招聘店长2名。要求年龄在35至45岁之间，学历高中以上，拥有至少10年工作经验，其中店长工作经验需2至3年。优先考虑从事过养生健康行业、会讲课、会培训的人员。薪资福利为底薪4500元加奖金加提成。工作地址位于天山智谷园区3号楼3栋4层。

招聘店长一名。

招聘超市店长，要求有连锁商场经验，负责线上线下运营及新店筹备工作。薪资福利为月薪5500-8000元，另加营业额提成及五险。工作地址包括廊坊市区、文安和张家口。

廊坊广阳区招聘主管1名有招聘能力优先！底薪5000满勤500：懂管理会店务。马上能上班的联系我联系方式

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

商贸城三号馆精品厅，高薪招店长一名，高薪招导购2名。能穿版会卖货。工作踏实认真的。长期用。欢迎你的加入。电话:。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

生鲜区主管有超市工作经验。店内相关工作薪资福利:月薪5500元招工人数:1名同步工作地址:金光道儿童乐园南门旁

江浙沪，需要店长老师，联系我。

霸州益津市场办公楼内招聘：模拟驿站采集员数名，重复排列货架上物品，头戴相机采集双手动作，25元/小时，早8-晚6。电话：

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河北廊坊广阳区经济开发区要小工或者壮工

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北环招聘店长一名（小饭店）。，后厨两名。电话

招聘店长：1人（工资5000-6000）营业中：2人（工资3500-5000）以上岗位均可提供食宿，年龄50周岁以内，夫妻优先；工作地址：天津市静海区。日常工作：负责餐食初加工，水煮土豆或白菜等工作，工作内容简单；咨询电话：石先生

招聘店长，薪资为3500~8500元/月，薪资构成包含提成且上不封顶。岗位职责包括：负责门店整体运营管理、人员调度、业绩达成及客诉处理；按照服务标准为客户提供服务、维护客户关系并参与拓客；前台负责客户接待、预约登记、会员系统操作及卫生检查；制定每日开店与闭店流程，开店需提前30分钟到岗，完成卫生清洁、设备检查及人员晨会布置当日工作，闭店后完成当日营收核对、卫生清理、设备关闭并填写每日运营日志；明确考勤、请假、卫生管理等各项规章制度，张贴在门店员工通道，所有员工严格执行。任职要求：高中及以上学历，3年以上零售或门店管理经验；具备较强销售能力、领导力与抗压能力；善于沟通，能独立操盘门店经营。

招聘苹果授权店店长。岗位职责包括：负责门店目标任务的分解和绩效指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、库存等；负责门店的管理工作，计划并实施对门店员工的目标管理，协调店内员工之间的关系；执行公司下达的各项促销活动、计划和价格调整方案；负责门店形象、终端陈列、货品和财务管理等工作；做好服务质量管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责本店员工的培训、引导和监督，为公司培养销售管理骨干；负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；完成上级领导交办的其他各项工作。任职要求：大专及以上学历，两年以上零售门店销售和管理经验，有手机、智能终端、运营商门店从业经验尤佳；开朗阳光，对生活充满热情，能够以积极的态度面对工作；具备较强的沟通能力、人际关系处理能力和团队管理能力。

现面向社会招聘以下岗位：店长：薪资10000元以上，另加店面3个管理股。厨师长：薪资9000-10000元，另加店面3个管理股。厨师4名：薪资7000-7500元。整体员工每天工作10小时。要求有责任心，思维广阔。宿舍配备24小时空调和热水器。工作地点在河北廊坊。此广告长期有效。

我是恒大翡翠华庭1965小笼包 现在门店正式扩张，诚招靠谱店长一起合伙发展，不只是打工，是一起把生意做大做长久。 岗位职责 1. 负责门店日常全盘管理、人员排班、前厅运营、人员任用等； 2. 把控出品品质、卫生环境、服务标准； 3. 管理日常营收、库存盘点、维护老顾客、接待到店客流； 4. 配合线上短视频流量，做好门店引流和口碑维护。 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，懂运营、会带人； 2. 做事踏实负责、执行力强，有责任心、情商高； 3. 认可小笼包餐饮品类，想长期稳定发展、愿意跟着一起成长； 4. 能长期干、不短期过渡。非诚勿扰！ 我们能给你 ①薪资待遇优厚，底薪+绩效+门店分红，能力越强收入上不封顶 ②门店自带流量，不用愁客源，起步就有基础 ③不是单纯打工，扶持你一起发展，后期可参与门店合伙、分店扩张等。 ④ 氛围简单人性化，规矩清晰，好好干就有上升空间和长期收益 想找一个踏实能干、有野心、想稳定赚钱、愿意跟着我一起把品牌做越大的合伙人式店长， 有缘靠谱的来，诚心招聘，非诚勿扰！

招聘餐饮店长及实习店长。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括统筹快餐店运营、管理团队、把控品控与业绩目标。岗位要求：大专及以上学历，或有品牌连锁店铺管理经验者优先；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有较强的沟通协调能力，能带领团队完成工作要求。工作环境良好，位于县城内。薪资结构为底薪加全勤加绩效加奖金，待遇优厚。

诚聘健康行业门店店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，涵盖人员调配、销售安排等；积极推动店铺销售业绩增长，制定并执行有效的营销策略；确保店铺商品陈列有序，库存管理合理，满足市场需求；维护良好的客户关系，及时处理客户反馈与投诉；组织并参与店铺的团建、旅游等活动，营造积极的团队氛围。任职要求：具备热情开朗的性格，亲和力出众，能与客户和团队成员良好沟通；高度认可大健康行业，有志于在该领域长期发展；拥有同行业经验者优先考虑，熟悉行业运作模式；持有相关行业资格证书者优先；具备优秀的团队协作能力，能够带领团队达成目标；拥有良好的抗压能力，面对工作挑战保持积极态度。该岗位提供五险及综合补贴，公司氛围融洽，定期组织团建与旅游活动。

招聘二手房店面经理。薪资为8000-20000元/月，提供高底薪、高公佣、五险及年终奖金。岗位职责包括：负责店面整体运营管理，制定并完成销售目标；培训与指导销售代表，提升团队业务能力；分析市场动态，调整销售策略。任职要求：学历需为房地产相关专业；具备1年房产销售管理经验；熟悉房产交易流程，有良好的沟通和团队管理能力。工作时间为一至日8:30至18:30。

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全国连锁养发品牌招聘：养发师，店长，10：00-20：00，月休4天，薪资待遇4000-10000元，多劳多得，提成高，有工作经验者优先，踏实肯干，接受新手小白。电话：

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