岗位职责: 1.负责车间日常生产运作的整体协调，保障生产效率与产品质量。 2.执行生产设备的日常巡检与维护工作，确保设备稳定运转。 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障流程连续性。 4.对生产人员进行监督与指导，确保各项生产任务按时保质完成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效带领生产团队开展工作。 2.能够快速判断并处理生产现场突发问题。 3.具有高度的责任意识和领导才能，能够推动团队实现生产目标。 4.具备良好的沟通技巧，可与班组成员及相关部门顺畅协作。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升生产效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5.定期分析生产数据，及时反馈问题并推动持续改进 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）及精益生产知识者优先 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

岗位职责： 1、全面主持所辖车间的日常生产运营管理工作； 2、依据公司下达的年度目标，制定并落实车间年度工作计划，确保各项指标达成； 3、组织构建车间组织体系，完善各项管理流程与制度； 4、推动员工技能提升与团队协作建设，增强团队稳定性与凝聚力； 5、按照既定生产计划，科学调配人力与物料资源，保障生产任务高效、优质完成； 6、对下属人员的生产执行情况及思想动态进行检查、督导与引导； 7、定期组织开展操作类人员的技能培训与能力评估； 8、监督生产过程中的质量控制环节，确保产品符合国家相关标准及企业质量规范； 9、统筹车间设备与工具的使用与维护，优化资源配置，降低损耗与运营成本； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（应届生须全日制本科毕业）； 2、具备肉制品行业生产管理经验，熟悉生产设备操作与维护。 上班时间：前期以白班为主：8：00-12：0014：30-17：30；后期调整为：15：00-24：00（含用餐时间）

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各班组工作，优化生产流程，提升作业效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，落实安全责任制 4.负责员工技能培训、绩效考核与团队建设，营造积极协作的生产氛围 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和精益生产知识者优先 5.学历不限，持有安全管理人员资格证或相关职称证书者优先

熟悉熟练上车电缆厂全产业链的操作（包括：电缆铜铝芯拉丝退火，绞制，绝缘挤出，成缆，外护挤出，及检验）

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产环节中的异常情况，确保产品品质达标。 3、持续改进生产工艺，提高生产效率，降低运营成本。 4、统筹协调各部门资源，推动生产计划按时完成。 5、营造积极的团队工作环境，激发员工工作热情与协作精神。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2、了解家居用品制造流程及相关质量管控规范。 3、具备较强的应变能力和抗压能力，能有效应对突发状况。 4、熟练操作生产管理相关软件，具备数据整理与分析能力。 5、有同行业生产管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，包括生产计划的编制与生产进度的监督落实； 2.负责生产设备的日常维护及定期保养工作； 3.负责生产现场的安全管控与环境卫生管理。 任职要求： 1.有1-3年制造业企业管理工作经历，具备至少1年及以上生产主管实操经验，熟悉生产工艺流程及设备操作； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.工作责任心强，执行力突出。 岗位福利：工资：4000-5000元，工作餐，五险

普工搬运装卸 汽车座椅 总装 上件 每周可以预支1000生活费 或者日结150 【急聘】普工/搬运装卸工（汽车座椅总装上件） 职位亮点 薪资灵活：每周可预支1000元生活费，或选择日结150元，资金周转自由。 工作稳定：负责汽车座椅总装上件、搬运装卸，长期有活。 环境规范：正规汽车制造车间，管理规范，安全有保障。 岗位职责 负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。 任职要求 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动。 有无经验均可，有工厂工作经验者优先。 踏实肯干，服从管理，有责任心。 薪资福利 薪资标准：月综合收入5000-7000元（具体面议）。 薪资结算：每周预支1000元 或 日结150元（灵活选择）。 工作时间：具体班次面议（长白班/倒班）。 其他福利：提供工作餐、劳保用品，具体可面试详询。

免费体检，带薪培训，可带手机， 可实习生，小时工短期全天面试， 当天即可安排宿舍，可周结，可预支 【岗位】操作工 【薪资待遇】 19/小时，综合月薪5000-6000.吃饭不扣工时。 【年龄要求】 18-45岁以内，男女不限 【工作时间】上班8-12个小时，加班另算，月休四天 【食宿情况】包吃有宿舍，厂区有食堂，菜品丰富，提供两荤 饭后有水果两素一汤， 住宿4-6人间， 具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 感兴趣的话，可以点击交换微信了解!

