岗位职责： 1.开发并优化覆盖各海外目的地的清关及末端派送资源； 2.协同推进海外分子公司及驻外办事机构的设立与运营； 3.与境外供应商及本地团队保持高效沟通与协作； 4.跟踪行业市场变化，搜集竞争对手动态，独立推进工作目标并承担相应结果。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语、法语、西班牙语、荷兰语任一语种可熟练用于职场沟通，优秀应届生亦可考虑； 2.能够适应高频次的全球出差安排； 3.具备较强的逻辑思维与执行能力，可自主推动任务落地； 4.有跨境电商或国际物流领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1.助理岗12-15k、专员岗15-20k、经理岗20-25k； 2.试用期为3个月，试用期薪资不低于10k； 3.入职即缴纳五险一金，不提供食宿； 4.公司支持办理各国商务签证及APEC旅行卡。 工作地点： 深圳龙华 工作时间： 9:00-18:00双休 本岗位不接受远程视频面试 出差国家包括：马尔代夫、毛里求斯、英国、美国、多米尼加 工作语言要求：英语、法语、西班牙语

会cadwps等办公软件人员优先，事情不多，需要做事认真负责，有想法对未来有规划的人

岗位职责： 1、人员入职离职手续办理 2、人员考勤核算 3、人员培训 4、人员招聘 5、宿舍管理 6、后勤、行政管理等 上班时间：8：00-12:0013:30-17:30固定周日休，公司没有加班文化，到点可以按时下班 地址在：深圳宝安区靠近凤凰山这边

岗位职责： （此岗位在前台办公） 1、日常接待：负责来访求职人员及客户的初步咨询与引导，严格遵循公司行为规范和服务标准，展现良好礼仪风貌，维护前台区域整洁有序，提升企业对外形象。 2、卫生管理：推进公司5S管理工作落实，保持公共区域清洁卫生，定期巡查各部门办公区卫生状况，助力优化内部环境，营造舒适办公氛围； 3、会议筹备：依据月度会议计划组织公司级会议的前期准备，会后完成物资整理与流程回顾，确保会议高效顺利开展； 4、费用报销：根据现有办公范围及相关事务办理费用报销事宜，涵盖但不限于物业、水电、租金等日常运营支出； 5、其他行政日常工作：涵盖安全用电监管、绿植养护、药品补充等事务，保障办公秩序正常运行； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上前台或行政相关工作经验； 2、身高160以上（硬性要求），性格外向热情，积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行与规划能力，有较强的责任意识和全局观念。 福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持： 1、薪酬：底薪+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年后可享受年假及年度健康体检； 4、节日慰问：每逢春节、端午、中秋、妇女节等重要节日，公司将为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、培训提升：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教机制； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家法定节假日（如婚假、产假、法定假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊关怀假。

【要求】： 1.身高女生155以上，男生170以上。年龄20-28岁，条件优秀可放宽年龄。 2.有责任心和耐心，熟悉使用各类办公软件，积极主动、性格外向、沟通表达； 3.新人前期有需要电话招聘+三天见习期+月招聘2人绩效考核； 4.无考公考研升学打算； 5.能接受工装，移动巡店，门店办公，一周内到岗，食宿自理。 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 6.接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 【薪酬福利】 1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店多得，100元/店） 3.每年6月，12月有组织考试晋升机会，每晋升一个级别加300底薪 4.享有国家规定节假日，节假日福利，不定期团建活动，购买五险一金 5.集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期！ 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

工作职责 1、负责日常行政事务的上传下达及综合协调管理工作； 2、组织策划节日庆祝、团队建设、外出旅游、竞赛类活动，并撰写方案推动落地执行； 3、实施办公区域5S管理，包括消防安全巡查、环境卫生督导、资产登记与维护等工作； 4、办理员工劳动合同的签署及相关档案管理； 5、统计每月考勤数据，对接社保及公积金申报与缴纳事宜； 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的文字表达与公文写作能力； 上班时间：8.30-12.00，14.00-18.30，周末双休

