
造纸厂急招日结280一天轻松简单
260-280元/天
操作机台车间普工造纸厂包吃夜班补贴餐补包住20人以上日结
岗位职责
1. 负责造纸生产线上的基础操作,如投料、看机、接纸、收卷、打包等;
2. 协助机台师傅进行设备调试、换网、清洗等辅助工作;
3. 按要求完成当班生产任务,保证产量与质量;
4. 做好责任区域的卫生清洁与现场整理;
5. 遵守车间安全规范,正确佩戴劳保用品;
6. 完成班组长交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应倒班(白班/夜班)及车间环境;
2. 学历不限,有造纸厂、纸品加工厂或工厂普工经验者优先;
3. 吃苦耐劳,服从管理,有责任心,能配合加班;
4. 无纹身外露,无不良嗜好,无传染性疾病;
5. 持身份证原件,能出具健康证明(入职前可办理)。
福利待遇
• 包吃包住 / 提供餐补+住宿补贴(按实际情况选)
• 全勤奖、绩效奖、高温补贴、夜班津贴
• 月休4天,法定节假日调休
汽配厂检修质检,一天210-240,管吃住
220-260元/天
汽配厂免费培训包吃包住20人以上日结无经验
日结19/小时 210-230/天
月结20/小时220-240/天
3到6个月可转正 五险一金
转正月入6000至7500左右
【食宿安排】免费工作餐,菜品丰富。
【提供住宿】周边配套齐全 上下班方便
来的联系,可以加我微看工作视频
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唐县长古城宁信集团诚聘生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年大专全面质量管理体系质量管理成本管理生产计划管理
岗位职责
1、负责车间日常生产运营,确保产量达标、品质稳定、交付准时、安全可控。
2、精通现场问题分析与整改,能够及时应对生产、质量、设备突发异常,推动改善措施有效落地。
3、配合公司管理部署,高效执行上级交办的流程梳理、优化及改进任务。
4、统筹人员管理、现场5S执行、安全生产监督与成本控制,维护车间有序运行。
任职要求
1、具备制造业车间管理工作经历,掌握现场生产工艺流程。
2、善于识别并解决现场问题,主动担当,可独立处置各类突发状况。
3、执行力突出,认同公司管理规范,积极参与现场整顿与持续优化。
4、富有责任心,具备团队带领能力,熟悉5S管理与安全生产要求。
服饰开发经理
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年学历不限现场办公五险
【岗位职责】
1. 负责新品开发项目的整体规划和执行,确保产品符合品牌定位与市场趋势。
2. 组织与设计、市场、供应链等相关部门协作,推动产品开发流程的高效进行。
3. 分析市场需求,提出创新设计方案,提升产品竞争力和销售额。
4. 监控产品生命周期,根据市场反馈调整开发策略,持续优化产品组合。
5. 管理团队,激励团队成员,提升团队专业能力和工作效率。
【岗位要求】
1. 具备丰富的服装行业开发经验,熟悉产品开发流程。
2. 具有较强的市场洞察力和创新能力,能够把握行业趋势。
3. 优秀的团队管理能力,能够有效地沟通和协调跨部门合作。
4. 熟练掌握设计软件,能够独立完成设计图纸及样品制作。
5. 良好的项目管理能力,能高效推进项目进度,保证按时交付。
招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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日结220一天管吃住涿州凌云
6-8千/月
操作工车间餐补20人以上日结
涿州凌云工资
岗位:操作工
岗位要求:18-45周,,轻松简单好干,车间环境好
工作内容:非流水线,辅助机器操作
薪资待遇:白班200元;夜班220元,免费2餐,工作时间:8点-8点,两周一倒班
工作地址:河北省涿州市
注:出勤满30天
检验280非流水免费吃住面试好通过
260-280元/天
车间汽车厂包吃包住20人以上日结汽配厂徐水区包吃住非流水
汽车厂招聘普工 组装工 叉车工 操作机器 质检 等岗位
年龄18--45周岁
不限学历 不限经验 新手也能很快上手
管吃管住!(免费两餐+住宿)
260-280元/天 准时发薪不拖欠
恒温车间!工作环境干净整洁
工作简单轻松 非流水线作业
急招普工不面试轻松岗五险一金无体力活包吃住
6-7千/月
普工免费培训包吃有提成保险餐补五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
主要负责车辆组装后续工作,半自动化生产,无体力活儿
福利待遇:
1.包吃住,宿舍有洗衣机,空调,WiFi,独立卫浴,吃饭管两餐,四菜一汤,酸奶水果管够
2.不面试,直接报名筛查没问题,直接入职
工作要求
17岁到45周岁,男女不限,无纹身
周边配套齐全上下班方便
综合承包建筑木工
唐县山上招聘木工,负责光伏板安装工作,需使用电班子打螺丝。该工作为包工活,工期约十天左右,完工后结算工资。有意者可报名。
保定唐县招外墙漆水包砂抢2天活要1个人管住不管吃450一天
300-400元/天
外墙漆水包砂1-4天1-2人
保定市唐县招外墙漆水包砂 抢2天活 要1个人管住不管吃450一天
生产主管/车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人3-5年大专具有板式家具同岗位3年以上工作经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标,确保交付及时率与产品合格率达标
3.优化生产流程与资源配置,推动降本增效及精益化管理落地
4.组建并培养高效管理团队,建立标准化作业体系与考核机制
5.协调供应链、技术、销售等部门,保障产销协同与客户满意度
任职要求:
1.具备制造业厂长或同等岗位管理经验,熟悉全流程生产运作
2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求