【岗位要求】 18-45 岁，男女不限，需会写字，无需体检 【工作内容】 新能源汽车配饰分拣普工，有坐班岗 【薪资待遇】 普工20元/小时+绩效，夜班另补15元一晚 【工作时间】 八点对八点半，两班倒，月4天休息 【食宿情况】 包工作餐，提供宿舍（配空调热水） 【其他福利】 （1）当日面试可当天安排宿舍 （2）每个月补10元劳保费用 （3）节假日礼品 （4）享有五险

需要外墙腻子师傅数名，工厂外墙涂料翻新，高度10米以内，要求有高处作业证。点工包工均可。

桂林市阳朔县招贴砖

桂林市临桂区。。一套小3房刮腻子，刮3遍腻子，顺平工艺，一遍底漆，两遍面漆。 我是业主 装修公司跑路了。做一点，剩下一点。 大概刮了一遍。腻子找一个包工的。专业刮腻子的。2000块，房产证面积89平，套内大概80平左右。

桂林市永福县招吊车司机也会开随车吊，一个月也就开5天左右随车吊，主要以吊车为主，吃不了苦，唧唧歪歪的，不要打电话。

热水器，烟机，灶，消毒柜净水器等厨房电器安装 综合收入5000到9000，按单结算，多做多得上不封顶，时间灵活安排

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 1. 接收并准确传达上级指令，协调安排车间生产任务，确保高效执行。 2. 监督生产流程，跟进任务进度，及时解决现场问题，保障生产顺利进行。 3. 负责设备管理与维护，熟悉相关工艺，确保生产线稳定。

需要三年到五年的工作经验，工资面谈

中高定酒柜、衣柜，待遇丰厚，欢迎联系。

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

熟悉生产、质量各流程和相关标准，能与客户友好交流沟通，有效传递信号和解决问题。

岗位职责: 1.负责核对订单，把订单录入系统，订单需要的材料请购。 3.配合主管处理其他问题。 任职要求： 1.能够使用办公软件，性格不急躁 2.具一定沟通能力，能够协调客户问题 3.对工作认真负责，不推诿，不负能量。

七星区纯长白班小时工 16‑40岁 接收应届生、实习生，不接收暑假工 160～200元左右一天，月综合4500‑6000，工资可预支 空调坐班，岗位简单好做 ，食堂3.5元一餐， 注： 未成年招工要求：，以自然月计算。，11月30日仍在职的按照16元，并一次性补齐在职期间的工资差额。

工18-45岁，工18-40岁 【工作内容】光纤网线手工活，不看显微镜。坐班，恒温车间，即学即会。 【其它要求】，手指灵活。 【工资待遇】16元/小时，长白班早8:30-晚20:30（具体以生产排产为准，吃饭时间不计算出勤时间） 【吃饭住宿】3.5元/餐（中、晚餐，先吃后扣）；提供住宿2人间，四人间150元/月（入职收），水电平摊，有热水空调。距离厂10分钟。 【社保购买】，购买五险一金 【工资预支】出勤满7天可预支工资200-500 【工资发放】工资可发银行卡、微信支付宝或代收工资

和客户沟通对单

岗位职责： 1、参与产品开发及技术研究相关工作。 2、参与技术文档整理以及产品交付流程。 3、参与优化产品性能与技术指标。 4、负责实验操作与数据结果分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、配合生产环节，保障生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 任职要求： 1、具备扎实的分析化学、生物化学知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、掌握免疫学基础理论，了解抗体、抗原等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

临桂电子厂可接收大龄工，学生不查流水，满16岁均可安排，。 ⒈小时工：18元/小时，包住，月薪4300-5000。 ⒉正式工：综合底薪：2300（含全勤100）+加班费+夜班补贴20元/晚+餐补180，月工资4600-6000。 ️每月20日发薪，不拖欠工资。 ️免费住宿（平摊水电）空调宿舍4-6人间有洗衣机；有食堂（5-10元），有餐补打到饭卡。 16-48，不用高学历 ️岗位：普工岗位，手机组装，包装，贴标签、检测、smt产线；坐班空调车间，两班倒，少数岗位站班。

【薪资构架】 1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

仓库主管 工资待遇：5k～7k 工作内容： 1、建立并优化仓储作业标准流程，提高货物出入库运作效率； 2、提升仓储配送准时交付水平，保障各门店订单及时履约，结合公司整体发展战略，拟定仓库中长期发展方案； 3、组织执行仓库月度盘点工作，确保账目与实际库存保持一致； 4、负责商品在库期间的科学存放管理，落实先进先出原则，有效降低货品损耗； 5、统筹仓库团队人员管理与工作调配，合理配置人力资源； 6、负责仓储现场日常运营监督及环境维护等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，责任心强，抗压能力佳； 3、拥有较强的组织协调能力与食品安全防控意识，具备团队管理经验与领导能力。

平乐电子厂小时工(包吃包住) 19元/小时 生产一部 二部 两班倒,男女不限，18-45岁，18～47岁（不招暑假工） 【人员要求】无外露纹身，会认识26个英文字母就行 【工作时间 两班倒8:00-20:00 20:00-8:00 【工内作容】电子设备组装、质检、物料等工作，做事轻松简单。 【生活条件】包吃包住，水电费平摊，房间大，干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品 【工作地点】桂林平乐二塘工业园