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广西桂林民宿驻店店长薪资福利:6k~8k,五险,包吃住。
6-8千/月
店长月结
民宿驻店店长薪资福利:6k~8k,五险,包吃住。
桂林
10月15日 18:39拨打电话
店长巡店员
【临桂万达·主黛品牌急招】招聘岗位:店长6000-10000店助5000-9000导购4000-8000底薪+高提成+排名奖(半月一次)+全勤奖+工龄奖+带薪年假晋升平台:形象顾问>资深>店助>店长>大店长>督导工作地点:桂林市临桂万达联系方式:
桂林 临桂区
10月19日 18:24拨打电话
店长1-2人
招聘门店店长 岗位要求:1.线下门店运营:负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理:维护社群,定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务:引导客户进入直播间,处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇:底薪3000元+销售提成,业绩越高,回报越丰厚。
店长巡店员
【临桂万达·主黛品牌急招】招聘岗位:店长6000-10000店助5000-9000导购4000-8000底薪+高提成+排名奖(半月一次)+全勤奖+工龄奖+带薪年假晋升平台:形象顾问>资深>店助>店长>大店长>督导工作地点:临桂万达联系方式:
桂林 临桂区
10月19日 18:04拨打电话
店长服务员
山河饭店现招聘店长1名,服务员3名,地址(导航山河饭店)即可,年龄25-40岁,有饭店管理经验、熟悉面食者优先。底薪面谈,有意也可合作。联系电话
桂林
10月15日 15:21拨打电话
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职创业者老板独立思考英雄不问出处
1:以老板心态经营专项品类实体零售店。 2:经营门店,对门店负责。 3:不承担亏损,拿分红。 4:具体条件内容私聊。 5:未来是区域连锁。
主管
4-5千/月
店长1-2人
有管理能力
二手手机店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结
月收入8000至15000元,招二手手机销售总监 你的职责是搞流量,从公域引流至私域。组建、培训、带领团队完成销售目标。 公司经营:二手苹果,全新手机,运营商业务,手机维修。机唔机手机连锁店,区域连锁店 待遇:无责底薪6000元+4000绩效+提成分配(店总销售毛利提成13-15-18%) 上班时间:8小时(12点至21点)月休4天。 工作点:桂林
广西桂林门店店长工作地址:高新万达
店长
门店店长工作地址:高新万达
桂林
10月19日 16:58拨打电话
门店店长
3-6千/月
店长6-10人
AI电商店长 工作地点:桂林市临桂区世纪东路11号二楼 薪资待遇:底薪3000 + 店铺业绩提成 + 多项考核提成 备注(兼职想赚钱的,直接通过后台,不闲聊)招聘要求已完整的描述请往下看。 岗位职责 1、全权负责乐选线上店铺整体管理及日常运营维护,定期做店铺巡检; 2、跟进订单全流程,及时回复店铺咨询消息,处理客户基础问题,做好问题登记汇总并上报; 3、严格遵守平台规则维护店铺,配合运营中心各项工作安排,达成店铺经营目标; 4、统计跟踪店铺销售数据,做好台账记录,出现店铺异常第一时间上报反馈。 任职要求 1、熟练手机基础操作,作息时间稳定,责任心强,执行力高; 2、有电商,有创业经验、销售相关经验优先,零经验可参加公司系统化带教培训; 3、沟通表达良好,服从团队管理,愿意长期稳定发展; 上班时间:专兼职均可,不限工作地点; 培训说明:学习全程0费用 4、寻找志同道合的事业伙伴,欢迎渴望高收入、有责任担当,怀揣创业想法,想要突破现状改变生活的人才;只求安稳死工资、追求躺平的,请勿投递。 应聘须知 有意向直接微信/电话对接,谢绝闲聊。 线下应聘接待时间:每周周一、周四 上午10:30 面试地址:桂林市临桂区世纪东路11号二楼
桂林永福县徐工轮挖
8-9千/月
挖机司机1-2人
徐工轮挖
桂林 永福县
10月24日 07:44拨打电话
桂林七星区招电焊
电焊
桂林市七星区招电焊
桂林 七星区
10月24日 07:40拨打电话
广西桂林安合招聘一名小铲车师傅负责上料工作,工期约一个星期,薪资为250元一天。
250元/天
铲车司机5-14天1-2人
安合招聘一名小铲车师傅负责上料工作,工期约一个星期,薪资为250元一天。
桂林
10月24日 07:34拨打电话
广西桂林一育肥场招一对夫妻工,要求年龄五十岁以下,工作认真负责,讲卫生,有育肥经验。联系电
