招聘见习店长1名。要求年龄30-42岁，高中及以上学历，销冠或店铺业绩前三者优先。薪资福利为5000元底薪加提成及过节福利。工作地址位于许昌东站负一层假发一条街西街。

**岗位：** 店长助理 **招工信息：** 禹州微笑口腔招聘店长助理。负责诊所日常行政管理，保障办公高效有序；统筹安排会议、门店活动，保障各项事务顺利落地。薪资4000-7000。面试地址：华夏大道东段实验学校对面微笑口腔二楼。 **电话号码：** （）

大禹像东陶瓷城招聘前台收银和店长。工作地点位于河南省许昌市。薪资待遇面议。前台收银与店长岗位主要负责门店日常运营管理、客户接待、账务处理及团队协作等相关工作。应聘者需具备相关餐饮行业从业经验，具备良好的服务意识和沟通能力，能适应门店运营节奏。有意者请电话联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘精英：新筹备火锅店店长：厨师长：服务员：切配：工资准时、福利待遇好！有意向电话联系（同微）

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

店长 有健康行业经验优先，3年团队管理经验。健康部门工作 薪资福利:底薪6000起+全馆业绩提成+个人提成+分红（分红按门店业绩考核发放） 招工人数:5名

许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

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有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。

许昌八一路与魏武大道东《恒达东樾门口》金面朗饸烙面招聘收银员一名工资面议月休3天上班时间上午9点-2.30下午5点到22.00年龄要求25-48要求干过饭店，熟手优先，最好麻利点《需要轮流值班》电话

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沈阳太原街万达广场新开连锁烤肉店招聘。前厅岗位：店长2名，薪资面议。经理2名，薪资5000到5500。主管2名，薪资4500到5000。后厨岗位：小菜岗位1名，薪资4000加200。付肉岗位3名，薪资4500到5000。韩餐岗位3名，薪资4500到5000。福利待遇：满勤奖200，提供生日券，每月聚餐一次。工作时间：月休四天。工作地点：铁西、沈河、皇姑就近分配。要求人品好，踏实肯干。联系方式：李经理。

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爱依服门店招聘岗位：门店店员、店长工作时间：每日8小时，月休2天团队氛围轻松活跃，提供完整晋升平台薪资待遇：店员：底薪1800元+个人提成，月均3000-6000元店长：综合薪资优厚，待遇面谈任职要求：具备强烈的赚钱意愿，工作积极负责，店长岗位需有相关管理经验优先。联系方式：（微信同号），恭候你的到来！

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招聘肉品分割刀手5名，工作地点为禹州各门店就近分配，薪资为每月4000-5000元。

1. 负责门店商品销售、客户咨询及会员服务，提供专业育儿建议； 2. 协助完成商品陈列、库存盘点及促销活动落地； 3. 维护店铺环境整洁，提升顾客购物体验； 4. 学习母婴产品知识，定期参与培训并考核。

【鼓楼顺食鲜肉柜・招工】地址：鄢陵鼓楼广场岗位：鼓楼促销员要求：沟通能力佳，有销售经验优先，认真负责，吃苦耐劳薪资：3500-6000元/月福利：节日福利，半天班热线：（同步）

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

店员 年龄 35-50 岁 薪资福利:3000+提成 招工人数:3名 白班8小时，月休4天，主营：日用百货，健康营养食品 工作地址:文峰路银都大厦南50米路西

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招聘：双龙餐饮经理（工资4000--4500）薪资：4000-4500元/月双龙餐饮招聘经理待遇福利：薪资4000-4500元，具体待遇可面议。要求；形象良好，善于沟通，有丰富经验的餐饮行业管理经验岗位职责：1.全面负责餐饮部门的运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行餐饮服务标准和流程，提升服务质量。3.管理团队，进行人员培训、绩效考核等工作。4.负责成本控制，合理规划食材采购及支出。5.与客户保持良好沟通，处理客户反馈及投诉。6.推动餐饮业务不断创新，提升市场竞争力。任职要求：1.具备良好的形象气质，展现专业素养。2.拥有出色的沟通能力，善于协调各方关系。3.拥有丰富的餐饮行业管理经验，熟悉行业动态。4.持有相关餐饮管理专业资质证书者优先。5.具备较强的团队领导能力和问题解决能力。6.能够承受工作压力，适应餐饮行业快节奏工作。