导购/店长 工作地址:碧江区十字金街 3000-10000元/月

招聘：店长 薪资：2500元以上 <p>负责店内产品销售</p>

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

店长、销售精英 薪资福利:2200 - 5500元/月 招工人数:多人

店长 年龄25 - 35岁，支持多地区调动优先，不会可以学，有销售经验，有纪律，勤奋好学的工作态度，身高155厘米以上，相貌端庄，零时工勿扰 薪资福利:待遇面议（全天制） 招工人数:2名

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

工作地点:洒金河畔  诚聘水果店长 岗位要求：1年以上水果行业管理经验、陈列技巧，线上管理，能独立带团队，有责任心。 薪资待遇：底薪+绩效，具体面议

客情维护

要求有能力做方案打板

保安 无违法犯罪记录，无酗酒、博等不良嗜好，身心健康能适应岗位；持有消防相关证书者，入职后可额外领取专项补贴。1、负责园区人车进出核实登记，维护出入口秩序；2.定期巡查园区公共设施，及时发现并上报异常；3.承担监控室值守工作，保障园区安全。 薪资福利:月薪3000元，每月10号准时发放（遇节假日顺延至工作日），从不拖欠；月休4天，排班合理；享受团队建设活动、生日专属礼品、传统节日福利，关怀不缺席 招工人数:数名 两班倒制度，工作节奏平稳，无需高强度加班，适合长期稳定就业；建议电话沟通，效率更高；发布日期：1月31日 工作地址:石阡县荆坪村两江半岛物业办公室

电工 1、持有有效电工证；2、有2年以上工厂的电工工作经验经验、能做日常的维修、维护和保养、能接受加班及倒班。 薪资福利:7000 - 8000元/月 招工人数:10人 工作地址:铜仁贵州省铜仁市玉屏县大龙镇石阡飞地产业园

分析测试员 1、理工科类专业2、经验要求：有锂电新能源新材料行业1年以上检验检测工作经历。 薪资福利:5700 - 6700元/月 招工人数:5人 工作地址:铜仁贵州省铜仁市玉屏县大龙镇石阡飞地产业园

IPQC 1、专业不限2、经验要求：具备1年及以上制造业制程质量控制相关工作经验，熟悉生产现场质量管理流程。具备较强的责任心和问题敏感度，有良好的跨部门沟通协调能力和数据记录、分析能力。 薪资福利:5700 - 6700元/月 招工人数:5人 工作地址:铜仁贵州省铜仁市玉屏县大龙镇石阡飞地产业园

机修 1、持焊工证；2、具有2年以上工厂机械设备维修工作经验，有一定电焊、气割基础、能接受加班及倒班。 薪资福利:7000 - 8000元/月 招工人数:10人 工作地址:铜仁贵州省铜仁市玉屏县大龙镇石阡飞地产业园

氧发堂山东肥城市场全面持续发展扩大规模。长期招聘： 氧发堂企业，是全国第一家集“植物染发、养发、护发、护肤”一体的专业连锁直营店面，现因公司发展需要，御景园新店开业，急聘以下岗位： 1.店面店长2人； 2.植物染养师10人； 3.快捷式美容师10人 以上岗位，公司提供带薪培训，上班时间8:30-19:30 月休两天。综合工资3000-8000元；经理，店长薪资5000—10000+。 联系电话：张经理 面试总办公室：清华苑氧发堂植物染发店二楼办公室

招聘：养发馆店长 薪资：8000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责： 1、具有养发馆、化妆品、美容、医药连锁门店管理工作经验优先； 2、有责任心与团队意识、具有较强领导力与沟通能力； 3、良好的职业修养，为人真诚，工作踏实努力。 岗位职责： 1、团队管理：负责团队的搭建与培养，并带领团队完成月度营销目标； 2、客户管理：负责客户维护、预约、耗卡服务、信任构建、客情维护等； 3、流量运营：管理与运营门店流量平台，维持店铺好评率； 4、员工管理：负责招聘、培训、带教门店员工，对员工产品知识、销售能力、专业手法进行培训与检视。 5、店务管理：负责店内产品库存管理、产品的调货和订货、财务、店铺5S环境维护等； 6、学习成长：参与公司培训学习活动，实现自我增值与成长。

