招聘月子会所店长（长驻），共2名。岗位职责包括全面负责月子会所的日常运营管理，提高门店GMV；制定并推动服务优化计划，提升客户体验与满意度；监督服务标准执行情况，维护品牌形象与客户关系；执行公司决策事项，向股东负责。任职要求为具备5-10年相关管理经验，了解母婴服务行业基本运营模式；沟通协调能力突出，能够有效带领团队达成目标；工作细致认真，具备良好的应变能力和学习能力。薪资为9000~13000元/月。工作地址为容县容州镇桂南路88号。

招聘副店长（店助）2名。岗位职责包括熟悉商品基本知识，具备营业员基本操作技能，负责水果店的销售、线上运营、员工培训和管理、数据分析，协助店长统筹相关工作，为顾客提供良好的售前售后服务。任职要求为年龄25-45岁，学历不限，男女不限，普通话标准，性格开朗热情，具备主动销售和推荐相关商品的意识，吃苦耐劳，积极向上，有相关经验者更佳。薪资待遇为月薪4000-6000元/月，包含底薪、补贴、全勤奖和销售奖金，综合薪资保底4000元以上，上不封顶，提供定期团建和节假日员工福利。工作地址位于广西自治区玉林市容县车站西路6附近。

招聘店长2名。岗位职责包括完成公司制定的销售指标，协调顾客、商场及店员之间的关系，协助上级管理专营店员工并监督工作以提升其专业知识和销售技能，组织并执行促销活动，记录员工日常工作行为并进行工作分析，对下属进行绩效考评并给予正面引导以帮助其提高工作效率，以及完成上级交办的其他工作任务。任职要求为三年以上零售行业管理工作经验，具备较强的沟通能力和销售技巧，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，拥有良好的组织协调能力。薪资为3000~15000元/月。工作地址为容县侨乡大道江南御景富居家具。

招聘小米店长2名。岗位职责包括负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务工作；制定并执行门店营销推广计划，提升品牌知名度和门店业绩；维护门店形象，确保陈列、环境卫生及服务流程符合公司标准；协调与供应商、物流及总部的关系，保障商品供应与库存管理；分析销售数据，提出优化建议，提升门店整体运营效率。任职要求为年龄24-35岁，性别不限；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强；熟悉零售及门店经营管理，有相关经验者优先；有手机门店或电信运营商门店管理经验者优先考虑；能适应门店工作环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力。薪资待遇为月薪4000-8000元/月，包含底薪3000元、绩效、岗位补贴、奖金及五险。工作地点为容县城南街146号小米专卖店、容县龙泉东街61号小米专卖店。

负责管理服务员及舞蹈老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

门店管理门店运营门店销售

岗位职责： 1.管理店面营收 2.店内人员管理 3.懂电脑表格 4.懂收银操作 任职要求： 1.曾任餐饮店店长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

玉林市容县招建筑砖工、木工、钢筋工等全能型班组，工钱做一层结一层。

玉林市容县招建筑砖工、木工、钢筋工等全能型班组，工钱做一层结一层。

玉林市容县招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

招聘三角洲行动游戏主播3名。岗位职责包括进行三角洲行动游戏直播，平均在线时间为10小时，时间灵活可自行安排，中间有休息时间。在直播过程中需进行游戏解说，语言需幽默活泼，能够与观众互动并营造轻松氛围。可选择不露脸，以声音为主要表现形式，注重语言表达和现场气氛调动。任职要求为性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和表达能力。热爱游戏，熟悉三角洲行动游戏内容，有较强的游戏理解力。有直播经验者优先，无经验也可接受，愿意学习与成长。薪资待遇为月薪5000-15000元，提成也可观，看直播效果加底薪。平均每天10小时，时间可以自己定，中间有休息时间。工作地点为容县容州镇河南大道52号二、三楼。

玉林市容县招工地小工/杂工、砌砖/石

诚聘精英职等你来唐山京东奥莱导购/小组长10名岗位要求:1.年龄34周岁以下，品貌端正，热爱零售行业2.责任心强;积极主动，具有团队精神和敬业精神，有经验者优先3.吃苦耐劳，沟通能力强，服从门店管理薪资待遇:底薪+提成+节假日三薪+五险导购工资:4000-6000小组长工资:5000-8000唐山京东奥莱期待你的加入联系电话：王工作地址:唐山振华商场二层京东奥莱

居然之家4层南洋迪克店【急招】店长&销售人员我们正在寻找有能力、有激情的你，一起加入我们的团队！地址：居然之家4楼联系电话：

招聘招聘上海普陀区钱大妈门店诚招店长多名城招店员多名要求：服从管理，热情，会促销，有责任心，做事勤快上进，懒人打酱油者勿扰，新熟手都可，工资待遇面聊，能力越强工资越高联系电话：

【大洋男装女装招聘啦】店长5000-10000元有服装管理经验店员：3000底薪+300满勤3%个人提成销售满3万+2005000～8000元早班8:00-15:00晚班13:30-21:00月休1天工龄奖节日福利双语优先:

招聘资深店长。薪资范围为12000-20000元。工作地址位于宁德万达一楼店铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

整理门店配件，接待客户，安排工作等

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，完成门店销售目标 2.独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，制作优质内容引流获客 3.策划并执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光与到店转化率 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品销售经验者优先 2.熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑或文案能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与自驱力 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏 岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，高效完成门店销售目标 2. 独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，策划并制作优质内容实现精准引流与获客 3.策划执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光度与到店转化率 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，动态优化推广策略、销售话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品行业销售经验者优先 2. 熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑、图文编辑或文案撰写能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 4.目标感强，吃苦耐劳，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备良好团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏

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招聘店长1名，有餐饮经验，责任心强工资5000加提成

1.岗位定位 门店/区域销售管理储备干部，先深耕一线销售→学习门店运营、团队管理→6-12个月考核达标升任正式店长，承接门店业绩、人员、运营三大指标。 2.岗位职责 1）销售业务：一线顶岗开单、拓客，协助拆解月度业绩目标，落地促销活动、复盘销售数据； 2）团队管理：协助店长店员招聘、排班、新人带教、晨会夕会、员工绩效考核与心态疏导； 3）门店运营：库存盘点、货品陈列、客诉处理、门店成本管控、商圈竞品调研； 4）储备成长：按带教计划学习全模块管理，定期述职，达标转正独立管店。 3.任职标准（分两类：社招+校招） 校招（应届生储备）：大专及以上，营销/经管优先；吃苦耐劳、抗压、沟通强、意向长期走管理，无经验可培养。 社招（有销售经验）：1-3年终端销售经验，有带队/督导经历优先；懂客户谈判、会做活动、能带小组出业绩；能接受门店轮岗、外勤出差。 4.薪酬&晋升（写进招聘文案） 底薪+门店业绩提成+管理津贴+年终奖； 晋升路径：储备店长→见习店长→正式店长→销售经理→销售总监。

管店店长

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：