店长男女不限，负责门店日常运营管理，员工绩效考核，完成门店业绩目标。薪资福利:工资面议

高端女装品牌【欧莹芮思】诚招导购：1名店长：1名工作地点：梦之岛水晶城店招聘要求：有积极主动热情的工作态度，有责任心。能服从公司规章制度及管理。有团队协作精神，能融入团队。乐于学习虚心学习，乐于沟通，愿意改变一定的销售技能。薪资待遇：4000-8000元福利待遇：五险齐全、带薪年假、节假日三薪、多维度业绩奖励联系电话：（）韦女士

招聘：生鲜零售店主管薪资：5000~7000职位详情：1.全面负责公司多家零售门店整体运营管理，统筹门店日常经营、规范门店运营标准、提升门店整体业绩；2.严格把控门店售价体系，巡查门店售价、管控门店均价，杜绝乱价、低价售卖，维护公司统一价格体系与市场秩序；3.负责全部门店货源统筹、货源调动、货品调配，保障各门店货品充足、库存合理，减少缺货、积压问题；4.负责门店员工日常管理、排班、工作督导、服务规范管理，提升门店整体服务与执行力；6.负责新店考察、选址、拓展、落地筹备工作，配合公司完成门店扩张计划；7.完成日常数据统计、报表整理、巡店记录等工作，跟进门店问题整改落地。学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1人工作性质：全职

岗位职责 1.全面负责电玩城日常运营管理，统筹门店人员、 设备、营收、服务全流程工作 2.制定并执行营销活动方案，提升门店人气、客 流量与营业收入 3.维护设备正常运行，协调设备检修、保养及耗 材补给 4.管理员工排班、培训、考核，打造高效服务团 队 5.把控门店服务质量，处理顾客咨询与突发情况，提升顾客体验 6.监控经营数据，分析营收状况，及时优化运营 策略 7.遵守安全规范，保障门店消防安全、用电安全及现场秩序 任职要求 1.有电玩城/游乐场/潮玩娱乐门店店长管理经验 优先 2.熟悉门店运营逻辑，擅长活动策划、会员运营 与成本管控，3.沟通协调能力强，有责任心，执行力强，

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升门店整体运营效率； 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘：财务经理/裱花师/营业员/电商客服南宁市美点饼业食品有限责任公司展览店【招聘职位】裱花师【薪资】4500-6000元【投递简历】————————————【招聘职位】店长【薪资】5500-8000元【投递简历】————————————【招聘职位】财务经理【薪资】6000-8000元【投递简历】————————————【招聘职位】储备店长【薪资】4500-6000元【投递简历】————————————【招聘职位】大客户经理【薪资】4500-16000元【投递简历】————————————【招聘职位】电商客服【薪资】5000-6000元【投递简历】————————————【招聘职位】营业员【薪资】3600-6000元【投递简历】————————————---◆----福利待遇：1.五险保障+健康体检+节庆礼+生日蛋糕+清晰岗位晋升通道+丰富团建活动；2.入职满一年后，更有专属三金福利（婚嫁金.教育金.孝顺金）+带薪年假。联系人：覃女士

找合作伙伴的，店长给股份。

火锅店店长10:00-14:00，17:00-22:00，月休4天，排休。6500元/月+奖金负责店面全局统筹运营管理、客情维护及服务质量、团队建设管理与培训、成本分析与合规等。，同岗位3年以上经验，会基础办公软件，具备火锅店管理经验，懂火锅调味优先28-50岁大专以上学历

急招二保焊工｜南宁西乡塘 工作地点：北湖北路附近 要求：会二保焊，看得懂图纸，能做钢结构，有工地/加工厂经验 待遇：计件/面议，工资准时结，包吃 活儿稳定，长期有单 年龄段25-40之间

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明早九点，青秀区柳沙公园篮球馆室内，需要大工3人（需上脚手架），携带长伸缩杆，单刮天工200元；小工4人，天工150元。工具齐全，包括吸尘器2台。要求熟手，新手及磨洋工者勿扰。

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新意法九楼大店招聘。主营都市极简，时尚休闲风。店里气氛好，人员好相处。要求如下：店长1名1、年龄20-35岁。身高160-165，2、有1-5年的销售经验，性格开朗，有耐心。有审美会拍照3、底薪8000-15000元，同步井号阿俊招聘团队推荐

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘：店长+前厅主管+厨房主管薪资：5000-8000元/月招聘岗位：店长+前厅主管+厨房主管招聘人数：店长：1人前厅主管：1人厨房主管：1人招聘要求：1.店长负责饭店日常运营管理2.前厅主管负责人员和服务管理，协助店长完成管理工作3.厨房主管负责后厨人员管理，菜品品质把关福利待遇：店长工资5000-8000前厅主管工资4000-6500后厨主管工资4000-6500公司地址：文安县

招聘【招家具店长】管展厅、带销售团队，抓业绩。能力决定收入，基础4k，提成上不封顶。有相关经验者优先联系电话：地址:润鹏家居建材市场彩虹楼

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会包包子，有一定的经验，有管理经验。

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招聘：楼面部长2名，3600-4000，月休四天，联系地址南宁市秀灵路77号，电话曹经理，。广西南宁

招聘：农资店长薪资：面议负责农资店日常经营，包括货品陈列、库存管理、销售跟进和客户沟通。定期盘点货物，确保账实相符，及时补货避免断货。处理客户咨询与售后问题，根据需求推荐合适农资产品。配合总部开展促销活动，完成销售目标。1.有零售或农业相关行业经验者优先2.能够独立处理门店事务，有责任心3.会基本电脑操作，能使用收银系统4.愿意长期稳定工作，能接受轮班安排5.保持店内整洁，按要求完成清洁和陈列任务

1、工作内容:负责公司自助餐厅与员工餐出餐，闲时收一下餐具 2、厨房卫生保持清洁，成本管控 3、薪资六千至八千之间

因业务发展需求， 小型下饭菜招聘：店长 年龄：22至45岁。 上班地址：南宁五象能源大厦附近。 要求：待客热情，手脚麻利，有独立管理团队6人的经验。有基础培训能力和点单能力及沟通能力。 薪资：底薪4500-5000元+全勤100元+绩效（800元左右） 福利：月休4天，每天9小时，包食宿 9:00-14：00，17:00-21：00 欢迎介绍或者转介绍。 联系电话：

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焗妈家庭菜连锁/卤爸爸家庭菜，门店急招聘店长合伙人： 要求：能吃苦耐劳，具有熟食加工或者厨师基础，具有一定的门店组织和协调能力，性格开朗，爱岗敬业，想当老板，打拼一份属于自己的事业（合伙人制度事业）。 待遇：采用纯合伙人分红制，四六分红（店长40%，公司60%）。保底分红3000元/月以上，上不封顶！！欢迎大家推荐或者自荐。 招聘电话

养生会所店长，负责管理店面全面工作，有一定技师资源和客人资源优先考虑！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，确保食品安全、卫生标准及合规经营要求严格执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.为退休老年人提供科学合理的医疗器械理疗服务、特医膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续学习营养与健康领域新知识、新技术，确保服务专业性 任职要求： 1.有大健康行业从业经验，能有独立运营管理门店能力 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生等相关知识 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与教育工作，有医疗机构、体检中心或健康管理机构从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业操守

就是半个老板的工作