岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

南雄鲜门招工啦，现招聘：店长、服务员、切配阿姨：鱼生师傅、以上岗位月休2天，营业时间从17.00-2.30待遇从优有意联系:

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招聘：运营店长6000-10000薪资：6000-10000元/月有**的运营经验，会开直播优先有门店管理能力，有良好的沟通和解决线下问题能力

招聘生活超市猪肉主管：7500-8000+提成保底10000，要求：专业超市的，会精品打包，做配菜，有客情，服务态度好，会叫卖要求主管经验2年以上，操作能力强。会叫卖有实力的来，半桶水，水平不高，酒鬼勿扰以上职位，包吃包住，月休两天，上班时间9.5小时（要求23岁-45岁，服从安排，爱干净）懒人，爱计较，打酱油等请勿打扰工作地点: 广东韶关电话广东韶关

韶关市曲江区招弱电/安防、桥架/支架安装

韶关市武江区自建房，三室两厅装修限需要一下三项施工：单砖墙体切割开门洞、拆墙，部分拆除垃圾需清除。欢迎到实际地点看现场（11号上午9至12点之间在工地），非专业人士匆打扰！

韶关市招腻子/大白/墙漆

招聘铆工和焊工，工作地点在韶关，薪资按计件计算。有意者可报名。

食堂面点师，1工作地址:韶关市区双休5000-5500元/月缴纳五险一金擅长各类中、西式点心、糕点制作有3年及以上面点师工作经验，擅长各类中、西式点心、糕点制作；有酒店面点师工作经验优先55岁以下

生活超市招聘蔬菜领班1名要求，对工作认真、负责、耐劳、熟手，两年领班以上包吃包住，工作9个半小时，月休三天联系方式同步

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成10个点到20个点让你挣钱到手软，只要你有能力，每月过万不是梦。所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：5000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点：大连罗斯福、大连高新万达、大连胜利广场、庄河万达、山东、青岛、潍坊、寿光、日照、烟台、区域经理电话房成月：同步

2、【高薪招聘】茹娣科技内衣伊宁市专卖店因业务扩展:招店长店员多名养生/保险，销售经验者优先适用积极向上正能量，人品正！踏实肯干，爱学习的优先考虑年龄30-65岁！薪资待遇:店员:底薪2000/2500/3000+效益提成8000/10000不等请介绍身边优秀的人才——工作一个月后，奖励介绍人288文胸2件有意向者面试电话：

大量新缺口来袭要的看过来啦法国轻奢户外｜门店热招品牌直营，发展通道清晰，一年两次调薪晋升门店岗位北京龙德DT51｜导购牡丹园翠微｜导购通州湾里|王府井奥莱｜导购燕莎奥莱|导购君泰百货|导购中关村大融城|导购中关村大融城|店长北京龙德DT51｜店长薪资构成基本工资+个人提成+门店奖金（约600元）综合到手7k-10k工时：人员满编后执行**上一休一**员工福利入职五险一金带薪年假，免费工服年度13薪每年1月、7月两次调薪+晋升机会任职条件38周岁以内，拥有1年及以上轻奢服装/户外/高端女装零售销售经验联系：

温馨提示：查看企业电话请点击链接，点“申请该职位”后，会显示电话,建议直接拨打企业电话，求职更高效视立美视光（科技）佛山有限公司岗位：视力防控中心店长薪资：4000-9000元/月：井号:///40Zt9Tz18dDephe可直接拨打电话：

山缓缓摩尔城店赖胖子蚂蚁洞招聘服务员1名上班时间：10:00-15:00/17:00-22:00要求，男女不限（女17-45岁）（男17-30）薪资待遇：3600-4200月休四天炒锅1名（半桶水也可以）上班时间9.5小时（中间有休息）薪资待遇：4000-4500月休四天包吃住厨工2名上班时间9.5小时（中间有休息）薪资面谈，月休息四天，包吃住前厅主管1名10:00-14:00/16:00-22:00薪资待遇4000-4500月休四天包吃住水吧1名上班时间9.5小时（中间有休息）要求：半桶水或者小白也可以（会做甜品、饮品优先考虑）薪资待遇面谈其他福利：有工龄奖、全勤奖、优秀员工奖、生日福利有意向的请联系坚哥（）

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

按摩理疗师，门店店长，市场推广总监

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 1.完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、 退货、防损等日常营业工作。 2.了解货品知识，销售技巧娴熟，对客有耐心，有亲和力。 3.为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照 促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标。 4.保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、 美观。 5.完成店内其他事务。 任职要求：18—40岁，有一定的鞋服销售经验或服务行业经验。 岗位福利：8小时上班工作制，月休4天，有法定假期，底薪＋提成。

广州“华辉拉肠”品牌连锁门店招“店老板”啦！ 为适应陆续新店开业扩展所以该岗位必要前提条件:能接受服从门店调动安排，其他都可谈。 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与物资申领工作 任职要求： 1. 具备中式快餐类餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场动态 任职要求： 1.具备1-2年超市门店管理经验，有零售/等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.大专及本科以上学历，热爱服务行业，认同企业价值观

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

上班时间：下午五点到凌晨两点