4. 具备良好的成本意识与数据分析能力,能熟练使用ERP等管理工具
5.责任心强,具备团队领导力与跨部门沟通推动力
6.不符合任职要求者勿扰
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
生产质量管控负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限会卤肉
工作职责
全面负责卤肉类产品的生产管理及品质控制体系建设,主导编制生产计划、工艺规范与质量监管流程。
带领团队达成生产任务,持续优化作业流程,提高产能效率与资源使用率,保障产品准时交付。
建立并实施质量检验机制,对原料采购、生产环节到成品出库实行全流程质量监督,及时处理生产中的技术与品质问题。
统筹厂区日常运作,协调各职能部门配合,确保供应链高效运转与库存合理周转。
任职要求
具有一年以上卤肉制品生产或品质控制相关经验,掌握卤制工艺关键节点及质量判定标准。
具有一年以上食品行业生产管理经历,熟悉制造端运作流程及供应链管理基本逻辑。
具备良好的团队领导力与实际问题应对能力,能制定并推动执行有效的生产与品控措施。
关注细节,具备一定数据分析能力,可通过数据反馈改进生产与品质管理策略。
厂长
7-8千/月
厂长主管10年以上大专有生产管理经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标,确保交付及时率与产品合格率达标
3.优化生产流程与工艺标准,推动降本增效及精益化管理落地
4.组建并培养高效管理团队,开展员工培训、考核与梯队建设
5.协调供应链、技术、销售等部门,保障产供销协同顺畅
任职要求:
1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的成本意识与数据分析能力
5.责任心强,具备团队领导力与跨部门沟通协作经验
保定汽配厂长白普工280/天包食宿有五险
6-8千/月
汽配厂汽车厂普工免费培训包吃保险包住20人以上周结无经验
保定汽车厂
20/小时17到44男女不限
不加班管一餐,加班管2餐长白两班可选
管住,房租,水电
两班倒
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期组织召开生产例会,监督并考核各车间工作执行情况;
3、牵头制定和完善各项管理制度,并推动落实与检查;
4、统筹生产计划安排与调度协调工作;
5、实时掌握生产与经营动态,针对突发问题及时组织人员处理或开展技术攻关;
6、负责召集厂部相关会议,传达并执行公司各类文件制度,组织开展政治与业务培训学习;
7、牵头编制全厂工作总结与工作计划,审批材料采购申报事项;
8、组织实施年度员工绩效考核评定工作;
9、推进全厂精神文明建设工作;
10、协调处理与其他部门之间的相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:具备较强的组织管理能力,富有亲和力与团队凝聚力;精通选矿厂运营管理,熟悉铁矿选矿工艺流程。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、餐补
分割车间主管
5-8千/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物
岗位职责:
1.负责分割车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行
2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准
3.统筹协调车间人员配置,优化作业流程以提升整体工作效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产计划按时完成
3.熟悉农业科技领域相关知识,能适应农林类产品的生产环境与作业特性
鸡屠宰车间主管
8千-1万/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理组织协调能力沟通能力生产设备操作
岗位内容:
1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性;
2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源;
3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施;
2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。
普工包住6-10人月结
连锁装干铺,30×40高10cm,一个砖的重量35斤左右。包住宿,包电费。吃自己管。活简单,没技术含量。今天可以挣300~500左右。工期长可以干到年底。有意者联系我。联系电话。
熟食车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年高中质量管理安全管理
全面负责熟食车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保产能目标达成。
主导车间生产流程优化与标准化建设,提升生产效率、降低物料损耗。
严格落实食品安全管理体系(如HACCP),监督原料验收、加工过程及成品检验全环节,保障产品质量合规。
负责车间团队的人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效协作的生产团队。
协调设备维护、物料供应等跨部门工作,及时解决生产过程中的突发问题。
【岗位要求】
1. 具备3年以上熟食加工行业生产管理经验,熟悉卤制、熏制等熟食生产工艺。
2. 掌握食品安全法规及质量控制标准,有ISO22000或HACCP体系推行经验者优先。
3. 具备较强的现场管理能力与问题解决能力,能有效应对生产中的复杂状况。
4. 拥有良好的团队沟通与协调能力,能推动跨部门协作落地。
栏目概述
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