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1. 负责门店商品销售、客户咨询及会员服务，提供专业育儿建议； 2. 协助完成商品陈列、库存盘点及促销活动落地； 3. 维护店铺环境整洁，提升顾客购物体验； 4. 学习母婴产品知识，定期参与培训并考核。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，高中及以上学历； 2. 形象气质佳，亲和力强，有服务意识； 3. 具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握产品知识； 4. 有母婴行业、零售或育儿经验者优先（无经验可培训）

招聘店长一名，要求有本行业管理经验。薪资为底薪加提成，范围3000-9000。工作地址位于禹州四高东200米路北郭氏宗正堂。

许昌招聘：店长1名底薪8000-10000元经理2名底薪6000＋元领班3名底薪3800＋元熟练服务员底薪3800元贾

招聘店长，男女不限，年龄25至40岁，要求有两年以上管理工作经验，有零售商超相关工作经验者优先录用。薪资为4000至8000元。招聘人数为10名。工作地址位于批客城市批发仓院内左转最南边办公楼三楼人事部。

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招聘店长1名，有相关经验者优先。薪资为6000-11000元/月，福利待遇包括社保五险和带薪休假。工作地址位于魏都区许都路与塔东路交叉口东北角第一间。

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招聘康复治疗师。要求大专及以上学历，康复治疗技术专业，有相关专业资格证者优先。具备良好的沟通能力及团队合作精神，年龄35周岁以下。工作地址位于许昌市新东街与魏武大道交叉口。

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解放路南头尽头，招个领班经理5500。能力告可以再谈，假期两天，下午两点到12点。，下午再打电话

有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3. 带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务，确保出餐效率与食品安全 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准，持有健康证及厨师资格证 3. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度成本核算 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力好，具备跨部门协作能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，注重职业素养与持续学习

河南省许昌市解放路南头尽头某餐饮门店招聘领班经理一名。主要负责门店日常运营管理，带领团队完成接待、点餐、出品及客户服务等工作，协助店长制定运营计划并推动执行，确保服务质量与出品效率。要求具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑。薪资5500元起，能力突出者薪资可面议。工作时间下午两点至12点，月休两天。欢迎下午来电咨询。

火车站附近招聘：厨师长一名，工资7000－8000，另外，月休三天，工资准时，老板事少，带团队过来也可以。热菜厨师两名，要求手艺好，做家常菜，工资6000－7000，月休三天，过考核期，工资准时，老板事少。电话：

招聘店长。核心职责包括：全面主持门店日常运营，制定并分解月度及年度销售计划；负责门店团队建设、培训与考核，统筹商品管理、陈列优化及库存管控；落地执行公司营销活动，管控门店预算，妥善处理客诉，提升顾客满意度与品牌形象。任职资格要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；3年以上家电零售或连锁行业工作经验，其中1年以上门店店长或同等管理岗位经验，有苏宁、国美等同业态经验者优先；熟悉家电卖场运营流程，具备较强的团队管理、沟通协调及目标达成能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长一名。要求能够独立带领团队，具备多年管理经验，并能提升业绩。薪资福利为8000元以上，具体薪资需面试详谈。工作地址位于恒达之芯丽园3a楼层。

招聘店长一名。要求年龄在30至50岁之间，具备团队精神，有相关经验者优先。综合薪资为3500至8000元。

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