虚位以待，职等你来！ 公司扩大规模急招店长2名！ 薪资:底薪➕提成 10000-30000/单休 时间:10:30-18:30 年龄:35-58岁 男女不限 有销售经验 管理经验者优先！ 虚位以待，职等你来！ 公司扩大规模急招店长2名！ 薪资:底薪➕提成 10000-30000/单休 时间:10:30-18:30 年龄:35-58岁 男女不限 有销售经验 管理经验者优先！ ☎ 燕燕老师

招聘：宠物门店店长 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： &quot;1.擅长商品销售及销售管理，独立处理和解决销售及售后过程中遇到的问题； 2.日常巡店，监督门店商品补货，校准库存，按时完成库存盘点工作； 3.商品的陈列，检查校期及商品质量等事项； 4.对公司商品营销策略进行宣讲，培训并执行； 5.日常订单的维护及客情处理；&quot;

岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

因公司发展需要，招聘，厨师长一名，每月工资8000元加奖金，厨师7000元一7500元加奖金，要求技术过硬，有健康证，身份健康，听从安排，年龄50岁以下，月休2天，两餐，地址，贵州省铜仁市德江县玉水街道产业园9栋诚昊文创科技有限公司，联系电话，黄生

因公司发展需要，招聘，厨师长一名，每月工资8000元加奖金，厨师7000元一7500元加奖金，要求技术过硬，有健康证，身份健康，听从安排，年龄50岁以下，月休2天，两餐，地址，贵州省铜仁市德江县玉水街道产业园9栋诚昊文创科技有限公司，开工，联系电话，黄生。

招聘 ！！！ 岗位一：保洁兼厨房（1名） 年龄：18到58岁，有相关工作经验者优先. 薪资：4000元/月、负责一餐晚餐（6人） 月休：3天 岗位二：领班（1名） 学历：初中以上 年龄：25-40岁 薪资：3000元/月 上班时间9小时 咨询热线：（） 上班地点：碧江区文香苑

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

直接店长

急招餐饮店长！连锁品牌+高提成+通岗能力优先，速来！ 一、你的核心工作（含通岗要求） 1. 全面负责门店运营：统筹员工排班、物料管控、卫生安全，关键时能顶岗补位（如高峰时段协助收银、出餐、服务），确保门店高效运转。 2. 牵头冲刺业绩：制定销售计划，分析客流/客单价数据，策划促销活动；熟悉前厅服务、后厨基础流程，能针对性优化各环节效率，推动营收增长。 3. 带团队+通岗培训：招聘、培养员工，不仅自身能胜任多岗位，还能指导团队成员掌握通岗技能，提升门店整体抗风险能力（如员工请假时快速补位）。 4. 维护顾客与安全：及时处理客诉，保障满意度；严格落实食品安全、消防规范，同时能在多岗位轮动中把控操作标准。 二、我们对你的期待 1. 25-42岁，高中及以上学历，3年+餐饮管理经验，有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。 2. 熟悉餐饮全流程（前厅服务、收银、后厨基础操作等），能灵活补位各岗位，具备成本控制与业绩攻坚能力。 3. 沟通协调力强，能妥善处理员工、顾客、公司三方事务，应对突发情况（如临时缺岗、客流激增）。 4. 接受餐饮早晚班、节假日排班，有责任心、有冲劲，能带动团队适应通岗工作模式。 三、你的专属福利 • 补贴：免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴 • 额外福利：带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。

在生活无忧，三福，名创优品等全国连锁品牌店经营管理过的优先选择。

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

负责鲜猪副产售卖