【岗位职责】 1.负责生产部门日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、后勤支持及安全卫生等环节，保障运营高效且符合规范；主导公司层面行政预算的制定与执行，持续优化成本结构。 2.装修项目与空间统筹：全面负责办公区域及生产厂房的装修实施，从需求收集、方案规划、供应商选择到施工监管与竣工验收全流程把控，确保项目按时高质量交付；合理规划办公布局与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长节奏。 3.后勤运维与供应商协调：管理物业、清洁、公务用车等外包服务，及时处理突发情况（如消防隐患、设备异常），建立健全应急响应机制并组织演练。 4.跨部门联动与文化推动：协同IT、人力资源、生产等相关团队，落实办公资源配置、员工关怀活动等事项，增强组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业或制造行业从业经历者优先；曾独立主导厂房装修项目者更优； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；工作踏实主动，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备较强的风险识别与多线程事务协调能力。 3.优先考虑：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

1.本科及以上学历在读，具备平面设计、新媒体运营或公众号运营相关背景或经验者优先； 2.学习能力强，具备良好的抗压素质； 3.熟练掌握电脑操作及办公软件使用；有图形处理、网页设计或平面设计经验者优先； 4.具备优秀的中英文书面及口头表达能力者优先； 5.实习时间不少于三个月。 InternExecutiveAssistant 1.须为本科及以上学历在读，具有设计、社交媒体运营、会计或人力资源等相关背景或经历者优先。 2.领悟能力强，能够在高强度工作环境下保持高效。 3.精通MicrosoftOffice软件；熟练使用图像处理与排版工具，具备网站及视觉设计经验者更佳。 4.中英文双语书写与口语表达流利者优先考虑。 5.需保证至少三个月的实习周期。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件归档、会议协调等相关工作； 2.响应团队成员的数据需求，提供高效、准确的数据支持服务； 3.持续改进数据处理机制，提升数据工作的效率与输出质量； 4.承担行政类数据的采集、汇总及管理工作，保障数据的精确与可用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持工作有序高效； 2.熟悉数据管理规范及相关工具操作，可独立完成数据整理与维护任务； 3.拥有良好的沟通意识和协作态度，能够与团队密切配合，协同达成工作目标。

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

南山蛇口湾厦白班 ，日常卫生 做饭 4口之家，孩子两岁 50以内，会做面食 6000/月 双休 8天 接单联系杨老师 工作时间:面议

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岗位职责： 1.负责奶茶的制作与出品，确保饮品口感和品质符合标准 2.熟练掌握菜单内容，为顾客提供热情、专业的点单服务 3.保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范 4.协助完成门店日常运营工作，包括物料盘点、设备清洁等 5.积极参与新品培训，及时反馈顾客意见以提升服务质量 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能适应轮班制工作，有较强的时间观念和执行力 3.有无经验均可，入职后将提供系统操作培训 4.年龄18-30岁，身体健康，持有效健康证优先 5.对餐饮服务行业有热情，愿意长期发展者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常采购订单的执行，包括询价、比价、合同签订及交货跟进，确保物资及时到位 2.维护与供应商的良好合作关系，定期评估供应商绩效，优化供应链资源 3.整理采购相关单据和台账，确保采购流程合规、数据准确可追溯 4.协助处理采购过程中的异常情况，如退换货、质量争议等，保障公司利益 5.配合财务部门完成对账、付款申请等协同工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能适应快节奏的工作环境 4.有意向长期发展于采购或供应链领域，学习能力强，积极主动

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

招聘硬性要求：28-50周岁，中专，高中或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

【办公室文员1名】 岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问，促成业务合作。负责合同的签订、执行与跟进，并及时回收款项。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：周末双休+灵活考勤 工作地点：康巴什 联系电话：（微信同号）

【浙江长城换向器股份有限公司】 ➡招聘：行政助理/2名：20-25岁，大专以上学历，8小时单休，可接受应届生（工商管理、机械专业优先），工资面议 ➡招聘：数控车床编程师傅1名，18-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控铣编程1名&操机1名，18-50岁，工资面议 ➡招聘：机械装配钳工1名，20-45岁，8小时/，工资面议 ➡招聘：数控车床学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控编程学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：五金连续模模具工1名，25-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：普工/夫妻工10名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-12000（计件） ➡招聘：检验员/20名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-9000（计件） ✅地址：浙江省瑞安市上望街道铜盘路2555号 ☎电话： 工作时间:面议

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来公司签完合同当场发放10000元签约费！合作当日即可申请预支！！ 流程高效，注重长期稳定合作，审核通过率高，其他福利待遇可协商 签约费方案：提供1年期1-3万元签约费及小额保底收入 保底方案（支持预支）：每月7-14k永久保底收入 华中地区排名前三公会，总部已孵化超1000位达人，百万级网红超100位 优质素人主播可享1年起签，签约费10000-30000元可谈 成熟主播流水稳定者签约费不设上限，享线下全方位扶持 提供专业摄影、住房补贴、签约奖金、专属运营指导、账号起量支持、网红资源对接

