
餐饮店长月结全职有才艺 聪明 好学 勤奋
行业经验:
岗位职责:
任职要求:
餐饮店长职位描述
岗位职责:
1. 负责餐厅的日常管理和运营,确保餐厅的正常运营和顾客满意度;
2. 制定餐厅的经营计划和预算,并监督实施;
3. 管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和激励;
4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定;
5. 负责餐厅的营销和推广,提高餐厅的知名度和美誉度;
6. 协调餐厅与其他部门的合作,确保餐厅的各项工作协调一致。
任职要求:
1. 具有餐饮管理相关专业背景,有3年以上餐饮管理经验;
2. 具备良好的团队管理和沟通能力,能够有效地协调和管理团队;
3. 具备较强的市场营销和推广能力,能够制定有效的营销策略;
4. 具备较强的财务管理能力,能够制定合理的预算和控制成本;
5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维,能够提供优质的餐饮服务;
6. 具备良好的卫生和安全意识,能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。
以上是餐饮店长职位描述,如果您对该职位感兴趣,请按照要求提交您的简历。
导购(半天班),助理,客服,店长
4千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍
2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策,精准推荐适配款式
3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护,保持良好购物环境
4. 完成收银操作、会员发展与售后跟进,提升客户满意度与复购率
5.积极参与销售目标达成,配合团队完成日常运营与活动执行
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有服装零售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本销售技巧与抗压能力,能适应轮班制工作节奏
4.学历不限,热爱时尚行业,学习意愿强
5. 具备团队协作精神,责任心强,注重细节
炸鸡店诚招:店长、炸工服务员
3-6千/月
店长3-5人
店长:薪资优厚,有管理经验优先,待遇面谈
炸工:实操炸制,手脚麻利,干活踏实,薪资3500-6000
包教技术,环境简单,生意稳定客源足!
期待肯吃苦、想多挣钱的朋友加入
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识,能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业,认同企业文化,服从公司统一管理
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
店长1-2人月结全职踏实,积极,会电脑,懂销售,能讲课
招聘店长薪资福利:月薪4000-10000,招工人数:2名,另招募区域合作伙伴可兼职,可加盟,可异业合作!!!
店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责健康生活馆日常运营管理,确保服务流程规范有序
2. 组织开展健康咨询服务,提升客户满意度与信任度
3. 协调团队协作,优化店内服务环境与客户体验
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
5500物业直招保安门岗坐岗管吃住可预支可玩手机
5-7千/月
保安包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职
物业直招长期工,短期工大量收,月薪5000-6000。朋友可以安排一块招聘要求:18-55 周岁身高165以上大量接受
51-55 周岁少量接受,身高要求最低165以上,身体健康无残疾,无案底,大面积纹身都可安排
项目福利
1、管吃住,三餐免费,和队长领导一块吃住
2、免费提供服装、被褥,水电费免费
3、住宿4-8人间宿舍,有热水有空调。
工作内容;
我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆,陌生外来车辆登记,有电车乱停乱放摆放整齐,私家车占用消防通道通知挪走,业主需要帮忙的搭把手,工作内容都是比较简单轻松的,有没有工作经验都行。
厨师家政
招聘:【见习生】浚县金东方职业培训学校薪资:2150元/月1、岗位工作内容:大专以上学历,离校2年内,没有工作,相关专业,电子商务师,养老护理,育婴师,电子商务师,家政服务,厨师,无人机,叉车,美容等,17名,有高级资格证的优先2、薪资待遇:2150元/月3、工作地址:浚州大道与卫河路交叉口向南100米路东4、公司名称:浚县金东方职业培训学校电话:刘先生
水电工技术员机械维修工
河南晨昶科技有限公司招聘水电机械维修技术员。
任职要求:熟悉水电安装、线路排查、日常水电运维;动手能力强,能独立处理水电及机械突发故障,服从工作安排,工作踏实负责。
薪资待遇:3000-6000元/月,待遇从优,具体可谈。
工作地点:浚县善化大道与华山路交叉口北。
有意者可报名。
库管包住包吃月结
招聘:【仓管员:储备干部】集佰宠动物营养科技(河南)有限公司薪资:3500-5500元/月工作职责:1、负责货物入库验收,核对规格、数量、批次,确保账物一致;2、按出库指令精准拣货、核对,做好出库记录,避免错发、漏发;3、定期开展库存盘点,整理盘点数据,及时反馈异常并协助处理;4、维护仓库秩序,合理规划货物摆放,做好防潮、防火、防盗,保障货物安全;5、负责落实各项工作流程,并提出合理化建议;6、配合团队完成仓储相关协作工作,遵守仓储管理制度,落实日常运维事宜。任职要求:1、有相关仓库工作经验、需要熟悉办公软件电脑操作;2.具备良好的组织和协调能力,能够高效地完成仓库日常操作;3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;4.注重细节,具有较强的责任心和职业道德。实习地在山东临沂(包住包午餐),实习时间半年以上;后期在浚县供应链部门工作,有职位提升的机会。联系方式:人才发展部:
店长家具安装全屋定制
清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位:店长1名,销售3名,装修全案设计师1名,家具安装师傅1名(无经验也可)。另寻找清水周边500平左右的库房一个。
店长店员
【招聘】【店长-形体管理店】【店员-形体管理店】【长白班】【购买社保】【有无经验都可以】德阳纤体蔓体质调理门店招聘【长白班】【购买社保】岗位一【店长-形体管理店-长白班-购买社保】1名,员工,年龄18-55,待遇6000-12000岗位二【店员-形体管理店-长白班-购买社保-有无经验都可以】5名,员工,年龄18-55,待遇3000-9000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市岷山路二段水韵江南一期2栋-
店长月结
斯凯奇Skechers门店店长招聘工作地点:大连锦辉书香园薪资:底薪+绩效+门店提成,综合4k-7k,能力优秀上不封顶任职要求2年及以上运动服饰/鞋类零售门店店长经验,有斯凯奇、耐克、阿迪等品牌经验优先年龄25-40岁,热爱运动服饰行业,认同品牌理念福利待遇五险节日福利免费工装完善晋升通道(店长初级中级高级)联系电话(同步)
店长服务员
【铭盛园超市自选火锅烧烤店】门店位置:双滦区政府斜对面岗位1:店长薪资5000-7000元工作时间:9:00—21:00岗位职责:负责门店日常运营管理,食材库存盘点,顾客接待维护,统筹前厅后厨协调,保障门店正常运转。岗位2:前厅服务员5人薪资3000元工作时间:9:00—21:00岗位职责:负责上菜、撤台、餐桌清理,做好顾客服务工作。应聘电话:欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的朋友来电咨询!
美容大刀修面店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
负责美容门店日常运营管理
-指导美容师进行面部护理、皮肤管理等基础美容手法
-有销售性质工作内容,提升门店业绩-可授课美容美体相关知识[职位要求]
-有美容店管理经验优先
-熟悉美容销售流程,具备团队管理能力
_会基本美容手法,有授课经验更佳
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餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保各环节顺畅协作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
店长1-2人月结全职
郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长:要求3年以上管理岗位经验,传统豫菜店工作经历优先,负责店内统筹管理,员工招聘、培训、客户关系维护等,月薪8千起,每月3天带薪休假,宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通:下午2点一5点请勿打扰。
店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
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