养殖员1-2人
广西桂林一育肥场招一对夫妻工,要求年龄五十岁以下,工作认真负责,讲卫生,有育肥经验。联系电话
桂林
10月24日 07:31拨打电话
广西桂林有工地正在招聘开挖机的人员,寻找有意愿外出工作的操作手。
开挖
广西桂林有工地正在招聘开挖机的人员,寻找有意愿外出工作的操作手。
桂林
10月24日 07:30拨打电话
店长
海拉尔金龙地下罗丽丝内衣品牌招聘啦薪资构成:底薪2500+500元保险补助+一年加100递增+销售提成+带薪4天休息(不休每天补助)+满勤+销售冠军300+节假日福利+晋升空间综合工资4000-6000+上不封顶,多劳多得!!招聘要求:有内衣销售经验优先,年龄:20~42岁招聘员工:店员1名,店长1名有意者电联
呼伦贝尔 海拉尔区
10月24日 07:40拨打电话
店长
招聘信息编号:招聘单位:时代广场鐤尚珠宝招聘岗位:销售导购、店长助理岗位要求:22-35岁,大专以上学历,喜欢沟通。薪资待遇:底薪+全勤+绩效联系方式:面试地址:时代广场一层
晋中
10月24日 07:40拨打电话
门店店长
5-6千/月
店长包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及POS系统等基础门店管理工具 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长月结
招聘:中农联峰辉冷冻食品店长薪资:3500-7000元/月岗位要求:1、店内的所有协调工作;2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。4、拓展业务,和售后服务工作;5、及时回款,保持店内正常运营。
达州
10月24日 07:32拨打电话
水电工店长
招聘岗位如下: 1. 司机1名,月薪6000。 2. 饭店店长,月薪6000-8000。 3. 吧台收银员,月薪4000-5000。 4. 水电工,月薪6000-7000。
秦皇岛
10月24日 07:28拨打电话
服务员洗碗工
招工:服务员2名,工资3000左右,领班1名,工资3300∽3500,洗碗大姐2600∽2800,月休四天,地址观音阁,联系电话
桂林
10月23日 14:31拨打电话
餐饮店长
3-4千/月
餐饮店长月结全职
负责出餐,打包,外卖工作!
门店店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
招聘门店店长2名
店长
店长
有责任心,有亲和力的
桂林临桂区大圆盘附近。找个餐厅主管4500到5000一个月,月休四天。联系电话。
4.5-5千/月
餐厅领班月结
临桂大圆盘附近。找个餐厅主管4500到5000一个月,月休四天。联系电话。
桂林 临桂区
10月19日 05:18拨打电话
广西桂林店长3名,年龄18-45岁,底薪+高提成,月薪3200-7000上不封顶,地址:市
3.2-7千/月
店长3-5人月结
店长3名,年龄18-45岁,底薪+高提成,月薪3200-7000上不封顶,地址:市中心门店,电话:
桂林
10月16日 10:20拨打电话
店长3-5人月结全职自己会运营
岗位1:店员工作内容:接待到店客户,介绍窗帘产品,协助测量、跟单,整理样品,日常门店卫生。任职要求:性格开朗,善于沟通,有无经验均可,愿意学习窗帘软装知识。薪资:底薪+提成,多劳多得,月综合4000‑6000。岗位2:店长工作内容:门店整体运营,接待大客户,谈单成交,管理店员,做活动策划,跟进订单,维护老客户。任职要求:有家居/软装门店销售管理经验优先,会谈单,有责任心。薪资:底薪+高提成+门店绩效,月综合6000‑9000。福利:月休4天,节日福利,带薪培训,包教窗帘专业知识。工作地点:富桥教材市场C栋1-7号联系电话:
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
店长6-10人月结全职
招聘通讯品牌官方直营店店长,店助,体验顾问,品牌运营经理,新媒体运营,售后客服,售后工程师。每个岗位都在招呢
店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与库存,确保门店盈利目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及各项制度执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力(如POS、ERP等) 5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备长期发展意愿
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