新增需求，尽快到岗者优先考虑 岗位职责： 1、负责办公区域的整体运维管理，包括办公场所装修与改造、搬迁实施、日常维修协调、供应商对接及工程项目验收等工作。 2、采购管理：统筹公司各类物资的采购执行，确保流程规范、及时供应。 3、资产管理：全面负责固定资产及低值易耗品的登记建档、统计汇总、调配使用、盘点与报废处理。 4、行政制度落地：协助各部门推进行政规章制度的执行与监督落实。 5、证照事务：办理合同签署、租赁证明、工商注册等相关手续与资料准备。 6、活动策划与执行：统筹组织公司节日活动、团队建设、年度晚会等各类集体活动的方案制定与现场实施。 7、行政事务支持：高效完成日常行政工作，为各部门提供可靠、及时的后勤服务保障。 8、其他工作：根据部门安排，配合完成专项任务及其他行政相关事项。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2、净身高160cm以上，形象端正，气质佳，具备良好亲和力，性格积极乐观，品行诚实正直。 3、具备5年以上行政综合管理工作经验，有大型企业同岗位工作经验者优先。 4、熟悉行政管理各环节流程，具有较强的执行力与推动力。 5、能够有效控制采购成本，具备主动服务意识与资源协调能力。 6、责任心强，关注细节，具备良好的团队合作精神。 7、熟练操作办公软件及常用行政管理系统工具。

主主播要求：18至35岁，性格外向活泼，具备良好沟通能力，欢迎无经验新人加入！ 若有直播经历，可享受更高保底及提成待遇！ 工作内容：公司与酷狗、抖音、虎牙、视频号、快手等平台合作，设有娱乐、游戏、才艺三类主播方向， 根据个人特点自由选择适配赛道。 收入待遇：保底薪资5000-50000元，分成比例高达70%至100%，月入过万轻松实现！ 新手主播通常在直播两个月后月收益可达1至2万元！ 扶持政策：开播即可申请预支保底1000至10000元（用于初期生活支出）， 前三个月提供5000至10万元RMB专项扶持，涵盖引流推广、榜单冲榜、短视频制作等， 助力新人快速适应并成长。 公司福利：包食宿，提供高档单人公寓，配备齐全家电（或相应住宿补贴）； 配备专业运营团队，提供直播指导、聊天技巧、粉丝互动、话术训练、游戏配合及PK支持； 公司内部设声乐、舞蹈、化妆、摄影及乐器培训课程，想学即可报名，每周安排两节课程，全程免费！ 不设学历门槛，无需行业经验，只要热爱直播行业，心态积极，愿意尝试即可加入。 无需担心外貌条件，美颜技术强大，助你展现最佳状态！ 开播时间：直播时段自由安排，每日直播4-6小时，每月可灵活调休4至5天。 候选人优先项：有进取心、目标明确、踏实努力、工作态度主动积极。

抖音团播全职主播，无责保底8k-12k，不签公会，无违约金 1、形象气质良好，镜头表现力强（公司配备专业化妆师及美颜滤镜比例调试），无需担忧外貌或身高条件，性格活泼外向（热情开朗、社交达人或希望改善内向性格者优先） 2、学历不限，专业不限，经验不限（只要你有意愿，公司愿与你共同成长，实现互利共赢） 3、遵纪守法，坚守道德准则，坚持绿色直播原则 4、艺术表演类专业或具备舞蹈才艺者优先（但欢迎所有渴望突破自我的人加入尝试） 5、具备责任心，每日直播时长6-8小时（无需全程在台，轮班上播，实际出镜时间约2~3小时） 6、零基础、无经验亦可培养，公司提供系统化免费培训支持 7、年龄18岁以上优先考虑 薪资待遇： 1、每月无责保底8K-1.2W+提成25%-30%，通过排练试播后即可正式上岗 2、直播账号及妆容造型均由公司免费提供，服装由搭配师选款支持；主播仅需专注舞蹈排练与直播执行 3、资深百万流水主播亲自带教，直播间流量稳定，人气有保障 公司提供： 1、定期主播培训（涵盖沟通话术、直播技巧） 2、内容运营支持（专人指导内容策划与优化） 3、形象包装服务，配备专业妆造团队 4、全面资源扶持，包含线下引流、场控协助等运营支持 不签署公会协议，仅签订一年期合作协议；合作满一个月可申请离职，提前半个月提交说明即可。若未来有更好发展方向，公司也全力支持。聚散皆欢喜，未来不设限，快乐工作才是最终目标！

