本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。{产品}；手机配件；电子配件；蓝牙耳机；摄像头；电动牙刷等{岗位}；组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验{年龄要求}16-45岁（复印件也可安排）2.不查纹身；不查染发；身份证也不查{工资待遇}免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-7000左右{可预支};入职当天可借支200元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天){宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台{注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班联系人：周小姐面试地址：深圳市恒旺昕电子科技有限公司（五和地铁站C出口直走100米）

优势:免费住宿+3顿餐补生产手机、音响岗位:组装、打包要求:18-40岁男女不限不用穿无尘服，不用看显微镜，基本上全是坐岗小时工:20-22小时、上满七天可预支工作时间:上六休一每天工作10-12小时自由选择长白班，两班倒住宿安排:免费提供住宿4-6人/间空调暖气独立卫浴环境好

280-320块钱一天(包吃包住)简简单单“人走帐清”不拖不欠，男女都要很自由(可以报销路费)

工作岗位：贴标签，组装，包装，看机台等薪资待遇：6000-70001、男女不限，16-45岁2、包吃包住；住宿水电费平摊，3、宿舍4-6人间，配套：卫生间、冲凉房，全天热水供应；4、每天工作10-11小时5、面试需要带上本人身份证离职细节：辞职提前3天，人走帐清

新厂直招380一天长白班可带手机(全职、普工，小时工，临时工均可)(如果缺生活费入职可借支500-800元)本次招聘部门为:不穿防尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，机会难得(当天安排食宿)。招聘岗位:组装，贴标签，装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)大量高薪诚聘普工，操作工，装配工，包装工，小时工、短期工、实习生!1、岗位任选，入职可预支生活费;1、加班多(每月上280-330小时)、人性化加班，可自行选择加班多与少;2、工资高，薪资福利有保障、晋升空间大;3、4到6人一间宿舍，配套设施完善，条件优越，4、提供吃入职当天发饭卡5、入职签订正式劳动合同;()一、招聘要求:1、年满18岁-48周岁，学历不限;2、有责任心，服从安排，工作积极、认真;3、持有本人有效身份证，不过期，不消磁;【小时工]纯工价30元/小时1、平均10-12小时/天，工资300-360元/天2、每月上班26-30天，综合待遇7500-10000/月

花都小喇叭招聘普工（同工同酬）接受无经验小白，坐班手工活招聘岗位：组装，包装，贴标签，操作员，注塑工年龄：18-45岁，（注需要接受倒班，部分长白班）薪资：底薪2500元+加班费+全勤+夜班补贴+岗位津贴+绩效奖等上班时间：8,00-20,00点，一天工作10-11小时，月休：四天，上六休一，节假日正常放假月入：5700-6800元食：包吃包住，入职了会发饭卡，直接到食堂刷卡吃饭，不用自己掏钱宿：4-6人间，设备齐全，空调热水器等福利：1，不住宿有外宿补贴：100元每月2，省内到厂里面试入职，可以报销过来的车费3，做满七天有经济困难，可以借支300-500元4，节假日有福利和奖励发放等

伦教食品厂厂大量上人16元一个小时，包吃住宿舍在厂，（包两餐中晚餐）长白班，坐班，，女18-45，男女不限，辞职提前7天结清工资。

包吃包住，全程免费入住长白班坐班【公司介绍]入职当天安排宿舍，可以借支！上班三天后每天下班发100借支，也可每个星期借支500-700本公司主要生产小型家用电器等，主招组装、包装、测试、质检、仓管、物料等岗位，工作简单轻松，环境优美，空调车间空调宿舍!!!一般安排QC测试质检[工作时间]早上08:00-12:00下午13:00-17:00晚上18:00-20:00每工作两个小时可以休息10-15分钟无需体检免费，面试到入职不收任何费用。[每月月底薪资发放]每月30号发工资(全国各地四大银行卡都可以，没卡的厂里统一微信或者支付宝发放)综合工资5500-6000元/月[辞职相关]长短期都行，辞工只需提前7-15天!离职三天内结清全部工资，人走账清招聘要求:16到50岁没有大面积纹身，没有不良嗜好即可坐满一个月可开具实习证明

企业主要做汽车座椅组装包吃包住，当天安排宿舍月收入8K—9K以上18-38岁环境好，待遇优上班就可以预支工资，每天可以预支

【2】招聘要求：男女不限16-22岁【3】工作情况：两班倒，恒温空调车间，坐班独立岗位，做事轻松，月工时280h-320小时。【4】食宿待遇：三菜一汤，一分钱不用扣。

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1.生产计划与调度：根据订单需求和生产能力，制定合理的生产计划，确保按时交付产品。协调各生产环节，合理调配人力、物力资源，解决生产过程中的突发问题，保证生产顺畅。2.质量管理：建立和完善质量管理体系，制定质量控制标准和流程。组织开展质量检验和监督工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，及时处理质量问题，确保产品质量符合要求。3.人员管理：负责车间员工的日常管理，包括招聘、培训、考核、激励等。合理安排员工工作岗位，提高员工工作效率和技能水平，打造积极向上的团队氛围。4.设备管理：制定设备维护保养计划，定期组织设备检修和保养工作，确保设备正常运行。负责设备的更新改造和升级工作，提高生产自动化水平和生产效率。5.成本控制：制定成本控制目标和措施，加强对原材料、能源等消耗的监控和管理，降低生产成本。优化生产流程，提高生产效率，减少浪费和损失。6.安全管理：建立健全安全管理制度和操作规程，组织开展安全教育培训和安全检查工作，消除安全隐患，确保车间生产安全。

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