放餐补，东莞各区域门店，就近分配1.水果主管：9000–10000要求：3年以上水果门店实操管理经验。混日子、频繁跳槽、天天的勿扰！懂订货、控损耗、陈列调价、会带班组，执行力强，踏实稳定。2.水果熟手：5000–5500有水果理货、排面、挑货实操经验，手脚麻利、能吃苦。短期过渡、混时间的勿扰！联系：沈生

招聘：玖隆汇/喜盈门附近彩票店招店长2名薪资：3000-9000彩票店招聘店长2名门店：玖隆汇店/喜盈门店底薪3000元+提成，综合工资3000-9000元，工作轻松，简单，负责店里日常运营，店内销售工作，帮顾客彩票打票，核对开奖信息并做好记录。提醒：有兴趣的人请打电话预约面试时间或者（请打电话，平时忙不看简历）。

驻马店市区，交通路与学院路交叉口兄弟大灶台招聘店长一名工资7000月休两天要长期有能力的，鸽子勿扰电话

招聘：上蔡鸭鸭羽绒服招聘店长薪资：3700-50001、身高1.60cm米以上，年龄25～40，至少有2年服装店员管理经验的。2、基本工资3700+店铺提成+个人提成+月休四天。河南驻马店

遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：07：30-12：00，下午1：30-19：30冬季再调整。4、底薪+提成，月综合3500-4500元。联系电话：

招聘：上蔡包子店招店长底薪4000-6000薪资：4000-60001、因店内需要现招聘店长一名，有相关管理经验，负责店内日常管理安排。2、薪资待遇：底薪4000+提成河南驻马店

招聘：海澜之家（商贸路店）招领班、营业员、导购员，半天班，交五险薪资：4000-7000海澜之家（商贸路店）诚聘领班、营业员、导购员，半天班，交五险。营业员、导购3名，工资4000-6000元，基本工资+岗位等级工资200元/月(工龄满一年评级后可享受）+个提，全年收入5-7万，收入上不封顶；领班2名，工资4000-7000元，基本工资+岗位等级工资300元/月(实习期2月转正后可享受）+班提，全年收入6-8万，收入上不封顶；（1）工作时间：半天班制，带薪月休4天；两班倒，每班6.5小时左右（早班9.30-15.30晚班15.30-22.0）（2）福利保障：依法缴纳五险。（4）领班负责带领团队完成销售任务。营业员导购负责接待顾客，为顾客提供产品介绍与购物建议；（5）要求身高155-172以内，体重130以内，无明显裸露纹身。工作地点：商贸路海澜之家门店提醒：有兴趣者请打电话预约面试时间。

老汪的面馆（新蔡店）后厨主管3名6000+炒锅6名5000+切配8名3200+拌面煮面5名3200+洗碗10名3200+

老汪的面馆（新蔡店）后厨主管3名6000+炒锅6名5000+切配8名3200+拌面煮面5名3200+洗碗10名3200+

招聘：科明眼科招聘店长、店员薪资：3500-8000新蔡科明眼科招聘店长、店员；另招聘各乡镇店销售员、龙口店、涧头店等。店长、店员4人；岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队协作、客户关系维护及服务品质提升；2.带领销售团队完成业绩指标，制定并执行有效的销售策略，持续优化客户转化率；3.负责新员工的培训与带教工作，制定标准化训练流程，帮助销售员快速成长；任职要求：1.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；2.有零售、销售或门店管理经验者优先，学徒/训练师岗位可接受无经验但学习意愿强烈者；投递简历后直接拨打电话联系我；

招聘：上蔡鸭鸭羽绒服招聘店长薪资：3700-50001、身高1.60cm米以上，年龄25～40，至少有2年服装店员管理经验的。2、基本工资3700+店铺提成+个人提成+月休四天。

岗位名称：母婴店店长。岗位要求：1.，年龄范围20-35岁，形象气质佳。2.有较强的团队管理能力和沟通能力。有相关管理经验优先。3.有销售经验者优先或熟悉母婴行业背景知识者优先。薪资待遇：底薪加提成模式，月薪范围3000-6000元。包括月休、节日福利，高额提成。工作地点无特定说明，或许可以在行业内通用的招聘信息中理解为工作地点不限。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长