一、岗位信息 1、负责抖音直播平台的日常直播任务，通过直播推广产品提升销售业绩； 2、掌握抖音平台直播规范，熟知所售商品的相关特点与具体信息； 3、遵守公司及平台管理制度，按时完成规定的直播场次与时长要求； 4、热爱短视频与直播领域，态度积极、性格活泼、形象良好、气质出众； 5、了解直播行业动态，对直播工作有认知与热情，愿意借助直播实现个人价值并获得成就感； 6、公司主营二手高端手表直播业务，需具备外向开朗、互动性强的性格特质。 二、任职资格 1、形象端正，气质优良； 2、语言表达清晰流畅，声音富有感染力，情绪表现力强，思维敏捷，具备良好的临场应变能力与镜头表现力； 3、学习能力突出，能迅速掌握直播运营技巧； 4、具备较强抗压能力； 5、配合公司工作安排，及时完成每周直播复盘与总结。 三、福利待遇 1.无责任底薪，收入无上限，业绩优异者月入可达50K以上； 2.年终奖金+转正奖励+节日福利+生日惊喜+团队聚餐+户外拓展+婚假、产假等全方位关怀； 3.高端办公环境：优雅舒适，配备Iphone、专用电脑，团队以90后为主，日常轻松交流、喝茶、分享零食，营造高效又愉悦的工作氛围； 4.广阔成长空间：能力达标者可享快速晋升通道，提供带薪培训及职业发展支持； 5、抖音账号：腕表参谋长，从0到百万粉丝的成熟账号及专业运营团队，诚邀您的加入！我们坚信，您的到来将为公司注入更多活力与精彩！

彭年集团直属部门，上市企业背景，平台实力有保障 永久无责保底1-2w，薪资区间根据个人能力可协商 我们为你提供 1.带薪系统培训，专业运营团队全程助力打造个人网红发展路径 2.提供食宿安排，解决后顾之忧 3.在专业舞蹈导师指导下提升舞蹈实力 4.免费配备专属妆造师，提供高品质形象设计服务 5.专业服装指导根据个人特质定制穿搭方案 6.热爱娱乐团播领域，具备积极进取心态，乐于接受挑战 作为彭年集团直属团队，我们标准严格，但对于踏实训练、渴望成长的伙伴，将优先倾斜资源，重点培养 条件特别优秀者，相关要求可适当放宽

公司地址：广东省深圳市南山区西丽聚创金谷文化创意园（新光路北100米） （交通便利近地铁口） 直播平台：抖音（绿色直播） 保底：8k~12k+高提点（23%~30%）免费带薪培训（100一天） 来财日子：每月20号准时 我们有的： 专业的运营+舞蹈老师+化妆老师+服装搭配老师+专业摄影剪辑 我们需要： 1、无需经验，接受0基础小白 2、形象好、气质佳、五官端正 3、敢于在镜头前展现自我，有才艺者优先 4、年龄范围：18-30岁，对网络直播有兴趣并愿意深入了解 想赚钱、有上进心、对自己有要求，其余的由我们来帮你实现 直播时长：每天6小时，月休4天 最后亿句：公司直聘，无押金，全程不收取任何费用 并且！！！！！（没有违约金）！！！！ 绿色直播，严格遵守国家法律法规！ ！（没有违约金没有违约金没有违约金）！

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、接待来访客人，确保办公室环境整洁有序，维护公司形象； 3、协助处理公司内外部的日常沟通与联络，完成文档资料的整理，归档及保密工作； 4、参与组织公司活动及会议，会议资料的准备及会议记录等； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受优秀毕业生，文科优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理公司相关事务； 3、熟练使用各种日常办公软件及办公设备，如Word、Excel、PowerPoint，PS等，以提高工作效率； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效安排和执行行政任务； 5、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注和准确性。

现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司通讯座机的安装与接线，电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，大学英语四级优先，有两年以上行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有驾驶证，驾车熟练，驾龄至少5年； 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益有年终奖； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡，按司龄对应增加金额； 8、季度员工生日会，； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制！