招聘，伊宾中餐店招聘店长。有意向者可以面谈。电话

舒果优鲜连锁水果店招聘简章 【营业员10名】 岗位要求：已满25岁-45岁，上班八小时。 薪资待遇：3000-3500元 【连锁水果店店长5名】 岗位要求：已满25岁-40岁，男女不限3年以上水果店零售行业经验，1年以上管理经验； 工作时间：每天10个小时 薪资待遇：5000-8000元，视工作能力而定，优秀者面谈 【招聘主播运营2名】 岗位要求：主播运营2名男女不限 每天直播4个小时左右，剩余4个小时准备后台，搭建直播间等相关工作。 薪资待遇：4000-6000元，视工作能力而定。 面试地点：禹州市舒果优鲜城市水果仓储批发中心（友谊路店） 联系电话：（同步）

招珠宝门店店长

招聘餐厅经理3人，主管2人，前台收银服务员

岗位职责： 1、做好店面的管理工作，做好新顾客接待和销售工作; 2、做好门店员工的管理工作，做好顾客服务和回访工作； 3、做好进货验收、库存管理等有关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下； 2、有团队管理、客户管理、商品管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力。 福利：、节日福利、定期团建 薪资：底薪+提成，底薪4000，综合薪资6000-8000

全国连锁品牌享哆味汉堡炸鸡招聘员工，店长多名有意向的联系我 升职空间很大是个不错的平台欢迎各位的加入

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

高新区超市新店开业，现招聘店长1名理货员数名，营业员数名，刀手1名，刀手副手1名，工资待遇优厚，有意向者面议！联系电话

下午浚县用钢筋工3到5名。时间一下午。现金支付。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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招聘烩面小弟。有意者联系浚县黎阳盛宴，

急招小车送货人员，公司统一配车，河南河北山西来回拉货，听从调度安排即可。 主要拉的就是米面粮油日用品，不装不卸。一天基本一趟，一趟一结现钱，每趟净收入平均在500-600。要求C1及以上的驾照，无重大交通事故，23-55周岁以下，安全把货物运到就可以。真心想进入货运行业不怕辛苦的可以联系我

万达四楼新店 招聘店长：2名工资面议 有责任心，懂管理 电话：

珲春某金店招聘店长：要求，女，年龄25-40周岁，性格开朗，热情大方。底薪加提成。饭补+满勤奖，公休两天。待遇优厚。电话：

意法三楼 高薪诚聘 韩系简约风 店长1名 有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。 销售数名 要求：身高160以上，有工作经验 ，热爱服装 ，沟通能力强 身材好，皮肤白，会做生意 店内氛围好，待遇优厚 欢迎加入我们 联系方式 电话

樊家坪东北人家招聘店长一名。服务员数名。洗碗一名，面案一名。工资面议。联系电话

火锅店要1个店长工资面议，4个服务员5500，月休3 电话：

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

韩式餐饮店长

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

招聘 乐泰亮甲招聘了！ 店长2名，咨询师6名！ 时间：行政班八小时 公休：每月四天公休，带薪休假，节假日休息！ 工资：2500--5000 年龄：25-45岁 工作地址：乐泰亮甲新郑洧水路路服务团队，洧水路西段路南45号乐泰亮甲 电话：

岗位职责： 1.负责免税店日常运营管理，确保店铺运作顺畅，提升顾客购物体验； 2.制定并执行销售策略，达成及超越销售目标； 3.带领团队提供卓越的客户服务，包括咨询、销售建议和售后支持； 4.监控库存管理，确保商品陈列规范，保持店面整洁； 任职要求： 1.具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩； 2.熟悉零售行业运作，对彩妆护肤品有深入了解，有免税店或高端零售管理经验者优先； 3.具备良好的商业洞察力和市场分析能力，能根据市场动态调整策略； 4.优秀的客户服务意识，能够在高压环境下保持高效工作。

零食很忙新店招聘收银员理货员店长

艾灸推广体验

门店业绩第一责任人：全面负责门店的业绩目标达成，通过有效的销售策略、会员管理和客户服务，驱动营业额持续增长。 团队管理与教练：负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理，打造一支有战斗力、有凝聚力、服务一流的“铁军”。 客户体验官：深入服务一线，监督并确保每一位顾客都能享受到符合彭世标准的专业、舒心服务，提升客户满意度和复购率。 日常运营管理者：负责门店的日常运营、物料管理、环境5S及成本控制，确保门店高效、规范运转。 技术品质守护者：带头并监督技师（包括本人）的技术操作规范，确保服务专业度，守护彭世的技术金字招牌。 我们期待这样的您： 经验背景（满足任一即可）： 同业精英：具备足浴、修脚、大健康等行业管理经验。 销售悍将：在保险、地产、汽车、教育培训等领域拥有出色销售战绩。 微商/电商领袖：拥有团队管理与销售转化实战经验。 美业掌门人：具备美容、美发、美甲等门店运营管理经验。 核心能力： 超强销售力：对业绩有强烈渴望，具备出色的营销策划和客户成交能力。 团队领导力：懂得如何激发团队成员潜能，带领团队完成目标。 客户经营力：擅长客户关系维护与会员管理，能有效提升客户忠诚度。 运营统筹力：能高效处理门店日常各类事务，井井有条。 独特要求： 技术门槛：具备按摩/修脚技能，或对此有浓厚兴趣并愿意主动学习（公司提供带薪专业培训）。 【我们为您提供远超同行的薪酬与发展空间】 极具竞争力的薪酬模式： 无责底薪：9000元/月-给您稳稳的保障，无需担心考核门槛。 业绩提成：门店总业绩的2%-您的努力，肉眼可见（月提成不低于1000元上不封顶）。 利润分红：门店净利润的20%-通提无门槛，您就是门店的股东，收入上不封顶！ 食宿全包，优质宿舍拎包入住，一日三餐公司解决 >>>综合收入预估：！<<< 全面的福利保障： 缴纳社会保险（五险），提供带薪年假、节日福利、定期团建。 系统化的带薪岗前培训及持续的技能提升课程。 清晰的职业路径： 纵向晋升：明星店长→区域经理→城市负责人→公司核心管理层。 横向发展：可转向培训师、运营督导、项目合伙人等岗位。 合伙人机制：持续优秀的店长，有机会升级为门店真正的事业合伙人。 如果您渴望一个能充分施展您销售与管理才华的舞台，如果您不惧挑战并追求高回报，这里就是您的最佳选择！